人事专员个人工作计划7篇
人事专员个人工作计划7篇
  人事专员个人工作计划篇1
  我于20__年__月__日入职，至今工作已满两个个月了。时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职两个月以来的工作，做出如下总结：
  一、人事信息档案的管理、劳动合同的管理
  1、人事信息档案的管理：
  （1）材料定期及时整理
  （2）确保材料完善
  （3）了解材料安放位置，能在最短的时间内到所需材料
  2、劳动合同管理
  负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止，劳动合同的签属工作开展的比较的顺利。
  二、员工入职、转正、离职手续办理
  同步更新：
  1、通讯录、花名册、考勤表
  2、工作牌办理
  3、员工流动性统计
查看笔记本电脑配置  4、组织架构图更新
  5、考勤指纹的录入
  6、考勤系统增加、更改、删除
  三、培训方面
  1、培训工作分析及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度。
  四、社会统筹保险方面
  1、本年度涉及到的工作内容：
  （1）已给新进员工及时办理社保
  （2）离职人员办理停保
  （3）符合条件的停保人员办理失业登记
  （4）不办理社保人员及时写放弃申明。
  （5）办理异地社保转移
  （6）办理生育保险报销
  （7）办理保险的合同续签人员到劳动部门备案
  （8）办理员工工伤的认定、理赔
  （9）办理员工的备案
  五、绩效薪酬方面
  1、每月员工绩效考核收集与汇总
  2、收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表：
  根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续，暂不发放工资
  六、下半年计划
  （一）部门常规性工作：
  1、日常工作：考勤的整理、统计；绩效考核的整理汇总；公司人员社会保险、住房公积金的统计汇总；公司人员的生日统计及蛋糕卡的发放；公司人员的入职登记及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。
  2、领导安排的临时性工作。
  （二）常态性学习：
  1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统一、协调发展。
  2、对今后工作分析
  ①针对工作中不足进行改进；
  ②在人力资源更加深入的学习；
  ③针对工作中进展不顺利的问题，滤清思路从新整理；
  在公司两个月期间我能充分的完成本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导
和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢！以上是我近两个月以来，工作情况的总结。我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
  人事专员个人工作计划篇2
  我于20__年x月x日在x担任HR一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：
  一、20__年主要工作业绩及存在的不足
  (一)做好人事基础工作
  我首先接触的工作就是人员招聘，因为x招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们发布的招聘信息，并根据x人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上x分公司对我们进行的各种培训，大大提
升了员工的知识面和业务水平。
  (二)完善人事档案管理
  我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令x分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
  (三)保障员工福利机制 什么鱼最好养
  我于x月份开始接手配合地产行政人事完成x公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知
一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通x社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
  (四)规范行政工作流程
  在从事HR的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。
  有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从x回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。x月份x监察室对我们x项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。
何中华演过的电视剧  我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对x传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一
项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。
  在过去的一年中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：
  由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。
  二、20__年工作计划
  通过一年的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。
  1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。
  2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深刻领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。
  在过去的一年里里，我认真总结工作中的经验及教训，继续改进工作中的不足。20__年，我将更加努力，积极配合领导完成日常行政人事管理工作。
  感谢x给我这个能够锻炼和发挥的平台，我会不断学习，努力工作，用成绩来回报公司。
  人事专员个人工作计划篇3
  光阴似箭，岁月如梭，转眼进入__已经将近一年的时间，在这一年的时间里，我从一个初出茅庐的大学生转型成为了一个职场人士，期间以往茫然以往执着，但为了自我最初的梦想，我一向在不断的奋斗着。
  我是20__年__月__日进入工作的，那时的我还没有毕业，按照领导分工主要负责人事行政方面的工作。由于有上级领导的正确指导和帮忙，有全部员工的大力支持，再加上自我的不断努力，能够顺利的完成领导交给的任务。在拿到毕业证书以后，受领导的错爱，提升为综合管理部主管一职，由于赵总身体原因退居二线，整个部门的担子落在我的身上。刚开始接手这个重任的我多少有些不适应，多亏了领导和同事们热情的鼓励和帮忙，我才鼓起勇气在这个岗位上坚持了下来。
清秀
教师节画画大全简单  回想起来，在已经工作了将近一年。在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自我，不断开拓进取，把自我全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自我基本上能够胜任工作，还是称职的。虽然应对困难时以往不知所措，虽然太累的时候想到过放弃，可是在这个团体中，在领导和同事们的关心和关爱下，这些念头也只是一闪而过，因为最初的梦想一向在引导着我，这么多关心我的人在鼓励着我，我不能放弃。下头就将20__年的主要工作情景概述如下：
鼓励的反义词是什么  一、适应从学生到职员的主角转变，在不断的学习和实践中掌握工作的基本技能和知识

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