⼯龄长短与退休⼯资多少区别⼤吗送给老婆的生日礼物
退休⼯资主要跟四个因素有关：缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养⽼⾦待遇。但是，缴费满15年只是享受养⽼⾦的最低年限要求。缴费⽔平⾼低缴费⽔平的⾼低也会直接影响到退休以后的养⽼⾦待遇。退休时的社会平均⼯资。
长短与多少区别⼤吗
待遇主要跟四个因素有关：
1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响后的养⽼⾦待遇。但是，缴费满15年只是享受养⽼⾦的最低年限要求。
2、缴费⽔平⾼低缴费⽔平的⾼低也会直接影响到退休以后的养⽼⾦待遇。
3、退休时的社会平均
交换生注意，社会平均⼯资指的是企业、事业、机关单位的职⼯在⼀定时期内平均每⼈所得的货币⼯资额。
4、受影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个⼈账户养⽼⾦的时候，所除的计发⽉数是不同的。退休年龄越后，计发⽉数越⼩，个⼈账户养⽼⾦可能算起来会略⾼⼀些。
缴费年限长短和多少是确定基本养⽼⾦多少的关键数据。
当前，企业职⼯退休基本养⽼⾦由有基础养⽼⾦、个⼈账户养⽼⾦、过渡性养⽼⾦构成：
1、基础养⽼⾦ = 退休时当地上年度职⼯⽉平均⼯资本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)/2×缴费年限×1%;
纠缠之缘2、个⼈账户养⽼⾦ = 个⼈账户储存余额/计发⽉数;
3、过渡性养⽼⾦，国发[1997]26号⽂件实施前参加⼯作、国发[2005]38号⽂件实施后退休的参保⼈员属于“中⼈”。由于他们以前个⼈账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养⽼⾦和个⼈账户养⽼⾦的基础上，再发给过渡性养⽼⾦。过渡性养⽼⾦按所在省、直辖市、⾃治区规定计算。
⼯龄的作⽤
1、影响基本⾦的⾼低
2、影响患病或着⾮因公负伤的医疗期长短
3、影响天数
4、影响出国定居的补偿⾦摄影技巧入门
新房税费5、影响依法解除劳动关系的经济补偿或
⼯龄计算是落实劳动者经济补偿、签订等权益的重要前提，⼯龄越长，劳动者可以获得的越多，单位⽀付经济补偿⾦的责任越⼤。劳动者在⼀个⽤⼈单位的⼯龄计算问题，在劳动者⼯作单位没有变动的情形下，是很清楚的。但是，在劳动者⼯作单位变动以后，劳动者在若⼲个不同的单位⼯作的⼯龄如何计算，就成了⼀个难题。
四川大地震退休养⽼⾦的⾼低主要取决于四个⽅⾯，⼯龄长短只是四个因素的其中⼀个部分。养⽼保险缴费的时间长短也是很⼤程度上决定了退休养⽼⾦的⾼低情况，缴费的时限长，养⽼⾦就可能越多，刚好缴费年限达到15年就是享受养⽼保险的最低标准。
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