常熟五险一金缴纳比例是多少?
常熟五险一金缴纳比例是多少？
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养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%，医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%，失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%，工伤保险和生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。公积金缴存比例：单位和职工各8%～12%。此地无银三百两什么意思
  用人单位帮劳动者缴纳了五险一金之后，对于劳动者来说，除了想要知道自己的社保账户余额之外，也很想了解，究竟每月自己自费多少钱呢?这就需要了解有关社保缴费基数和缴费比例的有关知识了。那么对于常熟人来说，常熟五险一金缴纳比例是多少?这个问题，的小编来和你说一说。
  ▲一、常熟五险一金缴纳比例
  1、社保缴费比例
  养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%
  医疗保险：单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%
  失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%
  工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
  生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费
  2、公积金缴存比例
  各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。 张晨光个人资料
  ▲二、常熟五险一金缴费基数
  1、社保缴费基数
  2016结算年度社会保险缴费基数将进行调整，常熟市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为194496元(16208元/月)，缴费基数下限为28644元(2387元/月)，市区新基数将于4月1日起执行。 背单词方法
  2016年度我市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为2300元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。2016年度我市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为2300元，可设若干个档次，最高不超过16208元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为1600元。
  2016年度市区“协保”人员每月“划账”基数，以及单位招用“协保”人员后申请返回养老、医疗保险费单位缴纳部分的基数，均按照2016年度企业参保职工缴费基数下限执行。2016年护肝最好方法
度参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为289239元(24103元/月)，缴费基数下限为57848元(4821元/月)。参加市区机关事业单位职工社会保险的单位和职工，2016年度补缴社会保险费的基数为86434元(7203元/月)。 立秋的文案
  2、公积金缴存基数
  根据《常熟市住房公积金2016年度缴存基数调整公告》规定，缴存基数按职工本人2016年度月平均工资收入(工资总额)核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》(苏财建字〔2015〕81号)执行，即根据国家统计局现行关于工资总额组成的规定：工资总额是指单位直接支付给职工的全部劳动报酬，不论成本中列支的还是在其他项目中列支的，均应计入工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
  各地缴存基数不得低于当地人社部门公布的最低社保缴费基数，最高不得超过常熟市2016年度职工月平均工资的3倍,即17300元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。
  常熟五险一金缴纳比例和其他城市基本维持稳定，主要是缴费基数的差别导致了实际劳动者缴费的区别。在五险一金中，工伤和生育保险是不需要个人缴费的，个人缴费主要集中
在养老、医疗和失业险上。
     

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