医院年终总结（精选12篇）
医院年终总结
⼀、总结的种类
（1）综合性总结。对某⼀单位、某⼀部门⼯作进⾏全⾯性总结，既反映⼯作的概况，取得的成绩，存在的问题、缺点，也要写经验教训和今后如何改进的意见等。虽然综合性总结的内容要求全⾯，但并⾮⾯⾯俱到，⽽是要突出主要⼯作和重要经验。写作时，往往选择成绩最显著、经验最突出或对全局最重要的⼏个⽅⾯去总结，从⽽说明⼯作的整体情况。
（2）专题性总结。围绕⼯作中的某⼀⽅⾯或某⼀问题进⾏的专门性总结。这类总结往往偏重于总结某⼀⽅⾯的成绩、经验，其他⽅⾯可少写或不写。⼀般按提出问题、分析问题、解决问题这⼀思路构思。
⼆、医院年终总结（精选12篇）
巨蟹座性格 回望过去⼀年⽆论是思想境界，还是在⼯作能⼒上都得到进⼀步提⾼，并取得了⼀定的⼯作成绩，是时候对⾃⼰这⼀年的⼯作进⾏⼀个全⾯的总结了。下⾯是⼩编帮⼤家整理的医院年终总结，仅供参考（精选12篇），⼤家⼀起来看看吧。
医院年终总结1
为了认真贯彻落实医药卫⽣体制改⾰的指⽰精神，在上级各部门的正确领导和⼤⼒⽀持下，根据我院xx年度⼯作计划的安排，通过全院⼲部职⼯的共同努⼒，我院本年度的⼯作取得了较⼤的成绩，也暴露了⼀些问题，同时，为了保证我院发展的可持续性和有序性，特对我院明年的⼯作作出规划安排，现作20xx年⼯作总结和20xx年⼯作计划如下：
⼀、主要成绩
(⼀)、医疗服务能⼒、医政管理⽔平、⼈才队伍素质等不断提⾼
20xx年，我院共收治门诊患者xx万⼈次，较上年增长xx万，住院患者xx⼈次，较上年同期xxxx⼈次。具体开展情况如下：
1、以扎实开展卫⽣技术⼈员“三基三严”岗位技能和⽐武活动为契机，⽴⾜岗位，注重实效地在院内进⾏技能培训。全年开展了⼼肺复苏术、新⽣⼉呼吸困难、⾎尿少尿⽆尿、⼩⼉急腹症、呼吸机的应⽤等相关急诊急救知识培训，护⼠“三基”理论知识及护⼠岗位基本技能操作(⼼肺复苏基本⽣命⽀持技术、静脉留置针输液技术)竞赛等活动。营造良好学术氛围，很好地促进了年轻卫⽣技术⼈员综合技能的提⾼，逐步形成按规范操作、按标准落实的运⾏机制。
什么是汪星人 2、以深⼊开展“服务百姓健康⾏动”、“三好⼀满意”、“全国⼤型义诊周”等活动为载体，加强医疗服务
体系与能⼒建设。全年，我院先后五次组织医务⼈员分别到xxxxx等地开展义诊活动，免费进⾏体检、咨询、诊疗等服务及健康教育，同时，不断巩固普通外科、消化内科等重点学科建设，逐步规范急诊科建设，众满意度明显提升。
3、以管理⽬标综合考核为⼿段，健全院科两级医疗、护理质控体系，提⾼医疗、护理管理质量。定期落实医疗和护理质量检查，并与医院绩效考核并轨，做到优劳优酬，奖惩分明，有效地促进了各项医疗、护理管理⽬标的实施。加强⾸诊负责制、会诊制度、三级医师查房、疑难病例讨论、⼿术分级管理、术前讨论、死亡病例讨论、三级护理质量控制等核⼼制度的落实和监管。
4、抗菌药物临床应⽤趋于合理。xx年度我院在市卫计委组织的⼆级医院“抗菌药物临床应⽤”督导检查中存在较⼤问题。通过加⼤抗菌药物临床应⽤的专项整治⼒度，我院抗菌药物临床使⽤的合理性、使⽤率和使⽤强度都有明显的好转，xx年的专项检查我院已顺利通过。
5、以消毒供室验收⼯作为中⼼，推进医院感染规范管理。xx年改建后的消毒供应室，已完成设备装配，今年⼯作重点是加强软件建设，以此推进院感⼯作全⾯开展，相关⼯作在11⽉份的市⼆级医疗机构消毒室验收过程中得到充分肯定。全年⽆重⼤院内感染事件发⽣。
江苏高考总分多少 6、以学科建设、创建活动促进全镇中医药服务能⼒提升。xx年我院把中医康复科作为重点打造学科，发展迅速，全年收治患者近千⼈次，并积极开展中医特⾊⽂化建设和宣传。
7、以内培外修为主，结合⼈事招聘、⼈才引进等⽅式加强医疗卫⽣⼈才队伍建设。定期开展院内业务培训40余次，参加省市各级业务培训学习400余⼈次，并组织全员参加继续教育公需科⽬培训。10⽉组织承办了全市医政⼯作会议。
周公解梦梦见狗咬我 (⼆)、加强药事管理、基本药物制度稳步推进
今年，我院在医院药事管理委员会的领导下，严格按照国家基本药物政策制度执⾏，实⾏平台采购及零差价销售，切实保障⼴⼤众的利益，逐步加强基本药物使⽤监管⼒度，着⼒解决发现实施过程中出现的问题，按照⼆级医院规范化药房建设的
具体要求严格落实，加⼤投⼊，改善设施，不断优化服务流程，提⾼服务质量，展现良好窗⼝形象。
(三)、积极践⾏社会主义核⼼价值观，深⼊开展教活动，党风、⾏风、作风建设取得显著成效
xx年，以深⼊开展党的众路线教育实践活动为主线，积极践⾏社会主义核⼼价值观，以党风廉政建设带动⾏风政风建设；严格按照“中央⼋项”规定、国家卫计委“九不准”等⽂件精神，加⼤医药购销领域和医疗⾏为中不正之风专项整治⼯作⼒度，弘扬正⽓，纠正奢靡之风，求真务实，使我院的政风、⾏风和作风建设⼜上了⼀个新台阶，更好地诠释了⼀切以病⼈为中⼼的服务宗旨，真正向⼈民众满意的医院踏步前进。
(四)、加⼤医院基础设施建设
今年，我院院内改造⼯程已基本完成，包括外透视围墙、门楼、院内路⾯硬化、亮化绿化⼯程、篮球场建设、⽂化长廊、停车棚、路灯等，整个环境焕然⼀新，中医康复、五官科病房已规范建设。
⼆、医院存在的问题及分析
1、医疗核⼼制度落实不到位。全年发⽣多起医疗纠纷和医疗投诉。新技术的开展停滞不前，未能取得⼤的突破。
2、绩效考核制度虽已开展，但还不够完善，特别是部分内容操作性不强，影响考核结果的客观性。
3、医院⽂化内涵建设有待加强，凝聚⼒不⾜。医院特有的⽂化内涵建设有了较⼤提⾼，。
4、医院管理还不规范。最突出的问题是⾏政执⾏⼒不够，有些制度不能贯彻到底，甚⾄流于形式，有些制度还不很科学规范，还需逐步完善；部分员⼯劳动纪律松散，荣辱观念不强。
总之，⼀份耕耘，⼀份收获。xx年，是我院各项⼯作取得了全⾯发展的⼀年，向远期⽬标⼜迈上了⼀个坚实的台阶；同时，在有⽬共睹的成绩背后，我们也应该清醒的认识到⾃⾝存在的不⾜。雄关漫道真如铁，⽽今迈步从头越，辉煌的成绩已成为过去，放眼未来，我们将再接再厉、锐意进取、迎难⽽上，为实现我院长远⽬标⽽不懈努⼒。
医院年终总结2
质控科在院长、分管院长及医疗质量管理委员会的领导下，积极开展医疗质量控制⼯作。以医疗⼯作为核⼼，制定医疗质量管理办法，建⽴医疗质量监控指标体系和评价⽅法，组织医疗质量检查、考核，评价医疗指标的完成情况，提出改进措施。具体⼯作总结如下：
⼀、制定医疗质量考核办法
为全⾯落实医疗核⼼制度，保障医疗质量，我科制定下发了《医疗质量考核办法与实施细则（试⾏）》，各项医疗质量检查结果与综合⽬标考核进⾏挂钩。
⼆、基础质量的监控
通过院内讲座、岗前培训的形式提⾼医护⼈员的质量意识，上年度质控科共进⾏岗前培训8课时，住持讲座3次，带领医护⼈员学习卫⽣部新颁发的诊断标准，规范病历的书写。
三、环节质量的监控
1、定期开展医疗质量检查⼯作
每个⽉定期开展门诊处⽅、运⾏病历、申请单及报告单检查。全年共检查门诊处⽅6059张，合格率达96%；全年共检查病历562份，未发现丙级病历；检查缺陷门诊病历155份，合格率97%以上；检查缺陷申请单689份，合格率达96%。
2、开展临床路径管理⼯作
通过开展单病种临床路径，规范诊疗过程，定期检查临床路径登记情况，并组织⼈员进⾏临床路径病历的评审。上年度共开展？？个病种的临床路径管理⼯作，共有病例？？例。全院平均⼊组率和完成率均符合要求，但部分病种收治病例较少。
3、开展“抗菌药物整治⼯作”
与其他职能部门相配合，结合临床路径管理，顺利推进抗菌药物专项整治⼯作，取得较好成效。
4、检查有关规章制度的落实
不定期检查各科的软件登记本，检查时发现软件本未按要求或规范登记或书写者，按规定扣除科室质控分值。
四、终末质量的监控
配合医务科对全院各项医疗质量指标及归档病历的质量进⾏监控。
五、定期通报医疗质量检查情况
通过院周会定期公布各项环节质量检查情况，对存在的问题进⾏通报，对各科室提出合理化建议，不断促进医疗质量的提⾼。
六、存在的问题
1、临床⼯作仍是⼿⼯管理，效率低，科室诊疗计划常有与表单不符合之处。
2、没有定期召开质控员会议，及时听取科室医疗质量控制意见。
3、电⼦病历实⾏时间较短，尚未制定相关检查办法。
医院年终总结3
今年本着“巩固优势，稳步发展”的原则，⼀年来做了能上能下下⼏点⼯作：
1、兼顾新厦、主楼，全院⼀盘棋，尤其在新厦狠抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、⼀次性物品质量漏洞29例。
2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合理使⽤护
⼯，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科的环境脏、乱、差，尿垫到处晾晒的问题。
3、从业务技能、管理理论等⽅⾯强化新厦年轻护⼠长的培训，使她们尽快成熟，成为管理⾻⼲。今年通过考核评议，5名副护⼠长转正、3名被提升为病区副护⼠长。
4、加⼤对外宣传⼒度，今年主持策划了“5.12护⼠节”⼤型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同⾏的赞誉；积极开拓杏苑报、每⽇新报、天津⽇报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作品展⽰会等形式表现护⼠的⾟勤⼯作和爱⼼奉献。
5、注重在职职⼯继续教育，举办院级讲座普及⾯达90%以上；开办新分配职⼯、新调⼊职⼯中医基础知识培训班；完成护理⼈员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护⼠素质教育⽅⾯开展“尊重⽣命、关爱患者”教育，倡导多项捐赠活动，向⾎液科、⼼外科等患者献爱⼼。
6、迎接市卫⽣局组织的年度质控⼤检查，我院护理各项⼯作成绩达标，总分96.7，名列全市榜⾸。
7、个⼈在⾃我建设⽅⾯：今年荣获“xx市市级优秀护理⼯作者”称号；通过赴美国考察学习，带回来⼀些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成国家级论⽂3篇、会议论⽂2篇及综述1篇。
作为护理部主任、⼀名光荣的中共党员，我特别注重⾃⼰的廉洁⾃律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持⼯作，亲⾃带领科护⼠长、护⼠长巡查各岗；努⼒提⾼⾃⼰的思想认识，积极参与护理⽀部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的党员队伍已经扩⼤到20余名，其中以年轻的临床⾻⼲为主，使护理⽀部呈现⼀派积极向上的朝⽓和活⼒。
生日要吃什么 护理⼯作的顺利开展和护理⽔平的提⾼，得益于以⽯院长为⾸的各位领导的正确决策和各级基层护理⼈员的共同努⼒，明年护理部要创⽴⾃⼰的学术期刊，提⾼护理学术⽔平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。
医院年终总结4
时光飞逝，转眼之间我们来xx市第⼀⼈民医院实习已经两个⽉了，在这⾥我不仅学到了很多⿇醉与护理的专业知识，⽽且结识了很多朋友，开拓了眼界，也知道了⾃⼰性格⽅⾯的弱点。
这两个⽉我主要在⿇醉后恢复室和内镜中⼼⼯作。PACU内负责接收全⿇后未清醒、⽣命体征不稳定者，并给予呼息⽀持以及呼吸、循环监测，包括呼吸运动、脉搏⾎氧饱和度、⽆创⾎压、⼼率、⼼电图等，等到病⼈神志清醒、拔除⽓管导管、病情稳定后送返病房，并同病房护⼠交接班，告知其病⼈的术前诊断、⼿术⽅法、⿇醉⽅式、术中⽣命体征清况、出⼊量、特殊情况处理等内容。另外，⿇醉护⼠还要负责PACU以及⿇醉准备间各种物品、药品的供给以及⼀些物品的清洁消毒。内镜中⼼主要
是在⿇醉医⽣指导下完成对⽆痛胃镜、肠镜、宫腔镜等检查的静脉⿇醉⼯作，保证病⼈安全地接受检查。
在实践中我明⽩了临床中每⼀项操作步骤都是有⽬的和意义的，⼀定要严格地按照操作规程，否则就会给病⼈和⾃⼰带来损害；相反，只要我们按照“规矩”办事，就可以避免很多事故的发⽣。每个病⼈都是不⼀样的，我们必须始终⽤发展变化的眼光来审视每⼀个病⼈，即个体化地评估每⼀个病⼈，然后再采取相应地措施。
⿇醉科⾥每周三都有业务学习课，医学，⽼师给我们讲述专业基础知识和临床中⼀些争议较⼤、较前沿地新知识；每周四
都有英语课，外教诙谐幽默的语⾔、搞怪⽣动的表情，往往把我们逗得捧腹⼤笑，这种欢快轻松的课堂不仅提⾼了⾃⼰的听⼒⽔平，⽽且对中、西⽅⽂化有了更深的理解。课堂学习不仅弥补了临床实习的⼀些空⽩，⽽且使我明⽩“任何情况下都不要忘记学习”的道理。
两个⽉的临床实习之后，我更加体会到医学的魅⼒，医务⼈员本着治病救⼈的天职推动着医学和⼈类健康⽔平的进步，病⼈的⽣命体征系于医务⼈员的⼀念之间，这⼀念需要我们每⼀个⼯作⼈员⾼度的责任⼼和精湛的业务⽔平。护⼠的职责是协助医⽣治病救⼈，准确执⾏医嘱。职业不分⾼低贵贱。巨⼈的伟⼤需要⽆数⼩⼈物默默⽆闻的奉献和⽀持，我原意在⾃⼰的领域创造属于⾃⼰的辉煌。
医院年终总结5
转眼间，⼀个多⽉的胸外科实习⽣涯已告⼀段落，在实习过程中，本⼈严格遵守医院规章制度，认真履⾏实习护⼠职责，严格要求⾃我，尊敬师长，团结同学，关⼼病⼈，不迟到，不早退，踏实⼯作，努⼒做到护理⼯作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱⼼活动经常化，将理论与实际相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理⼯作有措施、有记录。实习期间，始终以“爱⼼、细⼼、耐⼼”为基本，努⼒做到“眼勤、⼿勤、脚勤、嘴勤”，想病⼈之所想，急病⼈之所急，全⼼全意为患者带给优质服务，树⽴了良好的医德医风。
在胸外科的实习⼯作中，本⼈严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟悉病⼈病情。能正确回答带教⽼师提问，规范熟练进⾏各项基础护理操作及专科护理操作，正确执⾏医嘱，严格执⾏三查七对，及时完成交接—班记录。能做好术前准备指导并完成术后护理及观察。在⼯作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进⾏各项护理操作，对科室的急、危、⽼、重患者，能迅速熟悉病情并作出应对。透过学习，本⼈理论⽔平和实践⽔平有所提⾼，在今后的⼯作中，本⼈将继续努⼒，牢记护⼠职责，不断加强思想与业务学习，全⾯提⾼⾃⾝综合⽔平，做⼀名合格的护⼠。
医院年终总结6
20xx年，在院长的正确领导下，在各部门密切配合和⽀持下，护理部带领全体护理⼈员团⼀致，紧
密围绕创建三级精神病专科医院为⼯作重点，合护理部年初制订的⼯作计划和⽬标管理，带领全院护理⼈员积极完成各项⼯作任务。
⼀、围绕创建三级精神病专科医院，积极开展⼯作。
（⼀）根据市卫⽣局制定的“三级精神病专科医院”的评审标准要求，今年2⽉份，护理部组织全院护⼠长再次认真学习每⼀项的评审标准，要求各科室按照各项要求完成每⼀项⼯作。
（⼆）加⼤护理质量⾃查⼒度，认真落实整改措施，提⾼护理质量，护理部护长不定期检查病区的各项护理质量，对存在问题及时进⾏整改，通过检查→整改→再检查→整改的程序狠抓各项护理⼯作，使护理质量得到持续改进。
（三）加强护理⼈员应急能⼒，组织全院护理⼈员学习各项应急预案，并进⾏模拟练习，不断提⾼护理⼈员的应急⽔平。
（四）认真抓好各项护理⽂件的书写质量，组织护⼠长学习新的xx省临床护理⽂书规范，各科室能严格按照《xx省病历书写规范》的各项要求进⾏书写，做到及时、准确、如实记录病⼈的动态情况，为病⼈的诊治提供可靠的依据，有效防范医疗纠纷的发⽣。
⼆、加强安全管理，确保病者安全。
护理部定期召开护⼠长安全管理会议，并定期到各科室进⾏护理⾏政查房，查安全隐患，督促改进。在管理中做到护理安全⼯作常抓不懈，层层把关，责任落实到⼈，切实做好安全管理⼯作，有效防范安全隐患，保障病⼈安全。各科室护⼠长把安全检查⼯作作为⼀项⽇常重点⼯作来抓，及时检查病区的环境，消除⼀切安全隐患，确保了医疗护理安全，保障病患者⽣命安全。
三、加强护理管理及深化护理服务意识。
（⼀）加强病区护理管理，提⾼护理质量。各科室护⼠长根据病床的设置，设⽴护理责任⼩组，由科内主管护师及护师担任⼩组长，负责本组护理质控及督促。护理部根据医院发展的需要，合临床科室持点，不断完善护理质控制度，修订护理⼈员考核细则，进⼀步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、分级护理、消毒隔离⼯作、护理⽂件的书写及各科室的护理质量等。
（⼆）加⼤落实、督促、检查⼒度，注意对护⼠操作流程质量的督查。抓好三级质控管理，按要求开展质控活动，明确分⼯，责任到⼈，做到⼈⼈参与，层层管理，共同把关，确保质量。有检查记录、分析、评价及改进措施。各科室护理措施完成率达90%以上，保证了护理质量持续改进的有效性。
（三）对护理质控中发现的问题，及时反馈，召开全院护⼠长会议进⾏讨论及分析，对护理存在的疑难问题进⾏讨论、分析、拿出有效的整改措施。护⼠对存在问题和改进措施的知晓率达100%。
（四）各科室做好急救药械的管理⼯作，每班交接时认真核对急救物品、药品、设备做到“四定”，及时补充急救药品，帐
物相符，做到完好备⽤，确保其完好率达100%。
（五）加强护理⽂书质量管理。护理部不断强化护理⽂书正规书写的重要意义，使每个护⼠能端正书写态度，同时加强监督检查⼒度，要求科内质控⼩组定期检查，护⼠长定期和不定期检查，并对每份病历进⾏了终末质量检查，发现问题及时纠正，每⽉进⾏护理⽂书质量分析，对存在问题提出整改措施，形成护理⼩组长、护⼠长、护理部三级控，严格把好护理病历书写关。1-11⽉出院病历1713份，护理⽂书合格率达到了95.61%。
（六）强化动机，培养责任感，发扬“主⼈翁”精神，⼈⼈参与管理，充分发挥每个⼈的优点和积极性，使每⼈都能主动投⼊到⼯作中。强化主动服务意识，提倡“微笑服务”，礼貌招呼，⽂明⽤语，热情接待，细⼼介绍，尽情关注。
四、积极做好护理中期评估⼯作，加强组织管理，发挥团队核⼼战⽃⼒。
（⼀）成⽴组织机构，制定实施⽅案。为贯彻落实xx省卫⽣厅颁发的《关于开展xx省护理事业发展规划中期评估⼯作的通知》的要求，护理部制定健全可⾏的实施⽅案。邀请护理专家授课，使护理⼈员了解护理中期评估⼯作的重要性，分析要点，对照标准，制定和更新了护理⼯作流程和指引。
（⼆）加强政策学习，保障⼯作开展。护理部组织全院护理⼈员认真学习贯彻《护⼠条例》、《护理⼯作管理规范》和《临床护理技术规范》等有关制度和章程，并对照《护理中期评估标准》的要求进⾏了⾃查⾃纠，进⼀步规范了护理管理⼯作和护⼠⽇常⾏为，提⾼了护理⼈员综合素质，确保护理中期评估⼯作的开展，在11⽉12⽇护理中期评估⼯作中，我院的护理⼯作得到市护理专家的认可。
五、健全管理体系，强化科学管理，持续改进护理质量。
⼀年来，我院护理⼯作统⼀思想认识，加⼤⼯作⼒度，加强管理，创新⼯作机制，努⼒营造和谐、富有激情的护理⼯⼯作氛围，提⾼专科护理质量和专业技术⽔平，使护理⼯作真正做到“贴近病⼈、贴近临床、贴近社会”，推进我院护理事业全⾯、协调、持续发展，不断满⾜⼈民众⽇益增长的健康服务需求。
出纳实习周记 （⼀）完善护理管理体系建设，加强层级管理。
1、重新修订护理管理委员会。以“业务主管院长—护理部主任—护⼠长—护⼠组长”为主体的护理管理体系，明确了岗位职责、任务和要求。健全和完善了“护理部—护理质量与持续改进委员会—科室”三级管理⼯作体系，明确了护理质量管理委员会参与护理质量管理和监控的职责和任务。
2、科室建⽴了“护⼠长—护理组长—护⼠”质控⽹，强调⼈⼈参与质量管理，责任到⼈，充分调动每
个⼈的积极性。在科室选拔责任⼼强、⼯作认真、有临床经验、敢于管理的护⼠当“质控员”监控科室护理质量，做到及时发现问题，及时向护⼠长反馈，实现护理质量的现场监控。
（⼆）加强培训，理顺管理流程。
今年分两批安排全院护⼠长参加xx市护⼠长管理培训学习班，增长了管理知识，开拓了思路。强化护⼠长的责任意识、⼤局意识、主⼈翁意识；坚持每⽉护⼠长例会制度，做好上传下达，努⼒协调各科室之间⼯作。制定了护理不良事件上报制度及报告流程。
（三）勇于探索，突出专科特⾊。
统⼀管理标准，强调制度管理。护理部合专科护理的实际及时修订和完善了医院的护理制度、护理质量评价标准、应急预案、流程和指引。为适应现代护理⼯作的要求，护理部指导⽼年⼀科率先开展apn排班、层级护理、五常法管理，重新制定⼯作职责、流程和指引、
总经验，⽬前３个⽼年科室开展了apn排班、层级护理（护理组长—护⼠—助护）、应⽤护理专科单。apn排班解决了护理不中断，减少交班次数，更有效地保障了病⼈的安全。在病房布置⽅⾯，各科室护⼠长能积极开动脑筋，美化病室的环境，为病⼈营造⼀个安全、温馨、和谐的住院场所。
六、注重教学，重视⼈才培养，提⾼护理队伍的综合实⼒。
⼈才队伍的建设是护理综合实⼒的体现，是护理⽣产⼒的重要要素。⼀来年，护理部围绕队伍建设的⽬标通过教学、进修、讲座、交流、技能竞赛等形式不断加强在职护⼠综合能⼒。
（⼀）接受江门中医药学见习护⽣463⼈次，带教实习护⼠12⼈，荻海医院进修护⼠1⼈；接待护理同⾏来院参观87⼈次，接待卫校⽣来院做义⼯438⼈次。
（⼆）选派12名护理组长到南⽅医科⼤学举办的临床带教技能培训班学习；选派2名护⼠到⾹港学习精神病社区康复护理，37名护⼠分别参加了省级或国家级继续教育学习班，5名护⼠参加省、全国护理学术交流。
（三）举办院内护理业务11次，护⼠服务礼仪培训1期，护⼠职业素质教育5期，护理管理学习班1期，邀请市中⼼医院护理专家和卫校和⽼师授课，共968⼈次参加听课。
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论