徐家新：建⽴法官单独职务序列让“法官更像法官”
⼈民⽹北京3⽉16⽇电（记者赵恩泽） “北京法院已有85名法官因审判质效未达标等原因⽽退出员额。”近⽇，最⾼⼈民法院党组成员、政治部主任徐家新在解读《最⾼⼈民法院⼯作报告》时表⽰，对于能⼒不胜任、办案不达标的员额法官，要及时按程序退出员额。
图书室工作计划徐家新介绍，2017年，全国法院员额法官⼈均办理案件达到189件，审判运⾏整体呈现出案件平均审理周期缩短，当庭宣判率上升，上诉率、发回改判率下降的良好态势。
与此同时，对于⼊额法官的绩效考核，将坚持务实管⽤，不搞考核繁琐主义，也不搞奖⾦发放平均主义。同时，强化绩效考核结果的运⽤，建⽴法官员额退出机制，对于能⼒不胜任、办案不达标的员额法官，及时按程序退出员额。北京法院已有85名法官因审判质效未达标等原因⽽退出员额。
徐家新强调，⼊额必办案，是法官员额制改⾰的内在要求，也是院庭长回归审判本位的责任担当。总体来看，院庭长办案制度化常态化机制已经基本形成。2017年，全国法院院庭长⼈均办案量87.2件，同⽐增长了32.3%。同时，为切实防⽌⼊额院庭长不办案、伪办案现象，最⾼法正在推动建⽴院庭长办案考核监督机制，将办案绩效作为院庭长⼯作业绩考评的重要内容，探索实⾏院领导办案情况由上级法院考核。2019年高考成绩查询时间
如果说法官员额制主要解决的是“谁能当法官”的问题，法官单独职务序列则主要解决“法官怎么管”的问题。
椰子树>房产贷款徐家新表⽰，法官单独职务序列可以说是法院⼈“想了很多年讲了很多年”的⼀项改⾰，是法官管理模式的⼀场“品质⾰命”。它以法官四等⼗⼆级为依托，在法官员额制基础上实⾏单独管理，建⽴按期晋升和择优选升相结合的晋升制度，对于特别优秀的还可以破格或者越级晋升。截⾄⽬前，全国法院均已完成⾸批⼊额法官单独职务序列等级确定⼯作。其中3175个法院已开展按期晋升，1797个法院已开展择优选升。
皓都牛年宝宝名字大全2021有寓意徐家新说，法官单独职务序列针对基层法官职级低、待遇差、晋升通道狭窄、职业尊荣感总体不⾼的问题，完善了法官晋升⽅式，提⾼了法官职务晋升的“天花板”。改⾰后，基层法院的优秀法官可择优选升⾄三⾼（相当于正处），个别在基层长期任职、⼯作特别优秀的法官可特别选升⾄⼆⾼（相当于副厅）。在等级晋升⽅⾯，各级法院法官均能按照任职年限逐级晋升到⼀定等级，没有职数限制。如基层法院⼀级（相当于正科）及以下等级法官任现职两年以上就可以按期晋升。为法官提供了更为⼴阔的职业发展空间。
作者：赵恩泽
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