2023年关于休假通知模板五篇
2023年关于休假通知模板五篇 法定节假日天数
休假通知 篇1
  新春佳节渐近,为欢度中华民族传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定:
  公司定于1月11日起开始放年假,年假共计__天,截止时间为2月4日,2月5日正式上班。
  回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票,以免到时"一票难求",计算好返乡行程安排,并做好回家理财准备;
  同时,公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳,确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。
隐患排查制度  为了让不回家员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下:
  1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文
员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。
  2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月__日前将留厂人中名单交到行政部
  3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记
  4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。
  5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。
  最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节,__年平安!
  某某有限责任公司
休假通知 篇2
win10家庭版和专业版的区别
  公司全体员工:
  根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:
  “5月1日至5月3日放假调休,共3天。
中国四大名菜  按照国务院办公厅通知的规定,今年“五一”节全国各地放假3天,时间为5月1日至3日。其中,5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
  据此,国家法定节假日只有5月1日,其余为公休日。
  在节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全度过节日假期。预祝大家节日快乐!
山西旅游景点  __X公司
  __X部门
  4月X日
休假通知 篇3
  全体员工:
  经公司研究决定,____清明节放假及调休安排时间如下:
  1.清明节放假时间为____年4月2日(星期一)至____年4月4日(星期三),共3天,____年4月5日正式开始上班,____年3月31日(周六)和____年4月1日(周日)照常上班。
  2.放假期间,有需要安排员工值班的部门请在____年4月1日上午下班之前把值班名单报给人事部__X,以便统计。
  __科技股份有限公司
  x月x日
休假通知 篇4
  各部门、各位员工:
  根据《国务院办公厅公布放假安排》,结合公司的实际情况,现将端午节期间放假安排通知如下:
  端午节放假,共3天。其中,5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)国际儿童节正常休息;6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日,6月3日(星期二)上班。
  注意事项:
  1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查,并做好防火、防盗排查;
  2、放假期间,请保持手机通讯畅通;
  3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护,避免意外事故发生。
  4、公司今年的端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒,每人一盒。
  祝各位员工端午节愉快!
  __公司
休假通知 篇5
  局属各单位、机关各科室:
  为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度,规范局机关休假程序,维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,现就有关问题明确如下:
学校后勤工作计划  一、休假原则
  年休假安排应遵循以下原则:根据工作需要安排时间;不集中统一集体休假;不跨年度休假,本年度假期应当年休完,不累计下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,经单位主要领导批准方可分段安排。
  二、休假假期
  (一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
  (二)国家法定休假日、休息日不计入年休假的'假期; 国家规定的探亲假、婚丧假、产
假的假期,不计入年休假的假期。
  (三)请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员,其请事假天数应抵冲当年的年休假天数;当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员,其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。
  (四)工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假。
  1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
  2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
  3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
  4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
  三、报批程序
  机关科室、局属事业单位根据工作任务,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排年休假计划。
届时,由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》,经分管领导审定后,报局办公室备案。
  四、相关要求
  (一)要认真执行职工休假计划,确保落实带薪年休假制度。
  (二)各单位、各科室在5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。
  附件:1、度请(休)假情况统计及度休假计划表;
  2、机关事业单位工作人员年休假审批表
  __市城市管理局
  4月30日

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