公务员请假条条例细则有哪些
公务员请假条条例细则有哪些
请假的程序：机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、⽣育等离岗，必须由本⼈履⾏请假⼿续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他⼈办理，事后补办请假⼿续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责⼈签字即可。因事、因病请假半天的...想要了解更多关于公务员请假条条例细则有哪些的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。真3国无双6
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⼀、请假的程序
(⼀)机关公务员因事、并休假、探亲、婚丧、⽣育等离岗，必须由本⼈履⾏请假⼿续，如因急病或紧急情况确实不能先请假的可委托他⼈办理，事后补办请假⼿续，享受公休假的，可以直接在公休单上请部门负责⼈签字即可。
(⼆)因事、因病请假半天的，可⼝头向处室分管负责⼈请假。请假⼀天以上(含⼀天)的，⼀般须书⾯请⽰，经处室主要负责⼈同意后，交处室负责考勤的同志记录。
(三)病假3天以上的应提供医院出具的病休证明。
名字游戏(四)对确有急事或急诊事先⽆法请假的，应尽快以电话等⽅式⼝头请假，上班后补办请假⼿续。
(五)⾮领导职务请假须经处室主要负责⼈批准(关键性岗位离岗时应告知分管领导)同意；副职负责⼈请假须经处室主要负责⼈及局分管领导批准同意；处室主要负责⼈请假须经局分管领导及主要领导批准同意。
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⼆、请假期间的待遇
(⼀)公务员并事假、哺乳假等期间其⽣活性补贴计发⽐例参照国家关于病假、事假、哺乳假等期间计发基本⼯资的有关规定执⾏，⼯作性津贴停发。
(⼆)公务员病假、事假、哺乳假、探亲假期间，交通补贴停发。
学前班教学工作计划(三)公务员公休假期间，享受与正常⼯作期间相同的⼯资福利等待遇。
为了加强公务员管理，我市有关部门就公务员请假事宜作了明确规定。
事假：事假必须履⾏书⾯请假⼿续，来不及履⾏⼿续的事后必须补办。凡未经批准占⽤⼯作时间或事假期满擅⾃延长的，按旷⼯处理。事假原则上不超过5个⼯作⽇。超过5个⼯作⽇的须报政府⼈事部门备案。部门正职请假由上⼀级分管领导批准。部门副职请假，3个⼯作⽇以内的，由部门正职批准;3个⼯作⽇以上的，由上⼀级分管领导批准。部门科级⼲部请假，由部门分管领导批准。⼀般⼯作⼈员请假，1个⼯作⽇以内的，由本⼈所在(处)室领导批准;1个⼯作⽇以上的，由部门分管领导批准。因私申
请出国出境事假，从严掌握，按⼲部管理权限由单位领导研究报上⼀级分管领导批准，同时报政府⼈事部门备案。假期最多不超过三个⽉。事假每次不超过5个⼯作⽇的，本⼈⼯资照发；超过5个⼯作⽇的，按实际⼯作⽇发放⽉⼯资。当年事假累计超过⼀个⽉的，年终考核不得确定为优秀等次；超过六个⽉的，不参加当年的年度考核。
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病假：病假应履⾏请假⼿续，同时出具合同医院或县级以上医疗机构的证明，因情况特殊来不及履⾏请假⼿续的应及时补办有关⼿续。如需继续延长假期的，要重新办理有关⼿续。病假期满擅⾃不上班的，按旷⼯处理。部门正职请假由上⼀级分管领导批准，部门副职请假由部门正职批准，部门科级以下⼈员请假由分管领导批准。病假在⼀个⽉以上的由领导班⼦研究批准并报政府⼈事部门备案。病假期间待遇按省⼈事厅《关于我省机关、事业单位⼯作⼈员病假待遇的通知》(苏⼈通[1998]130号)规定执⾏。病假累计超过半年的，不参加当年的年度考核。
婚丧假：婚丧假应履⾏书⾯请假⼿续，由部门领导批准。法定婚龄，男22周岁，⼥20周岁，婚假3天；晚婚，男25周岁，⼥23周岁，婚假13天。职⼯直系亲属(⽗母、配偶和⼦⼥)、岳⽗母、公婆死亡，丧假3天。婚丧假期间⼯资全额发放。
产假：产假应履⾏书⾯请假⼿续，由部门领导批准。⼥职⼯产假为90天，其中产前假15天，难产的增加产假15天。多胞胎⽣育的，每多⽣育⼀个婴⼉，增加产假15天。晚婚育⼥职⼯产假延长30天，丈夫
可请护理假10天。怀孕三个⽉以内流产的⼥职⼯，给予20―30天产假；三个⽉以上七个⽉以内的，产假42天；七个⽉以上的，产假90天。产假期间⼯资全额发放。
学习假：个⼈申请学习，单位领导集体研究同意的，可请学习假。个⼈申请脱产参加学历教育并与单位签订协议毕业后仍回原单位⼯作的，单位可发给不超过公务员最低⼯资(国标)的⽣活补助费。个⼈申请不脱产参加学历教育的，按事假对待。因⼯作需要公派学习的，享受单位同等条件⼈员的⼯资福利待遇。学习假累计时间超过半年的，不参加当年年度考核。
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