自己怎么交五险一金?如何交?
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预算员报考条件自己怎么交五险一金？如何交？
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如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
  五险一金一般是由用人单位为个人缴纳的，这同时也是劳动都可以享受的基本保障。但员工一旦离职，用人单位在员工离职后就会停缴员工的五险一金，这时就不能保障五险一金缴纳的连续性了，所以，个人就需要自己缴纳五险一金，那自己怎么交五险一金?辞职后五险一金都要个人交吗?我们来了解一下。
  一、辞职后五险一金怎么处理?
  1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余不可自行缴纳。
  2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
  3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。
  二、自己怎么交五险一金?
  1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务;
  2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;
  3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;
  4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;
  5、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等;
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  6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;改密码qq密码
  7、如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。
  8、提供材料有这些：个人身份证(原件二代)劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
  三、五险一金缴费比例
  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
  养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
  医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
  失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
  工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
  生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
  住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
  自己怎么交五险一金相信大家都了解了。目前如果个人离职而需要自己缴纳保险，也只能缴纳养老保险与医疗保险。其他保险不能由个人缴纳。不过，个人缴纳保险并不划算，现在养老保险与社保如果停缴，之后个人在到新的工作时还可以进行补缴，由于到新的单位上班后保险费用会由用人单位负担一部分，所以个人也可以等到到新工作后再补缴保险费用。

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