职⼯被除名⼯龄怎么计算
中国古代四大发明鲁智深的故事所谓⼯龄，是指职⼯⾃与单位建⽴劳动关系起，以⼯资收⼊为主要来源或全部来源的⼯作时间。职⼯被除名⼯龄怎么计算?下⾯，为了帮助⼤家更好的了解相关法律知识，店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有帮助。
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好的qq名由于违反劳动纪律受到除名处理的职⼯，除名前的连续⼯龄与重新就业后的⼯作时间，可以合并计算为连续⼯龄。职⼯受开除处分的，仍按现⾏规定办理。开除是单位对职⼯的最⾼⾏政处分，如果其⾏为构成犯罪的，司法部门还要给予刑事处罚。
按规定，被开除、被判刑⼈员其⼯龄只能从再次参加⼯作或刑满释放参加⼯作后重新计算，以前的⼯龄包括军龄都⼀律取消。⽽除名不是⾏政处分，⽽是单位内部管理职⼯的必备⼿续，仅仅是把由于⼀般原因不在本单位⼯作的⼈员的名字，从职⼯名册中除去；对⾃动离职的职⼯，单位同样会把他们的名字从职⼯名册中除去。
所以，对于因违反劳动纪律被单位除名的职⼯和⾃动离职的职⼯，⼯龄计算办法应该是⼀致的，即：如果他们被单位除名之前没有受过开除处分，被除名前的⼯龄，可以和重新就业后的⼯作时间合并计算为
连续⼯龄(视同缴费年限)。如果在被单位除名前曾经受过开除处分，他们的连续⼯龄(视同缴费年限)就只能从受开除处分或刑满释放再次参加⼯作后重新计算。
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