银行为孙法官提供了利率优惠的房屋抵押贷款，银行王经理告知孙法官，是感谢其在一年前的合同纠纷中作出的公正判决而进行的特殊安排，孙法官接受该笔贷款。关于法院对孙法官行为的处理，下列说法正确的是：
A.
法院认为孙法官的行为系违反廉政纪律的行为
B.
dnf武神二次觉醒如孙法官主动交代，并主动采取措施有效避免损失的，法院应从轻给予处分
C.
由于孙法官行为情节轻微，如经过批评教育后改正，法院可免予处分
D.
确认属于违法所得的部分，法院可根据情况作出责令退赔的决定
答案解析
[正确答案] ACD
[答案解析] 选项A正确。确保司法廉洁的内容之一是不得接受诉讼当事人的钱物和其他利益。
选项B错误。《人民法院工作人员处分条例》第十四条规定，主动交待违纪违法行为，并主动采取措施有效避免或者挽回损失的，应当在本条例分则规定的处分幅度以外降低一个档次给予减轻处分。应当给予警告处分，又有减轻处分情形的，免予处分。
选项C正确。《人民法院工作人员处分条例》第十五条规定，违纪违法行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。
选项D正确。《人民法院工作人员处分条例》第十八条第一款规定，对违纪违法取得的财物和用于违纪违法的财物，应当没收、追缴或者责令退赔。没收、追缴的财物，一律上缴国库。关于深化法院人事管理改革措施的表述，下列选项正确的是：
A.
推进法院人员分类管理制度改革，将法院人员分为法官、法官助理和书记员三类，实行分类管理空调有风但不制冷
建立法官员额制，对法官在编制限额内实行员额管理
C.
拓宽法官助理和书记员的来源渠道，建立法官助理和书记员的正常增补机制
D.
配合省以下法院人事改革，设立省市两级法官遴选委员会
[正确答案] BC
[答案解析] 为了深化法院人事管理改革。《人民法院第四个五年改革纲要(2014—2018)》提出的主要改革措施有：第一，配合省以下法院人事统管改革，推动在省一级设立法官遴选委员会，从专业角度提出法官人选，由组织人事、纪检监察部门在政治素养、廉洁自律等方面考察把关，人大依照法律程序任免。第二，推进法院人员分类管理制度改革，将法院人员分为法官、审判辅助人员和司法行政人员，实行分类管理。与之配套的，则是拓宽审判辅助人员的来源渠道，建立审判辅助人员的正常增补机制，减少法官事务性工作负担。第三，建立法官员额制，对法官在编制限额内实行员额管理，确保法官主要集中在审判一线，高素质人才能够充实到审判一线。第四，完善法官等级定期晋升机制，确保一线办案法官即使不担任领导职务，也可以正常晋升至较高的法官等级。第五，完善法官选任制度，针对不同层级的法院，设置不同的法官任职条件。初任法官首先到基层人民法院任职，上级法院法官原则上从下
含比喻的成语
一级法院遴选产生。
司法人员恪守司法廉洁，是司法公正与公信的基石和防线。违反有关司法廉洁及禁止规定将
受到严肃处分。下列属于司法人员应完全禁止的行为是：
A.
为当事人推荐、介绍诉讼代理人、辩护人
B.
为律师、中介组织介绍案件
在非工作场所接触当事人、律师、特殊关系人
D.
向当事人、律师、特殊关系人借用交通工具
【答案解析】《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若
干规定》第五条规定，严禁司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织有下列接触交往行为：（一）泄露司法机关办案工作秘密或者其他依法依规不得泄露的情况；（二）为当事人推荐、介绍诉讼代理人、辩护人、或者为律师、中介组织介绍案件，要求、建议或者暗示当事人更换符合代理条件的律师；（三）接受当事人、律师、特殊关系人、中介组织请客送礼或者其他利益；（四）向当事人、律师、特殊关系人、中介组织借款、租借房屋，借用交通工具、通讯工具或者其他物品；（五）在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊，与相关中介组织和人员恶意串通、弄虚作假、违规操作等行为；（六）司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的其他不正当接触交往行为。第六条规定，司法人员在案件办理过程中，应当在工作场所、工作时间接待当事人、律师、特殊关系人、中介组织。因办案需要，确需与当事人、律师、特殊关系人、中介组织在非工作场所、非工作时间接触的，应依照相关规定办理审批手续并获批准。
如当地月最低工资标准为1500元，关于该仲裁，下列说法正确的是：
A.
王某可直接向劳动争议仲裁委申请仲裁
B.
如王某对该仲裁裁决不服，可向法院起诉
C.
如公司对该仲裁裁决不服，可向法院起诉
D.
如公司有相关证据证明仲裁裁决程序违法时，可向有关法院申请撤销裁决IPHONE13或交货中断
Abd
A项考查劳动争议仲裁问题。依据《劳动法》第77条规定，"用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。"王某可以就自己与公司的争议申请仲裁，A项正确。
BC项考查劳动争议的解决程序。依据《劳动争议调解仲裁法》第47条规定："下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（2）因执行的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。"《劳动争议调解仲裁法》第48条规定："劳动者对本法第47条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。"王某与公司的纠纷没有当地月最低工资标准12个月金额，企业即使对仲裁裁决不服也不能
向法院起诉，而劳动者可以。因此B项正确，C项错误。
[正确答案] D
[为被保险人就无法从保险公司获得车损赔偿，便谎称当晚将车借给了丁。(事实二)
后甲到在私营保险公司当定损员的朋友陈某，告知其真相，请求其帮忙向保险公司申请赔偿。陈某遂向保险公司报告说是丁驾车造成事故，并隐瞒其他不利于甲的事实。甲顺利获得7万元保险赔偿。(事实三)
关于事实一的分析，下列选项正确的是:( )
A.
乙交通肇事后逃逸致刘某死亡，构成交通肇事逃逸致人死亡
B.
乙交通肇事且致使刘某死亡，构成交通肇事罪与过失致人死亡罪，数罪并罚
C.
丙与乙都应对刘某的死亡负责，构成交通肇事罪的共同正犯
D.
丙将刘某藏匿致使其错过抢救时机身亡，构成故意杀人罪
答案解析] 选项A错误。“逃逸致人死亡”，是指因逃逸延误救治，导致被害人由受伤害转变为死亡。本案中，乙在交通肇事后有逃逸行为。但是，乙是在丙谎称他会打电话叫救护车后才离开的。乙并不放任刘某的死亡。所以，乙只构成交通肇事逃逸行为，不构成逃逸致人死亡。选项B错误。乙确实有交通肇事行为，但其本人的行为只是导致刘某重伤，刘某的死亡是由于丙将刘某藏匿在草丛中，刘某因错过抢救时机而身亡的。因此，乙的交通肇事行为并没有致人
死亡。
选项C错误。选项D正确。行为人在交通肇事后为逃避法律追究，将被害人带离事故现场后隐藏或者遗弃，致使被害人无法得到救助而死亡或者严重残疾的，应当分别依照刑法第232条(故意杀人罪)第234条第2款(故意伤害罪)的规定，以故意杀人罪或者故意伤害罪定罪处罚。本案中，丙将刘某藏匿致使其错过抢救时机身亡，构成故意杀人罪。丙的行为已经不是交通肇事的过失行为，而是故意造成他人死亡的行为。同时，乙对刘某的死亡并不放任，所以乙不
压强与浮力必为刘某的死亡负责。
[答案]AD
教师产假请假条范文[解析]本案涉与到的主要问题有两个：一是甲虚构保险事故的原因，骗取保险金，成立保险罪；陈某作为保险公司职员在知情的前提下，向保险公司作虚假报告并隐瞒事实，成立保险罪的共犯.且保险罪与罪是法条竞合的关系，不应数罪并罚；二是陈某主观上具有非法占有的目的，因为非法占有不仅包括非法占为己有，也包括非法占为他有.但陈某的行为不成立职务侵占罪，因为陈某并未将本单位的财物非法据为己有.综上,A、D是正确的,B、C是错误的.
87 关于事实二的分析，下列选项错误的是：
A.
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论