离职公司不给开离职证明怎么办?
离职公司不给开离职证明怎么办？
离职公司不给开离职证明可以向劳动监察部门申诉或者申请劳动仲裁。⽤⼈单位应当在解除或者终⽌劳动合同时出具解除或者终⽌劳动合同的证明，并在⼗五⽇内为劳动者办理档案和社会保险关系转移⼿续。劳动者应当按照双⽅约定，办理⼯作交接。
⼀、离职公司不给开怎么办?福建旅游区
可向部门、控告。⽤⼈单位应当在解除或者时出具解除或者终⽌劳动合同的证明，并在⼗五⽇内为劳动者办理档案和关系转移⼿续。
《》第五⼗条　⽤⼈单位应当在解除或者终⽌劳动合同时出具解除或者终⽌劳动合同的证明，并在⼗五⽇内为劳动者办理档案和社会保险关系转移⼿续。
劳动者应当按照双⽅约定，办理⼯作交接。⽤⼈单位依照本法有关规定应当向劳动者⽀付经济补偿的，在办结⼯作交接时⽀付。
缉魂结局什么意思⽤⼈单位对已经解除或者终⽌的劳动合同的⽂本，⾄少保存⼆年备查。
⼆、离职证明有什么⽤途?
1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明;
2、劳动者去局办理转移社保⼿续，需要出具离职证明;
3、劳动者重新⼯作，⼊职前，新公司⼈事部要求劳动者出具的;
4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策。
5、可以凭此转劳动者的⼈事关系、社保、等等。
福克斯两厢油耗三、离职的⼿续是怎样的?
1、如果职⼯的劳动合同还没到期的话，需提前⼀个⽉向部门领导提出书⾯申请和《申请》，待部门领导签署意见后报⼈⼒资源部。
2、由⼈⼒资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，⼈⼒资源部通知职⼯的部门领导安排⼯作交接。
3、职⼯需要按《离职员⼯交接⼿续表》《⼯作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双⽅和部门领导签字确认后，交接⼯作⽅视为完成。
4、中涉及保险，⼈⼒资源部同财务部办理保险，进⾏保险减员⼿续。2013重阳节是几月几日
企业安全管理制度
5、⼈⼒资源部统计其本⽉考勤，报上级领导批⽰，到⼯资结算⽇发放职⼯的⼯资。
6、⼈⼒资源部办理⼿续并给职⼯开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是职⼯到下⼀个新单位需要的，只要是正规⼤单位，⼀般都会要求出具的，有备⽆患。
综上所述，员⼯离职的话，不管是否出于本⼈意愿，公司都应该出具离职证明。这个证明是很有⽤的，如果离职员⼯失业没有新⼯作，可以凭此拿到失业⾦。公司不给出具证明的话，员⼯可以到劳动监察部门投诉，公司这种⾏为属于违法，还应该给员⼯⼀定赔偿。有哪些保险公司

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。