高校辅导员和党政管理岗工作有发展前途吗
高校辅导员和党政管理岗工作有发展前途吗
很多人都上过大学，也接触过辅导员和学校行政管理人员，但是对这类工作的认识还处于一知半解，甚至误解状态，有的觉得辅导员没发展就是做保姆工作。
本篇将系统介绍一下辅导员和行政管理人员的职业发展上升途径，让有志于在高校工作的应聘者有个全面了解。
注：
（1）本文描述的情况只适用于事业编制、参照事业编制管理人事代理，人才派遣聘用。（一般参照编制管理的编制外聘用制在招聘公告里会说明）
（2）本文不完全适用于民办/独立学院的聘用，因为此种情况的聘用方式能享受的待遇和事业编制有一定差距，情况会有出入国内高校大部分是按以下情况，不排除有部分高校改革出现不一样的情况
（1）辅导员在岗期间主要晋升途径如下（后文会具体说明）
（2）高校管理岗主要晋升途径如下（后文会具体说明）
（2）辅导员转岗去向（后文会具体说明）
需要说明的是转岗前取得的职称是可以一直带着的，在竞聘领导干部时有的高校有职称的要求，转岗后可以继续评职称。
一、辅导员和党政管理岗专业技术职务的晋升
有很多人觉得评职称只是专任老师的事情，或者觉得有编制才能评职称，这都是非常片面的理解。高校辅导员，管理岗，实验技术岗都是可以评职称的，参照事业编制管理的人事代理，人才派遣人员也可以，如果是劳务派遣性质就不一定了。
（一）辅导员专业技术职称
辅导员的职称全名叫高等学校学生思想政治教师专业技术资格，分为四个档次：
（1）思政助教（初级）硕士研究生进校直接定为初级，不需要评，从中级开始评
（2）思政讲师（中级）
（3）思政副教授（副高级）
（4）思政教授（正高级）
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辅导员的职称虽然带有“思政”二字，但是和教马克思原理，毛概邓论，思想道德修养的专任教师还是有区别，后者的职称评审条件按
照专任教师的要求，比辅导员要求高，也就是说同样是评副教授，辅导员的要求比思政专任教师要容易些。
（二）党政管理岗专业技术职称
党政管理岗评聘的职称全名叫高等学校教育管理研究专业技术资格，分为四个档次：
（1）研究实习员（初级）硕士研究生进校直接定为初级，不需要评，从中级开始评
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（2）助理研究员（中级）
（3）副研究员（副高级）
（4）研究员( 正高级）
辅导员在评职称的时候是可以双向选择，既可以选择辅导员系列，也可以选择管理系列（当然有些高校可能会改革，但大致是这样）
车牌如上图所示，某高校评定职称的通知，辅导员和党政管理岗的职称是可以直接互评
二、辅导员和党政管理岗行政职务的晋升
(一）科级及以下非领导职务
重庆高校名单如下图，某高校非领导职务评聘通知，管理岗和辅导员都可以有一定非领导行政职务，然后享受相应的待遇，分科员，副主任科员，
主任科员三类。只有辅导员和党政管理人员可以，专任教师和其他专业技术岗的人员不能评聘。
如下图所示，另一所高校的非领导职务评聘通知，同样也就是只有辅导员和党政管理人员可以，专任教师和其他专业技术岗位不可以申报，在职务的命名上有所区别，此高校以管理七级职员，管理八级职员和管理九级职员命名，也是同样可以享受相应工资待遇。小雪节气的诗词
（二）领导行政职务的概述
普通辅导员和党政管理人员主要可以竞聘科职干部和处职干部，由于高校的内部机构众多，所以竞聘一名科职干部并不算很难，处职干部的要求会比较高，如果让一个全日制本科高校里的科职干部都来开会，基本上可以坐满一个阶梯教室。
1.科职干部
竞聘要求一般要有中级职称，有一定党政管理或辅导员的工作经验。学校机构里设置科职干部的部门其实很多。成都美食图片
①党政机构
例如人事处下面可以设置劳资科，师资科，人事科，每个科室都
有一个科长主持工作，一般都是正科级。又例如教务处下面可以设置考试中心，实践教学科，教材科，教研科，每个科室都有一个科长。学工处下面可以设置宿舍管理科，思政教育科等。一般一个科室里的工作人员也就2-3个，所以在高校党政管理机构工作时间久了，能混个科职干部相对一些机关单位公务员上升要容易一些。
②二级教学单位
现在高校里都有下属的二级学院，每个二级学院里的部门也可以设置科职干部，二级学院的行政架构一般分为三块，即行政综合办公室，教务办公室，学工办公室，实验室（中心），系部教研室。行政，教务，学工办公室是和辅导员及管理人员相关。有些小的二级学院会把行政和教务合署办公。每个二级学院的分团委书记，学工办主任，综合办主任基本都是科职干部。
2.处职干部
这个对于刚毕业工作没多久的辅导员和管理人员来说比较遥远，简单说一下，在高校里竞聘处职干部除了有科职干部工作经历，对职称也有要求一般副处级需副高职称，正处级需正高职称。
①党政机构
例如人事处处长，教务处处长，财务处处长，资产处处长，学工处处长等。一个处可以设置一名正处级和多名副处级

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