⼈事部参加⼯作时间如何认定
⼈事部是怎么进⾏参加⼯作时间认定的？军队转业⼲部的认定从⼊伍时间⼀律从县(市)⼈民政府征兵办公室(或⼈民武装部)批准⼊伍之⽇算起。每个⾏业认定⽅式不同。为了使⼤家对该问题有较清楚的认识，以下是店铺⼩编为⼤家搜集整理的内容，希望可以帮助到⼤家。犹太教
⼀、、参加⼯作时间如何认定?
1.军队转业⼲部的参加⼯作时间如何认定
⼊伍时间⼀律从县(市)⼈民政府征兵办公室(或⼈民武装部)批准⼊伍之⽇算起。已转业到地⽅⼯作的原军队⼲部也按此规定执⾏。
教师手抄报简单又漂亮2.⼯⼈的参加⼯作时间的如何认定
《劳动部关于公布中华⼈民共和国劳动保险条例实施细则修正草案的决定》明确：⼯龄分为“⼀般⼯龄”和“本企业⼯龄”;⼯⼈参加⼯作时间应为⼀般⼯龄的起始时间。
《全民所有制⼯业企业转换经营机制条例》施⾏(1992年7⽉23⽇)前招收的，以劳动者初次参加⼯作时县级以上劳动⼈事部门审批时间作为认定依据进⾏认定;《全民所有制⼯业企业转换经营机制条例》施⾏后六一高情商发朋友圈>依山傍水打一字
⾄2008年1⽉1⽇之前，以⾸次签订劳动合同之⽇或企业办理录⽤⼿续之⽇作为认定依据进⾏认定;2008年1⽉1⽇《劳动合同法》施⾏以后招⽤劳动者的，以⽤⼯之⽇作为认定依据进⾏认定。
3.关于下乡知识青年的参加⼯作时间如何认定?
《劳动⼈事部关于解决原下乡知识青年插队期间⼯龄计算问题的通知》(劳⼈培〔1985〕23号)规定：参加⼯作时间从下乡插队之⽇起算。档案中须有审批材料或能查到真实有效的证明材料。
4.⼯⼈参加普通⼤中专院校考试上学毕业后重新派遣的，参加⼯作时间如何认定?
正式⼯，以招⼯时间为准；合同⼯或长期临时⼯，按照《关于合同⼯或长期临时⼯考⼊⼤学毕业分配后参加⼯作时间如何确定问题的函》(劳⼈⼲局〔1983〕14号)规定，“其参加⼯作时间，应从毕业分配⼯作后到单位报到之⽇起计算”。
⼆、⼈事档案的概念和主要作⽤
广州鞋子批发（⼀）、⼈事档案是指单位在组织⼈事管理活动过程中以及个⼈形成并经组织审查或认可、记述和反映职⼯经历及德才表现等情况、以个⼈为单位组卷，按照有关规定整理、由组织集中保存以备查考的⽂字等形式的历史记录。
发给领导感谢新年祝福语简短（⼆）、其主要作⽤：
1.⼈事档案是考察和了解⼲部的基本依据;
2.⼈事档案是维护⼲部合法权益的可靠凭证;
3.⼈事档案对⼲部⼈事⼯作具有监督把关作⽤;
4.⼈事档案是研究组织⼯作规律的重要资料;
5.⼈事档案是党和国家的宝贵史料。
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