2019沈阳五险一金缴纳比例
2019沈阳五险一金缴纳比例
养老保险单位20%—22%,个人8%;医疗保险单位9%—12%，个人2%;失业保险单位1.7%—2%,个人1%;工伤保险单位0.4%—0.5%,个人不缴；生育保险单位0.7%—0.8%,个人不缴;住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。
 
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1月14日是什么情人节描写四季的古诗  五险一金是我们的一种福利，一般情况下是，劳动者的公司为劳动者补助一部分，劳动者自己缴纳一部分。那么，▲2017沈阳五险一金缴纳比例是什么样的呢?公司另外还给你交多少呢?下面，小编会为大家带来相关的法律知识的介绍。
  ▲2017沈阳五险一金缴纳比例
  若你是沈阳人，在沈阳的公司上班，就按沈阳的基数和比例缴纳。以后享受的就是沈阳的
五险一金待遇。
  一、按什么比例交的?
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  五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
  1、 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
  2、 上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
  3、 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
  ▲二、公积金
  公积金的主要用途是买房。想用公积金做其它的，不可能。
  简单点说，公积金就好像是到银行开户，你每个月存多少钱到你的存折，公司也必须存多
少钱到你的存折，当你想买房的时候，让公司给你证明，你就可以把存折里的钱拿出来，全部拿出来去买房都可以(虽然公司有存钱到里面，但里面的钱跟公司没任何关系，相当于是公司送给你的福利)。
  买得越多公积金，你就越有利(打个比方：你每个月都买公积金，一直买到四十岁，自己买的公积金积起来有25万了，那公司当然也要跟着买25万啦。如果一个房子要50万，呵呵，那你的房子，可是有一半是公司给钱的啊，这是多么好的一种福利啊)。
  ▲三、公司另外还给你交多少?
  公司交多少，要看沈阳五险一金的基数和比例。
  如果你个人交160的话，我粗略预算公司另外要给你交270左右。公司一定是比你个人要交得多的，因为上面我说过啦，工伤和生育你不用交，但公司要交啊(比例少一点，大约都是0.2%左右的)，养老保险你只交8%，但公司要交12%左右啊(养老保险占大头)，其它的也是，不说了。
  反正五险一金对你个人是有好处的，对公司来说就工伤有好处(员工出了事公司少点责任赔钱)，所以很多公司(尤其小公司)能不交的都不交，以前更是这样违法不交的。
  补充说一点啊：上面的毛毛雨说得对，你交的越多，得的越多;这主要说的是养老保险。
  由于养老保险还涉及当地最低工资，上年职工月均工资等等很多东西，要讲说上一天都得的。我打比方，主要是让你理解明白，你可别当就是这样的啊(我当初也希望有人给我这么说，可惜没有，现在感同身受啊)。下面简单说下吧： 抖音满汉全席什么梗
  每月你要交的养老保险金费用=基数*比例。例：
  甲月薪2000元，基数是1000元(具体基数是多少，看回沈阳官方公布的数据)，那么甲每月要交=1000元*8%=80元。
  乙月薪7000元，基数是3000元(具体基数是多少，看回沈阳官方公布的数据)，那么乙每月要交=3000元*8%=240元。(如果乙月薪7000元，但每个月和甲一样也是交80元，那一定是公司把乙坑了，调低乙的基数了，因为我说了公司要交的比例是12%，如果按乙3000的基数买公司肯定亏。本来除了给员工工资还要给钱买社保，公司就没有任何好处，得益的只有员工，公司当然希望少买一点，最好不买啦)。
  上班时交的越多，退休后的养老金越多。沈阳的甲先生和沈阳乙先生可以领的养老金，乙的养老金肯定比甲的高(这里有公式计算的，很复杂)，有可能甲的养老金=3000元，乙的=10000元。你想晚年过得富足轻松的，年轻的时候就努力吧;年轻的时候少交钱，晚年就没那么富足了。所以，乙被少交钱的时候，应该哭而不是笑。
教师节给老师写的一封信  综上所述，关于▲2017沈阳五险一金缴纳比例的问题，我们要注意，在进行缴纳的时候，一般情况下，是和你的工资的金额有一定的关系，缴纳的基数也是和工资的高低存在一定的比例的问题，另外，每个公司的制度可能会存在一定的差异，要具体情况具体分析，更多相关问题您可以咨询连云港律师。
 

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