员⼯如何证明⾃⼰加班了
实际⽣活中，很多⽤⼈单位常常⼝头通知劳动者加班，当发⽣加班费劳动争议时，劳动者常常⾯临“⼝说⽆凭”的尴尬情形。那么员⼯该怎么样证明⾃⼰加班了？下⽂店铺⼩编为⼤家整理了这⽅⾯的知识，欢迎阅读！冰箱怎么除霜
⼀、如何举证证明加班了
1、对于加班事项的举证，劳动者可以从加班前、加班中、加班后3个时间节点⼊⼿，搜集和保留证据：
（1）加班前可以搜集的证据，⽐如单位领导⽤QQ通知加班，在内⽹上公布加班⼈员名单，单位张贴书⾯加班通知，写有作息时间的规章制度、考勤制度等，都可以对其进⾏截屏、拍照或复制留存。
（2）可以保留交接班记录、领取材料记录、⼯作流程记录，加班时⼯作邮件或电话往来的⼀些记录；注意对⾃⼰所做的⼯作内容进⾏记录，将开会时间、地点、参加⼈数、会议内容记录下来。
（3）加班后，劳动者要争取有同事出庭作证；要保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件，以及主张加班费时的录⾳、qq聊天记录等视听材料。
⼆、法规解读
相邻关系纠纷《最⾼⼈民法院关于审理劳动争议案件适⽤法律若⼲问题的解释(三)》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明⽤⼈单位掌握加班事实存在的证据，⽤⼈单位不提供的，由⽤⼈单位承担不利后果。”
加班费争议中的举证责任，适⽤民事诉讼中“谁主张，谁举证”的基本原则。实践中，基于保护劳动者的原因，通常会放宽或降低对劳动者举证责任的要求，即只要劳动者提供的基本证据或者初步证据可以证明有加班事实的存在，就视为其举证责任已经完成，转由⽤⼈单位对劳动者的实际加班情况负举证责任。人民银行贷款利率
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劳动者因证据不⾜导致追讨加班费败诉的案例很多，劳动者主张加班费，⾸先要学会举证加班事实的存在。仙剑奇侠传3所有歌曲
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