2022年山西法官遴选方案
2022年山西法官遴选方案
综合评价由基本素质评价、面试两部分组成，成绩按照基本素质评价、面试各占40%、60%的比例合成。组织笔试的职位，笔试成绩不计入综合评价成绩。
基本素质评价主要以报名人员的政治表现、工作业绩、考核结果、奖励表彰、学历学位、专业背景、工作经历、与选调职位关联度和匹配度等为依据进行评价赋分。面试重点突出职位要求和职位特点。
手机申请qq参加综合评价的人选须将以下材料按顺序进行正反面扫描、排版后转换为PDF格式文件,并发至指定邮箱。PDF文件及邮件标题统一命名为：选调职位+姓名。材料提交时间和指定邮箱另行通知。
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(1)《2022年太原市法院系统选调公务员报名推荐表》(要求同前)。
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(3)学历、学位证书，教育部学历证书电子注册备案表及教育部学位与研究生教育发展中心出具的学位认证报告。
(4)法律职业资格证书A证。曾获得中华人民共和国初任审判员、助审员考试合格证书或2002年10月1日前任命为法官的，应提供相关证明材料。
(5)《公务员登记表》。
(6)《干部基本信息审核认定表》。
(7) 2018、2019、2020年度《公务员年度考核登记表》或《新录用公务员试用期满考核表》。
(8)入额文件及现法官(检察官)等级任职文件。
(9)所在单位出具的2018、2019、2020年度绩效考核情况说明(仅限法检系统)。
床上用品十大品牌(10)所获得的省级及以上荣誉证书或奖励审批表。
(11)工作业绩报告：包括本人基本情况、工作及任职经历、年度考核及绩效考核情况等;政治表现、政治理论学习、工作任务完成情况和工作成效等;结合自身工作经历，简要进行自我评价。报告应注重写实，参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所
处的位置以及发挥的作用。工作业绩报告相关内容截止时间为2021年12月31日，字数应在1500字以内。驾考新规
注意：第(5)至(8)项的复印件在扫描前须加盖所在单位或组织部门或档案管理部门公章;第(9)至(11)项须加盖所在单位公章。报名太原市中级人民法院综合业务职位的，还需提供新闻宣传工作经历及业绩的相关印证材料，不具备员额法官(员额检察官)身份的，第(8)项需提供现职务(职级)任职文件。
未在规定时间内提交材料的、提交材料不完整的、提交材料与报名职位要求的资格条件不符以及主要信息不实，确认不符合资格条件的不再列入基本素质评价范围或者取消面试资格。

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