【导语】2021河北特岗教师招聘8156⼈，报名时间：6⽉11⽇9:00时⾄6⽉17⽇18:00时，笔试时间：7⽉4⽇上午9:00-
11:30。现将招聘公告原⽂发布如下： 各市（含定州、⾟集市）教育局、财政局，雄安新区公共服务局，有关⾼等学校：
为贯彻落实全国教育⼤会精神和《中共中央国务院关于全⾯深化新时代教师队伍建设改⾰的意见》，吸引优秀⼤学毕业⽣到农村学校任教，更好地服务乡村振兴战略和巩固拓展脱贫攻坚成果，根据教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施⼯作的通知》（教师厅〔2021〕1号）和《⼈⼒资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2021年中⼩学幼⼉园教师公开招聘⼯作的通知》要求，现就做好我省2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划（以下简称“特岗计划”）实施⼯作通知如下。
⼀、⽬标任务
（⼀）⾯向全国招聘⾼校毕业⽣到我省脱贫地区（原集中连⽚特殊困难地区、中西部国家扶贫开发⼯作重点县和省级扶贫开发⼯作重点县）农村学校任教，完善我省农村教师补充新机制，逐步解决我省农村学校师资总量不⾜和结构性⽭盾等问题，提⾼农村教师队伍整体素质和农村教育教学质量，缩⼩城乡教育差距，⼤⼒促进教育公平和城乡教育资源均衡配置。
（⼆）2021年，我省“特岗计划”涉及56个县。各设岗县分学科岗位详见《河北省2021年农村义务教育阶段教师国家特设岗位计划招聘岗位表》（附件1）。
⼆、⼯作原则
（⼀）特岗计划采取公开招聘⽅式，坚持“公开、公平、公正、⾃愿、择优”原则，坚持与教师编制统筹管理相结合，与教师资源均衡配置相结合，与提升农村教师队伍素质相结合原则。
（⼆）各设岗县必须在核定的中⼩学教职⼯编制总额内招聘特岗教师。招聘要结合当地实际需求，进⼀步优化教师队伍结构，加强思想政治、体⾳美、英语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。
（三）要严格按照特岗计划和教师岗位设置要求招聘教师，特岗教师要优先满⾜村⼩、教学点的教师补充需求，重点为乡村学校补充特岗教师。
三、招聘条件
（⼀）招聘对象
1.普通⾼校本科及以上毕业⽣。
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2.具有河北省户籍（或⽣源）的普通⾼校师范类专业专科毕业⽣（不包括早期教育和学前教育类专业专科毕业⽣）。
（⼆）基本条件
1.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的⾝体条件和⼼理条件。符合新时代中⼩学、幼⼉园教师职业⾏为⼗项准则要求，⽆刑事犯罪记录和其他不得聘⽤的违法记录。
2.年龄不超过30周岁（1991年6⽉1⽇后出⽣），且未就业或已与原单位解除劳动（聘⽤）合同。
3.应聘初中教师岗位须具有普通⾼校本科及以上学历，应聘⼩学教师岗位，应具有普通⾼校本科及以上学历或普通⾼校师范类专业专科学历。根据设岗县要求，《河北省2021年农村义务教育阶段教师国家特设岗位计划招聘岗位表》中，带“●”号的初中教师岗位须具有硕⼠研究⽣及以上学历，带“★”号的⼩学教师岗位须具有普通⾼校本科及以上学历。
4.教师资格证书要求
（1）应聘初中岗位，须具有初级或⾼级中学教师资格证书，应聘岗位学科须与本⼈教师资格证书任教学科⼀致。应聘⼩学岗位，须具有⼩学或初级、⾼级中学教师资格证书，⼩学体育、⾳乐、美术、英语、全科岗位学科须与教师资格证书任教学科⼀致，其他岗位不限教师资格证书任教学科，具有⼩
学全科教师资格证书者，可应聘⼩学岗位全部学科之⼀。中等职业学校⽂化课教师资格可按⾼级中学教师资格应聘相应岗位，其他中等职业学校教师资格不符合岗位要求。
（2）受疫情影响，暂未取得教师资格证书的⼈员，可持在有效期内的《中⼩学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩—“中⼩学教师资格考试（NTCE）成绩”（幼⼉园、⼩学教师资格为两科笔试成绩，初中、⾼中教师资格为三科笔试成绩）根据上述（1）中要求报考相应的岗位，但⾯试时必须提供符合应聘岗位要求的教师资格证书，否则不具备⾯试资格。
5.具有《普通话⽔平测试等级证书》，普通话⽔平必须达到国家语⾔⽂字⼯作委员会颁布的《普通话⽔平测试等级标准》⼆级⼄等及其以上标准，语⽂学科岗位须达到⼆级甲等及其以上标准。
四、优惠政策
符合招聘条件，服务期满并且考核合格的普通⾼校本科及以上学历的“⼤学⽣志愿服务西部计划”“三⽀⼀扶计划”“选聘⾼校毕业⽣到村任职⼯作”⼈员，以及我省“在校⼤学⽣⼠兵退役复学应届毕业”⼈员（从河北省应征⼊伍且⼊伍前已被河北省普通⾼等学校录取并保留⼊学资格或正在河北省普通⾼等学校就学、复学的应届毕业专科及以上学历⼤学⽣退役⼠兵）参加招聘的，
在笔试成绩中加5分。
五、招聘程序
（⼀）宣传动员
2021年6⽉1⽇在河北教师教育（www.hbte）向社会公布河北省特岗计划岗位需求信息。各级教育⾏政部门以及有关⾼等学校要通过多种形式、多种渠道⼴泛做好宣传实施“特岗计划”的⽬的、意义，发布招聘对象、条件和相关优惠政策及保障措施等，积极引导和⿎励⾼校毕业⽣报名参加特岗教师招聘⼯作。
（⼆）上报名
河北教师教育（www.hbte）是的河北省2021年特岗教师招聘报考站，该站“特岗教师招聘专栏”将按照招聘⼯作流程及时公布所有招考信息。应聘⼈员登录河北教师教育“特岗教师招聘专栏”，进⼊报页⾯报名。
1.报名时间。6⽉11⽇9:00时⾄6⽉17⽇18:00时，逾期不予受理。
2.报名须知。
（1）应聘⼈员限报⼀个设岗县的⼀个岗位，并须填写是否服从调剂。
（2）需按照报名系统提⽰要求，如实、完整填写相关信息，确保准确⽆误，并按以下要求上传资料。
照⽚须为本⼈近期1⼨正⾯彩⾊免冠⽩底证件照，照⽚头部占照⽚尺⼨的2／3，发型整洁，素颜、露⽿，⼈像清晰，神态⾃然。
⾝份证、毕业证书、教育部学历证书电⼦注册备案表、普通话等级证书和教师资格证书（暂未取得教师资格证的⼈员，须提供有效期内的中⼩学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩—“中⼩学教师资格考试（NTCE）成绩”）等电⼦版图⽚。对于2021年毕业未取得毕业证书和教育部学历证书电⼦注册备案表的应聘⼈员，须提供教育部学籍在线验证报告电⼦版图⽚。
普通⾼校师范类专业专科毕业⽣需提供户⼝本的本⼈户籍页或公安部门出具的制式户籍证明的电⼦版图⽚；毕业证书信息不能证明是师范专业的，还需提供全国普通⾼等学校本专科毕业⽣就业报到证电⼦版图⽚，对于2021年毕业未取得就业报到证的，现场资格复查时须提供原件。
上述图⽚，必须边框完整，⽆变形，字迹清晰，亮度均匀，⽆过度曝光，JPG格式，不⼤于1MB。
（3）应聘⼈员须对提供的证件、证明材料及个⼈有关信息的真实性负责。在整个招聘过程中及特岗教师服务期内，⼀经发现不符合招聘条件或隐瞒有关问题、提供虚假信息和证明材料的,⽴即取消其应聘资格；已经录⽤的，取消其聘⽤资格，所造成的后果和损失由应聘⼈员本⼈承担。
（4）河北省教育厅和各设岗市、县特岗招聘咨询联系⽅式请在河北教师教育“特岗教师招聘专栏→通知通告”查询。
工商年报 （5）特岗教师招聘全程不向应聘⼈员收取任何费⽤。省教育厅不举办任何形式的特岗教师招聘考试培训班，不委托任何机构或个⼈举办相关培训班。
（三）资格审查
1.资格审查的时间。6⽉11⽇⾄6⽉19⽇。
2.资格审查的组织。资格审查实⾏上审核，在省教育厅和设岗市教育局指导下，由设岗县教育局具体实施。设岗县要严格资格审查条件、程序，应成⽴由县教育局主要领导负责的审查机构，建⽴审核⼈和县教育局主要领导负责的审核机制，依据招聘条件，认真查验应聘考⽣上提供的证件、证书或证明材料，并须在2个⼯作⽇内给出审核结果。
3.资格审查的要求。各设岗县须在6⽉18⽇12：00时前完成全部应聘⼈员的⾸次审查。6⽉18⽇18:00时前，因信息填写错误审查不合格的应聘⼈员，可以根据审查意见进⾏修改并再次提交，逾期不予受理。审查通过的应聘⼈员信息不能更改。
（四）笔试
1.笔试时间。7⽉4⽇上午9:00-11:30。
2.笔试形式和内容。笔试为闭卷考试，考试内容为教育法律法规、中⼩学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育⼼理学、新课程理念。笔试不指定参考书⽬和考试⼤纲，主要考察应聘⼈员从教的基本素质和分析问题、解决问题的能⼒。笔试成绩总分为150分。笔试由省、市两级教育⾏政部门共同组织实施，省教育厅负责统⼀组织命题、制卷、阅卷，各设岗市教育局负责合理设置考点、考场和考试组织管理⼯作。
3.笔试考点设置。笔试考点由各设岗县所在市统⼀设置。各设岗市教育局务必于6⽉21⽇前将本市考点及考场设置情况报省教育厅。
阿宝的老婆 4.笔试准考证打印。7⽉1⽇-7⽉3⽇，上资格审查合格的应聘⼈员须登录河北教师教育“特岗教师招聘专栏”的“个⼈空间”，下载打印本⼈准考证，并在笔试当天持本⼈准考证和⾝份证原件到指定地点参加笔试。
5.加分材料的提交及核查。7⽉3⽇下午14：00-17：00在笔试考点，“⼤学⽣志愿服务西部计划”“三⽀⼀扶计划”和“选聘⾼校毕业⽣到村任职⼯作”的应聘⼈员，提交县级以上项⽬主管部门颁发的服务期满合格证书（或证明）原件和复印件，“在校⼤学⽣⼠兵退役复学应届毕业”应聘⼈员，提交中国⼈民解放军⼠官（或义务兵）退出现役证原件和复印件，并提交本⼈⾝份证原件和复印件。设岗市教育局对
原件和复印件核查⽆误后，原件本⼈带回，证书复印件（或证明原件）和⾝份证复印件留存，笔试送卷时统⼀报省教育厅审查。
6.疫情防控要求。参加笔试的应聘⼈员进⼊考点时，须佩戴⼝罩，出⽰“健康码”，并接受体温检测。对体温超过3
7.3℃的应聘⼈员将进⾏复检，仍超过37.3℃的，进⼊隔离考场考试。
7.笔试成绩查询。7⽉16⽇，应聘⼈员可登录河北教师教育“特岗教师招聘专栏”的“个⼈空间”查询本⼈笔试成绩。如对笔试成绩有疑问，可填写笔试成绩复核申请表，并于7⽉17⽇18:00前，按要求发送⾄hbtgzp@mail.hebtu.edu邮箱申请复核，逾期不予受理。
（五）⾯试⼈员的确定及现场资格复查
1.查询拟⾯试⼈员。根据应聘⼈员志愿和笔试成绩排序，按照设岗县岗位设置数的1：1.5⽐例确定。对达不到1：1.5⽐例的，原则上在同意调剂报考同⼀设岗市内其它设岗县相同学科未进⼊本县的拟参加⾯试⼈员中，按照笔试成绩从⾼到低顺序调剂；如拟参加⾯试⼈员确定时，最后1名有2名及以上笔试成绩相同的，则同时确定为拟参加⾯试⼈员。应聘⼈员于7⽉21⽇登录河北教师教育“特岗教师招聘专栏”的“个⼈空间”，查询本⼈是否为拟参加⾯试⼈员。
2.确定⾯试⼈员。拟参加⾯试⼈员须在7⽉25⽇-7⽉27⽇进⾏上信息完善。持中⼩学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩—“中⼩学教师资格考试（NTCE）成绩”报考的拟参加⾯试⼈员，登录河北教师教育“特岗教师招聘专栏”的“个⼈空间”，按照取得的教师资格证书，更新本⼈上报名有关教师资格证的相关信息，未取得教师资格证书的拟参加⾯试⼈员，不具备⾯试资格；2021年毕业拟参加⾯试⼈员，须登录河北教师教育“特岗教师招聘专栏”的“个⼈空间”，按照取得的毕业证书和学位证书，更新本⼈上报名毕业相关信息。逾期不予受理。
3.现场资格复查。⾯试前，由设岗县组织对拟参加⾯试⼈员进⾏现场资格复查。主要审查材料：本⼈居民⾝份证、毕业证书、教育部学历证书电⼦注册备案表、普通话等级证书和教师资格证书等原件；师范类专科拟参加⾯试⼈员，查验户籍（⽣源）是河北籍的证明材料和师范类专业毕业的证明材料原件。主要查验证件、证书和证明是否真实有效，是否与报信息⼀致。拟参加⾯试⼈员不能提供或提供虚、证明的，或与报信息不⼀致的，不能取得⾯试资格。
（六）⾯试
1.⾯试时间：8⽉2⽇⾄8⽉5⽇，具体⾯试时间由各设岗县确定，报所在市教育局备案。参加⾯试⼈员可通过所报设岗县教育局特岗教师招聘联系⽅式提前咨询⾯试事宜。
2.⾯试内容和形式。⾯试主要考察应聘⼈员的学科知识、教育教学能⼒、教师基本素养、语⾔表达能
手势礼仪⼒、仪表举⽌等，采取课堂试讲和答辩等形式。⾯试成绩总分为100分。
3.⾯试⼯作组织。⾯试⼯作由设岗市教育局统⼀组织实施，也可在设岗市教育局指导下，由设岗县教育局组织实施。要依照新冠肺炎疫情防控要求合理安排⾯试相关⼯作。具备⾯试资格的应聘⼈员须按照⾯试要求按时到指定地点参加⾯试，否则视为⾃愿放弃。
（七）体检
⾯试期间，由设岗县教育局统⼀组织具备⾯试资格的应聘⼈员在具备⼆级⼄等及以上医院进⾏体检，体检标准参照《河北省申请教师资格⼈员体检标准及办法（试⾏）》和⼈⼒资源和社会保障部《关于进⼀步规范⼊学和就业体检项⽬维护⼄肝表⾯抗原携带者⼊学和就业权利的通知》（⼈社部发〔2010〕12号）执⾏。⽆故不参加体检者视为⾃动放弃聘⽤资格，体检不合格者取消聘⽤资格。
（⼋）确定拟聘⼈员
1.从体检合格的应聘⼈员中，按照报考岗位考试总成绩（笔试成绩加⾯试成绩）从⾼到低依次确定拟聘⼈员。
2.如拟聘⼈员最后1名出现有2⼈或2⼈以上考试总成绩相同的，则依次按照学历⾼低、⾯试成绩的⾼低、是否本地⽣源、所学专业与应聘岗位学科是否⼀致、是否参加过半年以上实习⽀教的师范院校毕
业⽣和是否我省“在校⼤学⽣⼠兵退役复学应届毕业”⼈员六个条件确定拟聘⼈选。仍不能确定的，由设岗县对上述条件相同应聘⼈员进⾏⼆次⾯试。
3.特岗教师拟聘⼈员达不到设岗县岗位计划招聘⼈数的，由省教育厅在设岗市内其他设岗县相同岗位同意调剂的落聘应聘⼈员中，按照考试总成绩从⾼到低顺序依次进⾏调剂。考试总成绩相同的，按照上述六个条件进⾏调剂。
4.8⽉10⽇，各市教育局要按省教育厅要求，将本市各设岗县拟聘⼈选、落聘⼈选、体检不合格⼈员、⾯试未报到⼈员等情况汇总后报省教育厅。
5.8⽉15⽇前，省教育厅将通过河北教师教育“特岗教师招聘专栏”向社会公⽰全省拟聘特岗教师名单。
（九）岗前培训
岗前培训⼯作由省教育厅统⼀部署，在设岗市教育局指导下，由设岗县教育局组织实施，培训时间、培训形式由设岗县教育局确定。培训⼯作须于秋季开学前完成，确保新聘⽤特岗教师秋季开学按时上岗。
（⼗）签订聘⽤协议
8⽉31⽇前，设岗县⼈民政府与特岗教师⼈选签订《河北省2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘⽤协议书》。协议书⼀式四份，双⽅各持⼀份，存⼊本⼈⼈事档案⼀份，省教育厅备案⼀份。凡在规定时间内未签订聘⽤协议的，视为放弃聘⽤资格。
9⽉30⽇前，各设岗市教育局将签订好的《聘⽤协议书》⼀份报省教育厅。
（⼗⼀）上岗任教
特岗教师由设岗县教育局按照招聘岗位统⼀派遣，重点为乡村学校补充特岗教师。设岗学校要做好特岗教师的教学⼯作安排和⽇常管理。特岗教师若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消其聘⽤资格。设岗县可依据聘⽤协议追究其有关责任。
六、招聘要求
（⼀）笔试、⾯试和录取有关⼯作按照《河北省教育厅关于做好河北省农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘考试录取⼯作的通知》（冀教师〔2019〕13号）⽂件执⾏。疫情防控⼯作有关要求严格按国家、省最新的要求制定，⽂件另⾏印发。
（⼆）设岗县要把好特岗教师招聘质量关，从严执⾏招聘条件规定，认真核查是否有违规、违纪及其他不良社会记录，不得⾃⾏放宽尺度、降低标准，确保教师聘⽤质量。省教育厅将对招聘⼯作进⾏
全程监督，对发现问题将严肃追责，严重者将给予⾏政处分。
（三）省级负责特岗教师招聘上报名和笔试等相关⼯作费⽤，不⾜部分由市级负责，县级负责资格审查、⾯试、体检和岗前培训等相关⼯作费⽤。
七、聘期管理
英吉利海峡海底隧道 （⼀）管理考核
1.设岗县对在聘⽤期内的特岗教师实⾏协议管理。依据《特岗教师聘⽤协议书》中规定的设岗县和特岗教师双⽅的权利和义务，按照《河北省特岗教师管理办法（试⾏）》规定，设岗县教育局和设岗学校对特岗教师进⾏⽇常管理和考核。
2.教育部2021年将把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划和拨付中央补助经费的基础数据，各市、县要⾼度重视、倒排时间表、明确责任，扎实做好“全国教师管理信息系统”数据补充和更新⼯作，确保年底前数据库完整准确。
3.设岗市教育局要建⽴特岗教师信息库，对特岗教师实⾏聘后管理和评估，对设岗县“特岗计划”实施情况和特岗教师⼯资、补贴和社会保障等各项政策待遇落实情况定期进⾏督导检查。设岗县教育局也要建⽴特岗教师信息数据库，充分掌握特岗教师的基本信息，加强“特岗计划”实施⼯作的动态管理。
同时要做好2022年特设岗位需求预测⼯作以及《教师服务证书》发放和管理等⼯作。
（⼆）⼯资及待遇保障
1.“特岗计划”所需资⾦由中央财政与地⽅财政共同承担，以中央财政为主。特岗教师服务期间，执⾏国家统⼀的⼯资制度和标准。其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收⼊⽔平和中央补助⽔平综合确定。特岗教师⼯资性收⼊⾼于中央补助经费标准的，其⾼出部分由设岗县⼈民政府承担。设岗县要统筹安排特岗教师的⼯资、地⽅性补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳⼊当地社会保障体系、享受相应的社会保障待遇（不含商业保险）应缴纳的相关费⽤等，确保特岗教师⼯资按时⾜额发放，按规定参加社会保险等。
2.设岗县应切实保障特岗教师与当地公办学校教师同等待遇。特岗教师在三年服务期内，在⼯资津贴、绩效奖励、各类补贴补助、社会保障、公积⾦缴存、职称评聘、评先评优、年度考核、参加培训等各⽅⾯享受当地公办学校教师同等待遇。
3.设岗县和学校要落实好特岗教师的周转宿舍安排等相关保障⼯作。要解决特岗教师⼯作、⽣活中的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使每位特岗教师安⼼⼯作、舒⼼⽣活、潜⼼教学。
（三）户档管理
积碳 服务期内，根据本⼈意愿，特岗教师户⼝可留在原籍，也可迁⾄⼯作学校所在地；档案关系原则上统⼀转⾄⼯作学校所在地的县级政府教师⼈事档案管理部门。
（四）监督管理
省教育厅将加强特岗教师保障政策落实⼯作的监督和检查，对于⽆故拖⽋特岗教师⼯资，不能及时为服务期满留任特岗教师办理⼊编⼿续，不能落实公办教师同等待遇等情况，⼀经核实要给予通报批评。“特岗计划”实施管理不到位，招聘计划完成不好，特岗教师待遇保障和⼊编⼊岗政策落实不到位问题突出的设岗县，将责令整改，对整改不⼒的，下⼀年度将核减或取消设岗名额。
⼋、保障政策
（⼀）特岗教师享受《中共河北省委办公厅河北省⼈民政府办公厅印发的通知》（冀办发〔2017〕23号）、⼈事部等部门《关于组织开展⾼校毕业⽣到农村基层从事⽀教、⽀农、⽀医和扶贫⼯作的通知》（国⼈部发〔2006〕16号）和河北省教育厅、财政厅、⼈⼒资源和社会保障厅、机构编制委员会办公室联合下发的《关于做好全省农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务期满落实⼯作岗位的通知》（冀教师〔2012〕3号）等⽂件规定的各项优惠政策。
（⼆）根据《教育部关于印发<2021年全国硕⼠研究⽣招⽣⼯作管理规定>的通知》（教学函〔2020
〕8号）⽂件规定，服务期满、考核合格的特岗教师，3年内参加全国硕⼠研究⽣招⽣考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
（三）设岗县要严格按照教育部、财政部、⼈事部、中央编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）⽂件要求，采取切实措施保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时⼊编并落实⼯作岗位，扎实做好⼈事、⼯资关系等接转⼯作。
（四）对于服务期满考核合格愿意重新择业的特岗教师，省、市、县有关部门应在辖区内为其重新选择⼯作岗位和办理户⼝迁移提供⽅便条件和必要的帮助。被党政机关或企事业单位正式录⽤（聘⽤）的，其服务期按我省规定应计算为⼯龄、社会保险缴费年限。
九、其他
（⼀）招聘⼯作由省教育厅具体负责，省教育厅将对资格审查、⾯试和聘后管理等⼯作进⾏全程监督，对发现问题将严肃追责，严重者将给予⾏政处分。
（⼆）应聘⼈员参加考试招聘要诚实守信，有下列情况之⼀的，三年内不得报考特岗教师：
1.不具备教师资格报考条件在上报名时弄虚作假的，以及其他隐瞒有关问题提供虚假报名注册信息和证明材料的。
2.在特岗教师招聘考试中有违纪作弊⾏为的。
3.签订了特岗教师聘⽤协议书，未履⾏协议的。
（三）设岗县要切实加强特岗教师培训⼯作，强化师德师风教育，规范教师从教⾏为，不断提⾼教师⾃⾝修养，落实⽴德树⼈根本任务；按照乡村教师实际需求优化培训内容和⽅式，开展针对性的教育和培训；加强⾮师范专业毕业⽣教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能⼒。
（四）设岗县要深⼊挖掘和⼴泛宣传特岗教师中的优秀典型，加强对“特岗计划”在提升农村义务教育质量，促进教育公平⽅⾯发挥作⽤和取得成果的总结和宣传，努⼒营造实施“特岗计划”的良好⼯作氛围。对于成绩突出、表现优秀的特岗教师以适当形式予以表彰奖励。
附件>>>
1.河北省2021年农村义务教育阶段教师国家特设岗位计划招聘岗位表
2.河北省2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘⽤协议书
河北省教育厅河北省财政厅
2021年5⽉28⽇
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