行政助理人员的60道面试问题
1、在你的理解中行政工作需要包含哪些内容?
解答：这一题考察的是求职者对于行政工作的整体理解。答题的时候尽量从大的方面入手比如：负责办公室文字录入、人员接到、采购等日常事务，还要协助领导同事策划活动组织会议。在公司内要负责员工的考勤、纪律监督，在外要注意与各相关单位沟通，解决水、电、办公设备等问题。总的来说，就是配合同事一起，维护企业的正常运转，解决公司内外的琐碎问题。
2、如果公司领导有一些意见需要传达下去，你会用哪些方式让每个员工都能理解到?
解答：传达领导的意见除了发布文字公告外，还需要一一告知每个部门的主管，让他们给员工转达一下，并在这个同事给每个员工发送邮件，同时还可以在公司里发布信息。
3、上级领导到公司检查，你应该做好哪些工作?
解答：每个企业对于上级领导的检查都很重要，在回答这个问题的时候从接待、安排的角
度解答，一定要全面。1、安排食宿;2、安排好行程;3、配合上级完成工作汇报所需的资料并整理出来;4、安排好会议;5、提前安排好陪同人员。
4、如果让你拟一份放假通知，给你5分钟的时间你能写好吗?
解答：这一道题目主要考察的是应试者对于公文格式的熟悉程度。对于行政人员来说发布类似的公文是日常工作的一部分，经常会用到因此要求行政人员能快速的起草出来。在写作时要特别的注意格式和措辞。
5、从行政方面控制公司成本，你认为可以从哪些方面入手?
解答：一、控制办公用品的价格、大方流程和使用时间;二、向员工宣传节约水电的重要性;三、办公电话、会议、打印等方面进行相关的控制。
6、如果让你对企业档案分类的话，你会如何划分?
解答：一般来说，企业档案划分的话有以下六类：行政管理类、经营管理类、认识管理类、销售类、财务类、设备管理类。
7、 谈论一次你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。该问题是怎样解决的?你在解决这个问题中起了什么作用?
8、 假设您是7人工作团队中的一员，其中有3人关系相处不融洽。而这种局面正在危及部门的工作效率，您能想出什么样的方法来解决这个问题呢?并且为什么会想到使用这种方法解决?
9、 你在解决矛盾方面的哪些经验?这些经验和技巧对你管理水平的提高有什么作用?
10、 请讲一个这样的经历：你和你的老板在解决某问题上有不同的看法。你是怎样弥补你们之间的分歧的?
11、 当你的工作重点和老板的工作重点发生冲突时，你是怎样解决的?
最需要注意的一点是面试的时候千万不要紧张，就像我们原来考试的时候那样。如果紧张，你的很多注意力就会被转移，很多精力会用在焦虑之中，不利于现场的发挥。还有，面试官都是阅人无数，最好你别指望能够骗的了他们，所以求职前一定要做足准备，迎战面试
12、你认为行政工作内容都有哪些?
解答：这一题考察的是求职者对于行政工作的整体理解。在回答的时候要尽量从大的方面入手，可以回答：“行政工作主要负责材料录入、接待客户、采购办公物品、负责员工的考勤、纪律监督、办公设施维护等日常事务，还要协助同事和领导策划活动、组织会议，维护企业的正常运转，解决公司内外的琐碎问题。”
13、上级领导来公司检查，你需要做好哪些工作?
解答：对于任何一个企业来说，上级领导的检查都很重要。在回答这个问题的时候可以从安排、接待的角度来全面回答：1.安排食宿;2.安排检查行程;3.配合其他人整理出来工作汇报，迎接检查;4.安排好会议;5.提前安排好陪同人员。
14、让你拟一份放假通知，你需要多久写好?
解答：这一道题目主要考察的是求职者对于公文格式的熟悉程度。发布类似的公文是行政人员日常工作的一部分，所以要求行政人员能快速的起草出来，一般五分钟左右写完。在写的时候要特别注意格式和措辞。
15、在工作中如何处理与上下级的关系?
解答：这一道题目主要考察的是求职者对于工作中的协调部分的能力。
对上级：行政文员在工作中要维护领导成员的威信和形象，尊敬领导，积极配合领导工作;维护领导层内部的团结，请示或汇报工作，应严格按领导成员职责分工进行，不越级请示，不利于团结的话、闲话、气话不说。
对下级：可个人之间谈心交流;以平等身份、商量的态度、探讨的口气发表自己的意见，征求对方的看法，共同寻求解决问题的最佳办法;以建议的态度、谦逊的语言将自己的意见转告给对方，以达到协调的目的。
16、如何对档案进行分类?标准是什么?
1.年度分类法：根据形成和处理文件的年度进行分类
2.组织机构分类法：根据内部组织机构进行分类
3.问题分类法：按照文件所反映的问题进行分类演讲稿不忘国耻振兴中华
17、从行政方面控制公司成本，你认为可以从哪些方面入手?
解答：1.控制办公用品的价格、大方流程和使用时间;2.向员工宣传节约水电的重要性;3.办公电话、会议、打印等方面进行相关的控制。
18、请写出企业常用的公文文种？（5分）
19、就你的理解行政工作应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？（15分）
20、公司将于下个月十五日召开半年总结会，由你来承办，请制作一份行事历（即需要做什么，由谁来做，何时完成）。公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部。（15分）
21、请拟一份关于国庆节放假的通知。（5分）唐卡是什么
22、你认为IT行业的行政工作与其他行业有何区别？（5分）
23、公司老总在例会说：“上个月公司的电费开支很大，有一些浪费，大家要注意一下。”你对此种情形如何办理？（10分）
24、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理？（10分）
25、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手？（10分）
26、就一般的企业而言，如何进行档案的分类？（10分）
27、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。（15分)
常见题：
28、介绍一下自己。
29、你为什么选择这份职业？
30、就你应聘的工作而言，你如何提升工作效率？
31、行政助理的基本素质是什么？日常用语有哪些？
32、如何对档案进行分类？标准是什么？
33、行政助理的具体工作是什么？最炫qq签名
34、在工作中如何处理与上下级的关系？
35、说说你对5S的理解。
36、如何看待加班？
37、如何看待时间管理？
38、如何组织公司会议？
39、制作一份离职申请表。
40、你有什么追求？对未来有什么规划？
41、你今后想怎么做好工作？七夕情人节快乐祝福语
刁难题：
42、你的缺点是什么？
43、你的缺点在你以前工作中造成了怎样的负面影响？
44、你对自己的生活有什么规划？
45、你CET为什么不过？别人 能过你为什么没过？音箱有杂音
46、你简历中的自我介绍。标点符号有3处错误，你觉得会对以后工作有什么影响？
47、你的职业规划是什么？
48、你是否觉得作为一名行政助理，工作内容已经超出纯行政的范围，你是怎样理解的？
49、你有男朋友没？
50、你为什么选择在成都？
51、最后做个自我评价？
附加：迪拜王子座驾
一、有关时间管理的问题：
52、你是怎样处理压力和最后限期？
53、你是怎样看待不得的优先处理繁重的工作？
二、有关项目管理的问题：
54、请你详细说明你最近负责的一个项目。
55、你完成了最有趣的项目是什么？
三、有关你们与以前的老板关系的问题：
58、描述一下你与之前工作公司经理的关系。
57、是什么原因让你选择上一份工作？
四、你的喜好与企业文化方面的问题：
59、你觉得什么类型的办公环境比较适合成长？
60、请说明你目前正在寻的工作环境。
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