副⾼职称申报材料范⽂3篇
正⾼级会计师职称评审应注意的⼏个问题
摘要：正⾼级会计师是我国会计专业技术职称系列的最⾼级别，⽬前只在部分省份开展试点申报评审。正⾼级会计师申报评审完善了我国会计专业技术职称资格体系，为⾼级会计⼈才提供了进⼀步晋升和发展的空间与机会。但是，正⾼级会计师职称资格的申报难度也是很⼤的。⽂章通过对正⾼级会计师职称资格申报条件和基本要求的分析，指出在申报评审中应注意的⼏个问题，以供申报参评⼈员借鉴参考。
关键词：正⾼级会计师；职称资格；申报；评审
长期以来，我国会计专业技术职称只设置了初级（助理会计师）、中级（会计师）、⾼级会计师（副⾼）三个级次，与其他系列专业技术职称相⽐，会计专业技术职称资格体系是不完整的，⼀直缺少正⾼职级。这种不够完善的专业技术职称体系，在很⼤程度上影响了财会⼈员的⼯作积极性、薪酬待遇、职务级别、晋升空间等。随着国家经济快速发展对于⾼端会计专业技术⼈才的迫切需求，部分省份逐步探索开展了正⾼级会计师职称资格的申报和评审⼯作。在实际申报评审中，⼀些财会⼈员不熟悉申报条件和基本要求，没有能够及早准备相关申报材料，影响了正常的申报和评审。笔者在2015年通过申报评审取得云南省正⾼级会计师职称资格，结合接受财会同⾏咨询问讯的经验，指出在申报评
审中应注意的⼏个问题，以供拟申报参评⼈员借鉴参考。
⼀、开展正⾼级会计师职称评审的意义
我国从2005年起全⾯开展⾼级会计师（副⾼）全国统⼀考试和评审⼯作。随着取得副⾼级会计师职称资格的⼈数逐年增加，财会⼈员对于更⾼层次的会计专业技术职称资格的向往和追求越来越强烈。正⾼级会计师是会计系列专业技术职称的最⾼级别，相当于⾼校教师系列的教授。⾃2003年深圳市率先开展正⾼级会计师职称资格评审试点⼯作以来，全国⾄今已有辽宁、河北、江苏、内蒙古、云南等15个省份开展了正⾼级会计师职称资格的申报和评审试点。据不完全统计，全国⽬前已有900多⼈通过申报和评审获得了正⾼级会计师职称资格。这是不断完善会计专业技术职称资格体系，形成层次清晰、相互衔接、体系完整、逐级递进的初级、中级、副⾼级、正⾼级会计专业技术职称改⾰的重⼤举措。其重要意义在于，⼀⽅⾯结束了会计专业技术职称系列没有正⾼职级的尴尬局⾯，另⼀⽅⾯也让更多的⾼层次会计⼈才看到了更⼤的希望，将为⼴⼤财会⼈员提供更好的个⼈发展机会和专业发展的空间，为加快我国⾼层次会计⼈才的培养步伐奠定了基础，并将极⼤地激发⼴⼤财会⼈员的⼯作积极性和创造热情。
⼆、申报者必须具备的基本（硬性）条件
（⼀）可以申报参评的⼈员范围
从多数省份试点情况来看，本省区内的企业、事业单位中直接从事会计⼯作的在职在岗专业技术⼈员可以申报参评，但不包含⾏政机关和参公事业单位财会⼈员，离退休⼈员和达到国家法定退休年龄的专技⼈员也不属于参评对象。
（⼆）学历和资历要求具备的条件之⼀
⼀是获得博⼠学位，并担任⾼级会计师职务满5年；⼆是获得硕⼠学位，并担任⾼级会计师职务满5年、从事会计⼯作满8年；三是获得⼤学本科学历，并担任⾼级会计师职务满5年、从事会计⼯作满10年。需要注意的是，除达到破格条件外，专科及专科以下学历⼈员不能申报参评，担任⾼级会计师职务年限及从事会计⼯作年限应由所在单位提供相应的证明。
（三）其他应当具备的基本要求
⼀是有的省份要求申报者参加当年《⾼级会计实务科⽬》考试并取得合格证书，如重庆市、河北省等，其他⼤多数省份不要求考试或考核；⼆是履现职（聘任副⾼级会计师职务）期间的年度考核均为称职或合格以上；三是除符合免试条件并提供相应证明外，要求取得职称外语考试A级合格证书和计算机考试（正⾼级）合格证书，有的省份已取消职称英语和计算机的考试要求；四是持有有效的《会计从业资格证书》。
三、专业理论与学术⽔平要求
（⼀）总体要求
多数省份要求申报⼈员具有较⾼的会计专业理论⽔平，精通本专业法律法规和国际惯例，熟悉国内外科学研究现状和发展趋势，并具有指导（副）⾼级会计师⼯作的能⼒与经历，是本部门、本地区、本单位会计专业学术带头⼈。有⼈认为这⼀要求⽐较“虚”，难以具体体现和提供相应材料。实际上评委专家是很容易从申报者的⼯作业绩和科研学术⽔平中到相关证明依据的，因此科研能⼒和学术成果显得⾮常重要，拟申报者应当提前3-5年潜⼼研究并积极发表成果，按照具体的要求来准备和组织科研学术材料。
（⼆）科研学术材料的具体要求
问道名字符号以云南省为例，⼀是要求独⽴出版专著1-2部；⼆是在省部级以上会类专业学术刊物上独⽴发表会计专业论⽂5篇以上，其中全国核⼼期刊不少于2篇；三是科研成果获得国家级奖项，或获得省部级研究成果⼆等奖以上。需要注意的是，专著和论⽂的内
容必须是会计专业⽅向，的载体是财会类学术期刊，全国核⼼期刊以时的“北⼤⽬录”为准，专著应有ISBN统⼀书号，字数不少于10万字；的刊物应当具有ISSN或CN刊号，在增刊和论⽂集发表的⼀般⽆效，每篇论⽂字数不少于5000字（有的省份要求3000字以上）。但实践证明，仅仅达到这些最低的基本要求是不够的，要让⾃⼰具有⾜够的竞争实⼒，完成的科研成果应当是质⾼量多⽐较好。
（三）怎样做好科研和学术研究⼯作
正⾼级职称对于参评者的理论研究和学术⽔平要求很⾼，可以说⼤多数拟申报者就是在这⽅⾯难以达到相应的条件，以致不得不望⽽却步。当然，撰写专著和都不是⼀朝⼀⼣的事情，它要求申报者耐得住寂寞，坐得住“板凳”，能够静下⼼来认真学习和开展研究；所谓科研⼀定要有⾃⼰的思想，有⾃⼰对专业⼯作的认识，还要有⼀定的⽂字功底。如果你写出来的东西没有什么价值，⼜不到地⽅发表，那就是再想“正⾼”也只能是个梦想。所以，拟报评⼈员应当提前3-5年积极撰写和发表财会专业论⽂或专著，并积极申请主持或参与省、厅、市等各级财会课题研究。如果论⽂或专著能够获得省部级奖项，也是最好的实⼒证明。
四、申报者应当具备的业务经历与⼯作业绩
申报者应当具有丰富的会计专业实践经验和⼯作经历，有较⾼的专业分析⽔平、职业判断能⼒和解决会计实务⼯作中复杂、疑难问题的经历。这项要求从总体上看也⽐较“虚”，难以提供⽐较具体的⽀撑材料。但是，这项要求⼜是必不可少的体现个⼈专业技术⽔平的重要内容。笔者认为，如果你在单位组织或参与过公司上市、企业改组改制、重⼤投融资等⽅⾯的⼯作，或组织指导过⼀个地区、⼀个部门、⼀个⼤中型单位开展财务会计业务⼯作，或主持完成省级以上重⼤会计科研课题，或被聘担任过省级以上重⼤经济建设项⽬的经济论证、咨询专家，或负责主持起草地⽅性会计法规、全省性财务会
计管理办法等，作出了⼀定的贡献，成绩突出、成效显著、获得较⾼评价的，就可以总结出来经所在单位签章证明后作为⽀撑材料提交。
五、申报参评材料应当全⾯完整
申报评审材料是评委会评定申报⼈是否具备相应资格条件的重要依据，拟参评⼈员应当慎重对待这⼀环节的⼯作。实践证明，申报者⽤⾜够的时间来认真梳理、组织、撰写、整理和报送⼀套全⾯完整的参评材料是⾮常有⽤和值得的。申报材料应当分为三个部分来组织整理和装订报送。
（⼀）正⾼级专业技术职称申报评审主表
要求填写和报送⼀式⼆份，⼿写或打印均可，表格部分的内容根据⾃⾝情况据实填写。其中的“专业技术⼯作总结”是难点，要求撰写聘任副⾼职以来从事会计专业技术⼯作的主要情况，因有字数（⼀般2000字以内）限制，应当抓住重点，突出亮点，分层次列出⼩标题予以总结，主要反映申报者的⼯作业绩、能⼒⽔平、突出贡献以及典型事例等，做到层次分明，条理清晰，⽬的在于让评委会专家能够客观、公正、全⾯地对⾃⼰的专业技术⽔平做出评价。
（⼆）各种学历证书、奖励证明及反映个⼈业绩能⼒的材料
提供复印件并加盖所在单位⼈事（职称）部门审验公章，按照⽬录顺序编制页码，制作封⾯单独装订
成册。在向评审委员会报送该册材料的同时，还需要提交原件以便现场对应核实。
去八达岭长城（三）科研论⽂及学术成果证明材料
此项材料⼀般较多，宜单独装订成册。主要提供聘任副⾼职以来公开发表的科研论⽂和学术成果复印件，每篇⽂章均应复印期刊封⾯、⽬录、正⽂和封底，每页均需加盖单位职改部门审验公章，并在报送该项材料时提交期刊杂志原件和成果结题证明以便现场对应核实。
六、申报评审的主要环节和程序
根据各省份当年的关于报送正⾼级会计师职称资格评审材料的通知，符合条件的财会⼈员可直接组织材料申报参加评审。各省份评审委员会⼀般按照“资格审查-⾯试答辩-组织考察-评审表决-授予资格”的程序来安排并通知申报⼈员参加各阶段的评审。资格审查在报名参加评审时由评委会根据上述基本要求核实是否符合要求，其余环节和程序由评委会按期逐项开展。
（⼀）参加⾯试答辩
⾯试答辩是多数省份开展正⾼级会计师职称资格考评的重要环节，⼀般采取⾃我简介和专家提问的⽅式进⾏，最后由答辩⼩组根据申报者的综合表现予以评分。⾃我简介应当简明扼要，主要介绍⾃⼰的专业成长、业务能⼒、⼯作业绩和学术⽔平等，突出介绍⾃⼰的亮点和重点，⼀般不超过10分钟；答
辩组专家结合申报者的⾃我介绍和申报材料的有关内容，⼀般提出3-5个问题，这些问题主要是要求申报者就⾃⾝情况、申报材料、论⽂观点和当前财会热点等主题来谈⾃⼰的认识和看法，⼀般不超过30分钟。对于国际国内涉及财会领域的经济热点问题，没有事前的充分准备和⼴泛的新闻阅读是难以应对和回答的。需要提醒注意的是，申报者应着正装参加⾯试答辩，切不可随意应付，这既是对评委会专家的尊重，也是举⽌仪表的⼀个综合反映。
（⼆）评委组织考察
⾯试答辩结束后，由评审委员会根据申报者得分确定进⼊下⼀环节⼈员名单，同时评委会⼈员将分组到申报者所在单位对报评者进⾏全⾯考察。考察内容主要是申报者的政治素质、廉洁⾃律、⼯作业绩、⼯作能⼒和在单位及⾏业的影响⼒，以及申报者
申报材料的真实性等。考察组到达申报者所在单位后，主要⾛访单位纪委监察审计部门、组织⼈事财务部门、分管财经⼯作的领导等，最后形成考察报告提交评审委T会。
（三）评委会表决评审
根据资格审查、⾯试答辩、单位考察等环节的综合评分和评价情况，由评审委员会组织开展最后的评审⼯作。评审⼯作由该省份本届正⾼级会计师评委会全体成员参加，通过对每位申报⼈员的测评和考
量，最后由评委会对申报⼈员进⾏投票表决，其中有超过三分之⼆评委投票同意的则通过评审，授予正⾼级会计师职称任职资格。任职资格从表决评审通过之⽇起算，担任正⾼级专业技术职务及兑现相应待遇则应从所在单位聘任之⽇起算。
参考⽂献：
[1]云南省社保厅，财政厅.云南省正⾼级会计师职称资格评审办法（试⾏）[M].云⼈社发[2013]143号.
周杰伦上海演唱会[2]蒋建林.教授级⾼级会计师是怎样炼成的[J].财务与会计（理财版），2012（06）.
[3]耿成兴.申报⾼级会计师资格应注意的⼏个问题[J].会计之友，2012（03）.
[4]余红燕.正⾼级会计师资格评价制度有望出台[J].中国会计报，2010-03-05（01）.
[5]杨雪.云南省将评审⾸批正⾼级会计师[J].中国会计报，2013-10-18（05）.
（作者单位：曲靖师范学院经济与管理学院）
云南省畜牧兽医任职资格要求
根据省农业厅职称办公室《关于2012年度农业系列专业技术职称（资格）评审⼯作有关事项的通知》
（云农职改办
〔2012〕2号）和州⼈⼒资源和社会保障局《关于做好⼤理州2012年度专业技术职务评聘⼯作的通知》（⼤⼈社通
〔2012〕86号）精神，为做好全州畜牧兽医系列专业技术职务任职资格评审⼯作，现将有关事宜通知如下：
⼀、申报条件
（⼀）有关学历要求。严格按原省⼈事厅《关于专业技术职务经常性评聘有关问题的说明》（云⼈职发[1993]第460号）和中央职称改⾰⼯作领导⼩组《农业技术⼈员技术职务试⾏条例》（职改字[1986]第21号）及原省⼈事厅、省农牧渔业厅《云南省农业技术职务经常性评聘⼯作实施意见（试⾏）》（[92]云农（⼈）联字第18号）等⽂件执⾏。
（⼆）职称外语和计算机应⽤能⼒考试要求。按州⼈⼒资源和社会保障局《关于转发〈云南省⼈⼒资源和社会保障厅关于调整我省职称外语和计算机应⽤能⼒考试有关规定的通知》（⼤⼈专〔2011〕110号）的规定执⾏，属于免试或参评对象的，县市的由县市⼈事（职改）部门出具证明，州级的由主管部门出具证明。
（三）破格晋升副⾼级专业技术职称资格要求。按照《云南省职称改⾰⼯作办公室关于当前专业技术职务评聘⼯作有关问题的处理意见》（云职改办〔2008〕1号）的规定执⾏。
（四）履职考核档次要求。按原州⼈事局《关于我州评聘专业技术职务年度考核和任期届满考核条件要求的通知》（⼤⼈专字[1999]09号）的规定执⾏。
⼆、报送材料
（⼀）有关申报材料的要求
1、申报副⾼级职称者按照《云南省农业系列专业技术职务任职资格评审材料袋》（附件1）、申报中初级职称者按照《云南省⼤理州专业技术资格评审材料袋》（附件2）上的要求准备材料，并按序号顺序装订，单位名称要填全称或规范化的简称，要填明州、县（市）、乡（镇）。
2、国有企事业单位专业技术⼈员不再提交年度履职（届满）考核表，只须按要求在《推荐评审表》表九上注明近5年的年度考核结果，并由主管部门复核⽤印。⾮国有单位仍需提供履职（届满）考核表。
3、按照“谁审查原件谁负责”的原则，单位对个⼈所申报的材料认真审核，申报者所提交的复印件材料须经单位主要负责⼈审核签名并加盖单位公章后⽅能⽣效。
4、正常申报评审专业技术职务任职资格的专业技术⼈员，需在所申报级别的下⼀级专业技术职务上履职，否则不能推荐上报。
5、各单位必须按规定程序组织对破格申报⼈选的推荐，要切实做好⾏政领导、专家组和本单位专业技术⼈员的民主征询⼯作。同意推荐票达到3个2/3以上，⽅可推荐上报。
6、对上⼀年度进⼊评委会评审未通过⼈员，若取得了新的成绩，可继续申报，但需由所在单位组织2/3以上专业技术⼈员进⾏
民主投票表决推荐，同意票达到或超过出席⼈数的2/3，单位⽅可上报，同意上报的需附单位民主投票结果。
7、⾼、中、初级⼈员的专业技术⼯作年限和履职年限⼀律计算到相应⾼、中、初级评委会活动的当⽉（均⾜年⾜⽉计算）。履职年限要扣除低聘下⼀级职务的时间，即按同⼀级职务实际的聘⽤时间前后累计计算。
8、各单位必须认真对被推荐⼈的⼯作业绩和专业技术⽔平进⾏评估，并实事求是地出具推荐意见。乡镇改⾰后，乡镇所属站所参评⼈员《专业技术职务任职资格推荐评审表》表13页“基层单位意见”栏加盖基层单位（站所）印章；表18页“单位审查意见”栏加盖乡镇政府印章，“单位主管部门或系列主管
审核意见”栏加盖系列主管部门印章。对单位推荐意见简单，没有⼯作业绩和专业技术⽔平评估意见，以及内容不真实的，不予审核推荐评审。
9、各单位必须将《2012年度资格审议、评审名册》和所有申报材料在本单位进⾏为期5天的公⽰，并提交公⽰情况的报告。
10、申报副⾼职者必须报送打印的《申报⾼级农业系列专业技术职务评审材料提要》（附件3）（A4双⾯印）⼀式三⼗五份，申报中职者不报送该评审材料提要。小学生家长评语大全
11、各县（市）畜牧兽医局、州局属各单位必须报送《2012年度资格审议、评审名册》（附件4）打印件及⽤Excel制成的电⼦表格。
各单位要认真、严格审核上报材料，申报材料不符合规定和规范的，将不予受理。
（⼆）报送材料的时间要求
申报材料⼀律在2011年7⽉9-14⽇期间报送到州畜牧兽医局⼈事教育法规科。提前或逾期均不受理，未按要求报送材料，导致不受理⽽造成的后果由经办⼈员和相关责任⼈负责。
三、收费标准：评审收费按省物价局、省财政厅核定的标准执⾏。
四、其他事项
（⼀）申报材料请⾃⾏留底，评审后，只退评审通过的《专业技术职务任职资格推荐评审表》（16K中缝装订），其余材料⼀律不退。同时，《专业技术职务任职资格推荐评审表》⼀律采⽤本⽂件所附版本，对其它版本的《专业技术职务任职资格推荐评审表》不再给予受理。
（⼆）州局属单位申报⾮畜牧兽医系列专业技术职称的⼈员，按各系列专业技术职称主管部门规定的报送时间要求，将申报材料送州畜牧兽医局⼈事教育法规科审核后，⾃⾏向相关部门职改办申报。
（三）附件表格请⾃⾏到⼤理州农业信息⽹“⼈事管理”栏“职称申报相关表格”下载。
（四）2012年畜牧兽医中评委评审过程设⽴旁听席，聘请2名专业技术⼈员作为监督员参与评审。
卫⽣技术⼯作者职称申报要领论⽂
【摘要】随着职称改⾰的深化及相关政策的放宽，激发了卫⽣专业技术⼈员申报职称的积极性，本⽂就如何做好卫⽣专业技术⼈员职称申报⼯作，谈谈⾃⼰的⼯作体会。
【关键词】职称，申报，体会
职称评审⼯作是专业技术⼈员密切关注的⼀个热点问题，关系到专业技术⼈员的切⾝利益，是⼈事部门⼀项⾮常重要的⽇常⼯作。在医院⾥，卫⽣专业技术⼈员占专业技术⼈员的80%以上，随着职称改⾰的深化及相关政策的放宽，激发了卫⽣专业技术⼈员申报职称的积极性，现就如何做好卫⽣专业技术⼈员职称申报⼯作，谈谈⾃⼰的⼯作体会。
⼀、加强领导是做好职称申报⼯作的关键
职称是评定专业技术⼈员专业技能的重要标准，能促使专业技术⼈员不断学习，更新知识，提⾼业务能⼒，进⽽带动⼀个单位整体⽔平的不断提⾼，因此，要加强职称⼯作的领导，把职称评审⼯作列⼊重要⼯作⽇程。医院要成⽴以院领导及各专业专家组成的综合审核⼩组，职称⼯作⽇常部门⼀般为⼈事部门，明确审核⼩组的纪律及职责，严格把好申报材料审核关，减少资料填报的错漏，保证材料的准确和真实为申报⼈顺利通过评审做好基础性⼯作。
⼆、增加职称评审政策透明度，及时将有关职称评审政策宣传下达
2.1⼈事部门要及时正确掌握政策，做好宣传下达
大病救助怎样申请职称政策每年都会有⼀些调整：如从2001年开始卫⽣中、初级专业资格实⾏全国统考，针对学历的不同，报考初级和中级的任职年限作了⼀定的调整；2002年开始专业技术⼈员晋升要参加计算机应⽤能
强化装备技巧⼒考试，从2005年开始增加⼀个模块的要求；从1999年起，卫⽣专业技术⼈员晋升副⾼要完成半年以上的下乡定期⼯作任务，从2007年起必须完成⼀年以上的下乡任务；外语政策进⼀步放宽，免考年龄放宽到1960年前出⽣者，取得A级（县以下单位⼈员为B级职称外语成绩合格证书不受证书有效期的限制；2006年起⼴东取消评职称条件中关于国家级、省级和市级专业期刊划分的规定，论⽂数量要求原则不变，这是
继进⼀步放宽申报职称的外语条件后，对评职称条件作出的⼜⼀调整。还有除了完成继续教育任务以外，申报中级以上职称的，要完成两门公修课等等。在信息索取⽅⾯，⼈事部门要掌握主动权，与医务科、科教科等相关职能科室提前作好协调沟通⼯作，妥善安排医务⼈员下乡和科研⼯作的开展。密切关注上级部门或媒介公布的有关政策，并通过院内⽹站、宣传栏、下发通知等多种形式做好政策宣传⼯作，公布各级别职称在专业理论、专业⼯作能⼒、论⽂、科研等⽅⾯的要求，使专业技术⼈员能及时掌握政策的变化，对照⾃⾝条件申报职称。
2.2⿎励专业技术⼈员积极申报，提前做好材料准备
过去的职称评定受岗位编制的限制，存在排资论辈的现象。职称改⾰后实⾏以考代评、考评结合，只要符合申报条件的⼈员都可以申报晋升，激发了卫⽣专业技术⼈员的积极性。近年来职称评审政策逐步放宽，特别是在学历、外语⽅⾯，如以前申报正⾼职称须有本科以上学历，申报副⾼职称须有⼤专以上学历，⼤专学历的须从事专业⼯作20年以上。
现在不再有学历⽅⾯的要求；外语⽅⾯免考年龄，从2007年起，放宽到1960年前出⽣的专业技术⼈员，1961～1965年出⽣的，可放宽到40分；1956年前出⽣的专业技术⼈员申报职称免计算机应⽤能⼒考试。因此，我们⿎励专业技术⼈员不断学习，有计划地准备有关硬件，特别是年龄较⼤，外语能⼒较差的专业技术⼈员不要轻易放弃申报机会，可以提前⼀两年参加外语考试和计算机应⽤能⼒考试，否则政策有所变动的时候，错过晋升机会。
三、职称⼯作⽇常部门树⽴服务意识，指导⼯作要到位
卫⽣专业技术⼈员申报副⾼以上职称，要填写⼤量的表格，从2008年起，更增加了⽹上申报这⼀环节，部分专业技术⼈员由于初次申报，对表格的填写要求不清楚，有的申报材料不完善，过于简单或画蛇添⾜的，⼈事部门要耐⼼细致做好指引⼯作，帮助申报⼈员能够更完整地完成表格的填写，正确如实地反映申报⼈的基本情况和专业⽔平。⼀般来说，每年的晋升表格虽然有所不同，但变化不⼤，在评审⽂件未下发之前，⼈事部门可先提供上⼀年度的表格，让有计划申报职称的⼈员作为草稿填写。因为每年从评审⽂件下发到提交材料，时间⽐较紧迫，这样可以争取更多的时间准备材料，也有更多的时间检查材料填报上的错漏，在时间上争取到主动权。
3.1指引申报⼈认真填写表格
强调每位申报⼈员应下功夫填好《（）级专业技术资格申报⼈基本情况及评审登记表》，此表最直观
并能全⾯地反映申报⼈的基本情况，是评委评议的参考物，⼀张表可反映出申报⼈在学历、⼯作经历、外语、计算机、理论考试、论⽂、业绩成果等各⽅⾯的基本情况。要求申报⼈填写此表要认真、谨慎，不漏填、不乱填，如实反映⾃⼰的真实情况供评委评审。在填写《专业技术评审表时》，要好好总结、提炼⾃⼰在专业、科研及培养下级⼈员中取得的成绩，不要把完成专业⼯作情况填成业绩成果。《专业技术报告》要侧重于专业技术⼯作⽅⾯的内容，不要泛泛⽽谈。
3.2建议申报⼈提前做好论⽂及科研成果⽅⾯的准备
提交的论⽂原则上应为第⼀作者论⽂，并按论⽂质量⾼低排序装订。建议申报⼈提前做好论⽂的准备，因为论⽂是申报⼈在专业技术经验的总结，应是逐步积累的，有些申报⼈论⽂准备不充分，如任现职周期5年，前4年没有，到第5年，⼀连发表⼏篇论⽂，这样做会有两个不好的效果，⼀是时间太仓促，不能写出⾼质量的论⽂，或即使是优秀的论⽂，因等候发表时间长⽽不到⾼⽔平的核⼼刊物发表；⼆是有临时抱佛脚的感觉。不送不符合申报条件的业绩材料，宁缺勿滥。
四、政治思想⼯作落实到位
4.1对于暂时不符合申报条件但本⼈想申报的。⽬前政策规定，晋升卫⽣副⾼以上职称的⼈员，其论⽂、业绩成果、学历计算时间为申报当年的8⽉31⽇⽌，个别申报⼈的业绩超过时限仍然坚持申报，如不获批准会对⼈事部门有怨⾔；在下乡⼯作安排上，医院以⼤局为重，根据医院中⼼⼯作及⽀援单
位的需要有计划地安排专业技术⼈员下乡，有个别申报⼈会因下乡未能如愿安排，使申报职称延期，对医院的安排不理解；每当遇到这些情况，⼈事部门要及时做好思想⼯作，耐⼼听取他们的诉说，平⼼静⽓等解释有关政策，开导他们，只要思想政治⼯作到位，申报⼈都不会⽆理取闹。
4.2对于上报评审不通过⼈员，我们要了解通不过的原因⿎励他们正视⾃⼰的弱点，努⼒创造条件争取第⼆年顺利通过。
参考⽂献
王今民.申报评审职称应当注意的问题[J].医学信息学杂志，2007，6:610-611.
[2]梁⼩明.职称申报的⼏个问题[J].医疗保健器具，2008，6:4-6.
注：本⽂为⽹友上传，不代表本站观点，与本站⽴场⽆关。
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