法律热点:五一放假加班工资怎么计算
电影 喜剧>张姓女孩名字大全
法律热点：五⼀放假加班⼯资怎么计算
⼤家刚刚过完了清明节，马上就要迎来五⼀劳动节，放假的天数延长⾄了5天，这让更多的⼯作者有时间去放松⾃⼰，然⽽还有部分⾏业的⼯作者，在节假⽇期间依旧坚守着⾃⼰的岗位，那么对于在五⼀劳动节上班的⼈，是否有额外的⼯资?接下来店铺⼩编就为您解答关的问题。
⼯资计算：
从4⽉30⽇到5⽉4⽇，4⽉24⽇与5⽉7⽇是需要上班的，五⼀劳动节是属于法定的节假⽇，当天加班是发放三倍的⼯资，其余两天发放双倍的⼯资。
本兮因故离世
当然不仅仅是在五⼀节加班才能有三倍⼯资，在接下来的⼀年中，还有端午节、中秋节以及国庆节，只要是属于法定的节假⽇加班都有⼯资。
谬怎么读今年最后的节假⽇国庆假放假7天，从10⽉1⽇到10⽉7⽇，对于在国庆前3天上班的⼯作者还会补贴三倍⼯资。
法律依据：
我国《劳动法》规定了，只要有下列情况的，⽤⼈单位都要⽀付⾼于劳动者正常⼯资的报酬：
国庆祝福词(1)延长劳动者⼯作时长的，⽀付⼯资百分之⼀百五以上的报酬;
(2)节假⽇安排劳动者⼯作的，并且不能补休的，⽀付按百分之两百的⼯资薪酬;
(3)法定节假⽇安排劳动者⼯作的，要⽀付百分之三百的⼯资报酬。
以上就是⼩编的回答，我国劳动法规定了三种情况下，⽤⼈单位必须⽀付劳动者⾼于正常⼯资的报酬，所以在法定节假⽇期间，是要⽀付职⼯三倍的⼯资报酬。所以在五⼀劳动节这天，还在加班的⼯作者是有⼯资补偿。如果您还需要法律⽅⾯的帮助，欢迎来店铺进⾏咨询，我们有专业的律师为您服务。
选择阅读答案

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。