切实加强作风建设 全面提升能力素质
切实加强作风建设  全面提升能力素质
——在2014年宣传 思想 文化 精神文明建设
反腐倡廉工作会议的讲话
党委书记 李志刚4399小游戏在线.玩
（2014年3月6日）
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同志们：
按照年度工作安排，今天，我们在这里召开2014年医院宣传、思想、文化、精神文明建设以及反腐败工作会议。这是新年度召开的又一次全院性大会，会议的主要任务是：学习贯彻全国、全省宣传思想工作会议，十八届中纪委三次会议，全省民政工作会议，全省民政系统党风廉政建设工作会议精神，学习贯彻习近平总书记重要讲话，总结过去一年我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作经验，部署2014年医院宣传、思想、文化、精神文明建设、党风廉政建设及反腐败工作。刚才，崔书记传达了全国、全省和省厅有关会议精神，
对2013年我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作做了简要回顾总结，就2014年宣传、思想、文化、精神文明建设、反腐败工作进行了部署，希望各部门依照执行。下面我代表院党委，就这方面的工作讲几点意见：
一、2013年，医院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设成效明显
崔书记对这方面的工作已经作了简要总结和肯定，我都同意。我认为，我们医院之所以健康、持续、稳步发展，与我们抓宣传、思想、文化、精神文明建设是分不开的。思想是基础、宣传是动力、精神是支撑，缺一不可。尤其是在党风廉政建设方面，我们坚持中央“党要管党、从严治党”的要求，强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化反腐败体制机制创新和制度保障，加强思想政治教育，严明党的纪律，坚持不懈纠正“四风”问题，保持惩治腐败高压态势，取得了职工众比较满意的进展和成效。对待反腐败工作，院党委始终高度重视。院纪委按照院党委决策部署，大力强化党的纪律，特别是政治纪律，形成了医院鲜明的党风廉政建设工作特点。我们坚持从院领导做起，以上带下，发挥了表率作用；坚持以解决突出问题为切入口，扶正祛邪，取得明显进展；坚持促进权力规范运行，强化监督，加强和改进工作，畅通监督渠道，得到了职工众比较积极的评价。总体看，2013年医院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政建设工作取得的成绩是明显的。
二、2014年，医院宣传、思想、文化、精神文明建设和反腐败工作总的指导方针
2014年，我院宣传、思想、文化、精神文明、党风廉政及反腐败工作要以党的十八届三中全会精神和全国、全省、省厅有关会议精神为指导，按照中央“高举旗帜，围绕大局，服务人民，改革创新”的总要求，坚持贴近医院实际，贴近日常工作，贴近目标任务的原则，紧紧围绕贯彻党的路线、方针、政策，贯彻落实院党委（扩大）会议精神，围绕医院发展，围绕职工利益，着力构建社会主义核心价值体系，营造和谐稳定、健康向上、团结拼搏、奋发进取的发展氛围，为推进医院又好又快发展，实现2014年的工作目标，提供强大的思想保证，精神动力，舆论支持和文化氛围。反腐败工作要以中纪委三次全会，省纪委全会，省厅反腐败工作会精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持反腐败工作方针，坚持重在持续、重在统筹、重在提升、重在为民“四个重在”实践要领，严肃党的纪律，严明中央八项规定，加强党风、政风、行风建设，加强医德医风建设和职工队伍作风纪律建设，大力推进预防腐败体系建设。着力抓好容易出现腐败的重点工作，抓好容易出现腐败的重点岗位，抓好预防和教育，防微杜渐，严格监督监管，严格组织纪律、作风纪律和工作纪律，努力打造一支纯洁的党员、干部、职工队伍。
三、对医院宣传、思想、文化、精神文明建设、党风廉政及反腐败工作的具体要求
2014年是我院全面推进三级医院建设的重要一年，做好医院宣传、思想、文化、精神文明建设和反腐败工作非常重要。目前，医院整体态势良好，但我们也要清醒地看到存在的问题：社会领域各种现象，意识形态领域的多样化，文化传播领域不健康的东西，在我们党员干部队伍中还没有完全清除，或多或少还有影响。职工队伍中仍然存在工作劲头不足，进取心不强，标准不高，责任心差，无组织，无纪律，自私自利，思想落后现象，甚至仍有人打着维护正义的旗号，无中生有捏造事实，损害医院和职工利益。个别人对党的宣传、思想、文化、反腐败工作思想上不重视、甚至抵触。因此，我们必须保持清醒认识，增强责任感、紧迫感，牢牢把握主动权，更好地把全体职工的智慧和力量凝聚到建设和谐幸福医院、实现新的发展目标上来。对此，我强调以下几点：
看开学第一课读后感（一）切实抓好宣传思想教育
不重视做宣传思想工作的人就不可能带好队伍，不可能出完成任务。人的潜能一定程度上靠宣传思想工作去激发，去调动。我们有个别科主任，管理上一味责怪众不听话，怨天尤人，推卸责任，出现问题就上交，不去做深入细致的思想工作，造成管理松散，业绩平平，工作推进困难。我们的支部书记、科主任、党员干部，尤其是从事宣传教育的干部，
一定要提高对宣传思想工作的认识，加强学习，主动掌握新理论，学习新知识，紧跟形势，创新宣传思想教育方式方法，善于做人的工作，做所属人员思想工作，把自己所管的部门管好，形成合力，形成共同干事创业氛围。同时要抓好联动，“主旋律”不能一家“独奏”，“主动仗”不能“单打独斗”，各科室，各部门要有协调意识，上下左右联动，也就是说，宣传思想工作不单是院里的工作，机关职能科室，各支部书记，各科主任，全体党员干部都有责任，大家都要重视宣传思想教育，都要积极参与宣传教育，要通过宣传思想教育，在医院形成共产党好，社会主义好，荣军医院好的共鸣，形成聚精会神搞建设，一心一意谋发展的氛围。
（二）着力加强社会主义核心价值观教育
党的十八大以来，中央高度重视培育和践行社会主义核心价值观，强调在十三亿中国人民中大力倡导富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公平、法治、爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值体系。这24字核心价值体系是我们国家的价值目标，是社会的价值取向和公民的价值准则，是社会主义价值观的基本内容，是人民的信仰，国家的力量。我们要积极开展社会主义价值观教育活动，教育职工始终以一颗热爱祖国的赤子之心爱我们
的国家，爱我们的人民；教育职工爱岗敬业，在平凡的岗位上争创业绩；教育职工在社会生活中诚实守信，为社会和谐进步增砖添瓦；教育职工善待身边所有的人，把彼此之间的友爱和善良传承。只要我们每一个职工认识到位，自觉践行，定能塑造强大的灵魂力量，凝聚推动巩固发展的合力，促进早日实现荣院人的强院梦。
（三）高度重视文化、精神文明建设
送礼给领导文化是一种力量，文化是一种影响，文化是情怀，是温暖、是传承、是灵魂，文化是集体精神的塑造和文明进步的展示。我们医院历史悠久，文化深厚，优势突出，特点明显，独具魅力。近十年来，我们重视医院文化建设，医院文化已经取得成果，显现出了文化的巨大力量。医疗、服务、环境，院史馆、文化墙、图书馆、文化长廊等做的都很好，形成了独具特的医院文化。今后，我们仍要常抓不懈，要从各个方面彰显厚重医院文化精髓，让医院文化在促进医院稳定，推动医院发展，满足职工需要上发挥积极作用。文明单位建设是构建和谐、促进发展的重要载体，对医院的医疗建设、环境建设、优质服务、职工队伍思想建设、道德建设、医德医风建设、文明素质建设、文化建设等方面都有积极的促进作用。我院从1996年获得省级文明单位称号，至今已18个年头连任四届，这项工作不仅提
升了我院的声誉，职工众、离退休老干部都从中得到了实实在在的实惠。但是，我们必须努力，必须把文明单位创建工作做的更好，要确保省级文明单位，争创国家级文明单位。全体职工要高度重视，责任部门要认真负责，一定要按照院里的统一安排，把工作做细，做深，做扎实。
（四）反腐败工作和作风建设要常抓不懈
最近，中央印发了《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，这是开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，中央要求各级党委要认真执行，要把这项重大政治任务贯穿到改革发展稳定各项工作之中。
习近平同志在中纪委三次全会上强调指出：解决好保持党同人民众的血肉联系问题，不可能一劳永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈，要一步一步深化下去。他指出：抓作风建设，首先要坚定理想信念，牢记党的性质和宗旨，牢记党对干部的要求。作为党的干部，就是要讲大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心为公，事事处于公心，才能坦荡做人，谨慎用权，才能光明正大，堂堂正正。
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我们要严格按照习近平同志强调的坚决反对腐败，严防腐化变质，保持反腐败高压态势。要抓早抓小，有病就马上治，发现问题就及时处理，不能养痈遗患，要让每一个干部牢记“手莫伸，伸手必被捉”的道理。“见善如不及，见不善如探汤。”党员干部都要心存敬畏，不要心存侥幸，要强化制约，强化监督，强化公开，强化责任追究，不能让制度成为纸老虎、稻草人。党委成员、各相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责，各项改革举措都要体现惩治和预防腐败要求，与防腐败同步考虑、同步部署、同步实施，堵塞一切可能出现的腐败漏洞，保障改革创新健康顺利推进。
2014年，我院反腐败工作和作风建设的重点是检查各科室奖金分配、业务费支出以及基建维修、物资采购、器械、药品购进以及加强党的政治纪律、组织纪律、维护医院正常工作秩序和健全请示报告制度等。要大力加强组织纪律建设，要让纪律成为每个党员心中的铁律，成为不敢碰的高压线。一是要加强党性修养，强化组织意识。要强化党性意识，切实增强对党的认同感、归属感、责任感，自觉用党章规范自己的一言一行，自觉接受组织安排和约束，切实做到“四个服从”，即：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央。要从组织出发，掌握好公私“尺子”，摆正公私关系，做到大公无私、公私分明、先公后私、公而忘私。二是要严格遵守组织制度，落实组织责任。坚持讲制度、讲程
序，严格执行请示报告制度。请示报告是一种制度，也是一种约束，更是一种避免出差错事故的保障。我们必须加强请示报告制度，不允许我行我素、自作主张、自我行事，也不允许越级请示、越界请示，要实事求是、言行一致、表里如一，要讲真话，讲实话，讲心里话，不能搞特殊、搞例外。执行好民主集中制，领导班子负起集体责任。凡是重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用，必须沟通协商、会议决定。三是要严格执行组织纪律，强化组织管理。要敢抓敢管，做到有纪必执，有违必查，切实维护组织权威和纪律尊严。纪检监察部门要加强监督检查，对问题突出的要启动问责机制，对违反纪律踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍，同时要进一步畅通社会监督渠道。四是要严格执行财经纪律。要进一步健全财务管理制度，领导干部要带头严格执行财经纪律，任何时候、任何情况下都不能越过纪律红线。要时刻牢记，公款姓公，一分一毫都不能乱花；公权为民，一丝一毫都不能乱用。要切实加强科室业务费管理，规范奖金分配，要公开透明，不能暗箱操作，更不能不发给众滞留私用。同时要加强各项专项资金的使用管理，强化报告申请审批，杜绝各种违规行为。五是党员干部要带头。全体党员干部要自觉遵照中央关于廉洁自律的规定，坚持从我做起，自我监督，自正言行，要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做；要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、
职业道德、秉持大义、不失小节，讲操守，重品行；要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，摆脱低级趣味，注意净化自己，时刻检点个人生活的方方面面，始终保持共产党员的政治本；要增强艰苦奋斗意识，厉行勤俭节约，坚决反对和制止各种奢侈浪费行为。六是齐抓共管形成合力。反腐败和作风建设没有旁观者，没有局外人，要齐抓共管形成合力。坚持党委统一领导，科室各负其责，纪检监察部门组织协调，人人高度重视，众广泛参与，责任明确到位的工作体制机制，坚决为医院发展营造健康和谐良好环境。
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