医院人员迟到早退的意见
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一、上班时间为周一至周六8: 30-17: 30;周日休息。
二、在规定时间内迟到或早退5分钟者算是迟到，10分钟以上算早退;迟到30分钟以上算旷工。
寓意好的名一家人三、正式员工每周享受-天有薪假期,不能连休，如有特殊情况可以换休,如周末参加开发商活动，各编辑轮流，如果当天有事，可跟同事协商。
四、事假，一般员工请假1天的由主编签字后交到总监，请假2天以.上(含2天)的总监签字后交到行政部，主编请假须经总监批准方可生效。未经批准请假擅自不上班者,按旷工处理。病假，当天无薪水，病假超过三天以事假处理。除病假和突发事假，否则公司组织的各种活期间不允许请假。婚假，工作满- -年的员工可享受带薪婚假,婚假时间为7天,需要提前1 5天报总监批准。
五、员工奖罚制度:
1.每月全勤奖100元(当月无迟到，早退，请假)。
2、团队奖100元(全体员工无迟到,早退，请假，换休,投诉)。
3、中秋节: 100元。
4、春节: 200元不等(员工在职满一年方可享受)。
5、迟到五分钟以上员工自行扔10块钱到付款箱。鼠标加速
6、旷工半天扣50元，一天扣100元
7、请事假扣除当天工资。
怎么改变图片大小8、上班时间不准玩游戏、看网络电视、电影等与工作无关的事情,发现-次扣除20元。
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9、上班要按时打卡，无打卡的按无考勤记录,扣除当天工资。
10、上班要着装整洁，佩戴工牌，不准穿拖鞋,发现扣除10鉴于编辑部最近一段时间屡次发生迟到问题，原则上我们从思想上对员工进行改造，塑造个良好的企业文化，另外建立一套可行的奖罚制度，并将其透明化每月的奖罚单会存入员工的个人档案，作为员工节日福
利、年终考评、升职的重要依据。以上所有记录以打卡时间为准，如有事不能打卡，必须向行政部报备去向，并说明事由，每月不打卡次数不得超过三次，无打卡记录每次10元论处。

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