劳务⼯病假⼯资怎么计算
南宁二中地址劳务也是⼀种⽤⼯形式，有时候劳务⼯也会⽣病，⽣病在⼯资的计算上就要按照相关的标准进⾏。那么关于病假⼯资具体是怎么进⾏计算的呢?这就需要⼤家通过本⽂进⾏详细了解。下⾯店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
⼀、劳务⼯病假⼯资怎么计算
好的mv职⼯患病或⾮因⼯负伤期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定⽀付其病假⼯资或疾病救济费，病假⼯资或疾病救济费可以低于当地最低⼯资标准⽀付，但不能低于最低⼯资标准的80%。
⼆、相关法律规定
《劳动保险条例实施细则》第⼗六条⼯⼈职员疾病或⾮因⼯负伤停⽌⼯作连续医疗期间在6个⽉以内者，根据劳动保险条例第⼗三条⼄款的规定，应由该企业⾏政⽅⾯或资⽅按下列标准⽀付病伤假期⼯资：本企业⼯龄不满2年者，为本⼈⼯资60%；已满2年不满4年者，为本⼈⼯资70%；已满4年不满6年者，为本⼈⼯资80%；已满6年不满8年者，为本⼈⼯资90%；已满8年及8年以上者，为本⼈⼯资100%。
男孩起名字大全2013第⼗七条⼯⼈职员疾病或⾮因⼯负伤停⽌⼯作连续医疗期间超过6个⽉时，根据劳动保险条例第⼗三条⼄款的规定，病伤假期⼯资停发，改由劳动保险基⾦项下，按⽉付给疾病或⾮因⼯负伤救济费，其标准如
大学文科有哪些专业下：本企业⼯龄不满1年者，为本⼈⼯资40%；已满1年未满3年者，为本⼈⼯资50%;3年及3年以上者，为本⼈⼯资60%。此项救济费付⾄能⼯作或确定为残废或死亡时⽌。
八哥犬图片看完本⽂之后⼤家对于这个问题就要做好相关的了解，才能知道⾃⼰在⽣病的时候⼯资的计算⽅式。毕竟⼤家出来⼯作就是为了⾃⼰的收⼊，这就需要根据相关的规定进⾏，否则容易出现⼀定的问题。如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。
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