2020年行政助理工作计划
2020年行政助理工作计划
2019年上半年以来，本人在上级人事部门和镇党委、政府的关心、支持下，以xxx和“三个代表”重要思想为指导，以人才资源开发为
重点，以服务于全镇的三个文明建设为出发点，进一步解放思想，更
新观念，开拓创新，突出重点，扎实工作，取得了一定的成绩，下半
年工作计划如下：
一、加强学习研究，提升能力素质
作为一名人事干部，没有较强的政治功底和业务知识能力是不行的。本人平时能加强马列主义、*思想、*理论和“三个代表”重要思
想的学习，努力掌握其理论体系和精神实质。用发展着的马克思主义
武装头脑，用科学的发展观指导工作。切实增强实践“三个代表”的
自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识，使自己的政治素质得
到了明显提高。同时，人事工作涉及面广，政策性强，只有通过不断
地学习业务知识，增强自己的业务水平，才能把握好人事工作的各项
政策、规定，才能更好地服务于别人，服务于中心和大局。在调资过
程中，能切实领会每次调资的政策、规定，及时主动地为符合调资人
员进行调资，做到一个不错，一个不漏。同时，对有人提出疑问的或
不太清楚的，能耐心解释，做到对人人负责。另外，还积极配合市人
事局做好了镇属事业单位内部分配制度改革的调研工作。根据市局统
一安排，认真组织镇机关公务员参加《行政许可法》的培训，培训、
及格率均达100%，使他们增强了依法行政的能力。另外，还认真组织
了部分规模骨干企业参加了市人才中心举办的系列培训和讲座，使企
业家们的思想观念得到了更新，视野拓宽了，发展的压力增强了。
水浒传章回简介二、改进工作作风，增强服务本领
为了进一步提高人事工作的服务水平，提高服务效率，本人经常
深入企业，调查了解各单位的人才需求信息，为他们提供及时、准确
的人才服务。一是做好企业和高校的桥梁和纽带，组织3家企业和安
徽工学院等高等院校进行双向交流。同时，还积极做好冬、夏两季大
中专毕业生专场招聘会的各项准备工作，通过对企业的调查、摸底，
了解人才需求信息，积极动员他们参加人才集市，以便他们引进合适
的人才，为企业的发展提供智力支持。二是积极做好我镇各类技术人
员的职称申报工作。在调查摸底的基础上，凡符合条件申报的都能及
时申报。另外，今年四月份积极做好了××市专业技术带头人选拔工作，我镇按要求选拔并申报了专业技术带头人5人。三是对机关事业
单位人员进行人事管理。在核实的基础上，对名合同到期的招聘干部
进行了续聘，及时对镇属法人事业单位进行了年检，同时还认真做好
了机关事业单位技术工人的定级考核和继续教育的报名工作以及培训
工作，此外，还认真做好国家公务员的考核录用工作，今年我镇考核
寻用了1名国家公务员。同时，为了解决我镇的后勤人员后顾之忧，
多次到市劳动局了解和咨询有关劳动保险情况，根据他们不同情况办
理劳动保险。另外，及时做好干部年报、工资年报、编制年报以及党
员年报工作，按时完成机关事业单位工作人员的年度考核工作等。
三、服从组织分工，完成中心工作
在做好人事工作的同时，紧密围绕党委、政府的中心工作，不折
不扣地按要求完成各项任务。一是切实协助做好铁本的善后处理工作，在分房安置、装修、分配等多个环节中协调各种关系，处理各种矛盾，做好稳定工作。二是紧密配合镇“双清双美”主题活动，深入所分工
的村及路段，做好思想宣传发动工作，和村干部一道清理整治杂草、
垃圾及河道里的漂浮物，营造整洁、优美的环境。三是协助组织口工作，积极发挥参谋助手作用。配合组织委员继续做好农村干部“三制”管理工作、农村后备干部培训工作、举办入党积极分子培训班和发展
党员工作、村干部人事考察工作以及支部换届选举工作等，四是积极
做好分工定村工作，与村干部一起为村里的三个文明建设出谋划策，
出力流汗。同时，还认真做好了村组合并前的各项协调和宣传解释工作，为南旺桥村和双三村的顺利合并做了应有的工作。
四、做到严于律己，树立良好形象
平时能认真学习党纪、党规，发扬艰苦奋斗的优良传统，生活上
不追求享乐，特别是对两个条例的系统学习，酚对党的纪律有了更深
了解，时刻做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把
握好自己。作为一名入事干部，更应该做到对党负责，对事业负责，
对个人前途负责，对家庭负责，严格要求自已，时刻不忘廉洁自律：
一是要有坚定的理想信念。树立正确的人生观、价值观和世界观。二
是要约束、克制自己的欲望，克服拜金主义和享乐主义，不义之财，
断不可取。三是要自觉遵守廉洁从政的各项规定，在工作圈、生活圈、社交圈都能做到一尘不染，一身正气，从而提高自已的拒腐防变的能力。
我是人力行政部xxx，这是我2019年下半年工作计划，具体内容
如下：
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一、办公环境合理进行卫生安排，确保办公环境整洁
二、办公用品管理
1.办公用品及礼品的采购、领用、监督与成本控制；
2.公司的资产统计及管理，避免公司资产流失和浪费，做好勤检
节约的实务工作；
3.准确、详细登记每月产生的费用。
三、会议与活动
1.做好会议记录并发放送至每个参会人员邮箱；
2.协助组织公司举办的各类活动，如员工旅游等。
四、招聘及其它事务
1.协助hr招聘，收集和关注招聘网站的人才信息；
2.汇总各地考勤，及时进行组织结构的更新；
3.对新入职的员工在通过考核后办理工卡。
对外事务
1.来访人员的接待
2.证照、合同申办资料的准备及提交，年审证照的取回
3.社保及居住证的办理
五、其他临时事项协调财务的工作，完成交办的事务
1.协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、
执行与追踪；
2.完成上级交办的其它工作任务。以上是本月的工作计划，还有
很多不完善的地方，我会慢慢改进目前为止，许多工作都是停留在琐
事上，我希望可以有更多可做的事情，而不仅仅时这些琐事。这对我
来说不仅仅是个挑战，更是一次历练，为公司更好发展的同时对自己
我们的祖国是花园歌词也是一个提升。虽然入职只有一个多月，但感触颇多，下面我发表下
入职以来的个人的一些感受：
①公司里没有员入职培训，新员工进公司后连最基本的公司制度
都不知道，很多时候工作配合起来就有一定的困难。管理、技能方面
的培训，不仅是针对技术人员，同时其他岗位的都应该适时的培训，
学习吸收新的知识，以提高各人员的工作效率及办事解决问题的能力。
②公司没有资产统计，有些东西坏了丢了以致公司到底有多少家
底都不清楚。
③除了办公室人员，平时大家很难有机会一起交流！所以适时的
举办一些公司活动是很有必要的！公司每次的活动及一些大小事，都
有必要采集相应的影像资料，记录公司发展的历史。
④福利上，为发福利而发福利，从没有考虑过员工的需求和实行性，过于个人主义。我在论坛看到有些企业的福利是这样发的：同样
是发月饼，人家却把月饼寄到了员工的家里，送给了他的父母，并送
一份对员工表扬及对其父母感恩的话，我想这样的效果远远超过于通
知员工到你办公室领月饼？所以很多时候我们可以更全面的考虑这些，不仅对员工是一种关怀，对公司也有更好的影响。
⑤岗位职责不明确，很多制度不完善，工作没有激情等。
2019年上半年已经过去，回顾过去的半年，我在公司领导的指导
和关心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，但还有很多的不足。下半年年，我将按上半年度行政部的整体发展规划及企业发展方向，以上半年年工作情况为基础，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬“以公司管理者的角度看待公
司发展和管理”的工作作风，本着主人翁精神全面开展下半年的工作。现制定工作计划如下：
一、完善公司组织架构
由于大量的人才引入和公司办公区域的扩展，公司的组织架构也
就相应的随之改变。组织架构建设也决定着企业的发展方向。在20xx
统一的老坛酸菜究竟是哪的
年首先应协助领导完成公司组织架构的完善。确定和区分每个职能部
初一开学第一天作文门的权责，使每个部门责权明确，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇
报与负责关系等，真正做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在
既有的组织架构中良好、规范的发展
什么时候买车便宜?二、协助领导做好人力资源招聘与配置
人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断
增加员工数量；二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足；三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的为公司服务。招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高招聘效率，为公司及
时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。招聘，表面上看是行
政部的工作职责之一，但其实，它是融合了行政部门、人力资源部力
量的全方位工作。要提高招聘效率，必须达成两者的和谐统一。
1、按完成20个亿的业务量计算，各部门均摊的年度业绩核定设
计各部门人员定员数，保证公司员工的稳定性。
2、人才储备：一是优秀实习人员储备；二是管理人员储备。为中
层管理人员的补充做好准备。

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