领取养老金的条件是什么
领取养⽼⾦的条件是什么
领取基本养⽼⾦的条件：1、达到法定退休年龄(男60周岁，⼥⼯⼈岗位50周岁、⼥管理岗位55周岁。2、缴费年限满15年及以上。⽉领取基本养⽼⾦必须具备三个条件：1、是达到法定退休年龄，并已办理退休⼿续。2、是所在单位和个⼈依法参加养⽼保险并履⾏了养⽼保险缴费义务。3、是个⼈缴费⾄少满15年。
服装店装修风格按照规定，并不是职⼯就可以领取的，这还需要达到领取养⽼⾦的条件才⾏，否则即使职⼯达到了，也是⽆法享受待遇、领取养⽼⾦的。那法律中规定的领取养⽼⾦的条件是什么呢?律图⼩编整理了相关资料，将在下⽂中为你做详细解答。
⼀、领取养⽼⾦的条件是什么
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苏轼《水调歌头》全诗职⼯按⽉领取基本养⽼⾦必须具备三个条件：
(1)达到法定退休年龄，并已办理了退休⼿续;
(2)所在单位和个⼈依法参加养⽼保险并履⾏了养⽼保险缴费义务;
(3)个⼈缴费⾄少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。
⽬前，我国的企业职⼯法定退休年龄为：男职⼯60岁；从事管理和科研⼯作的55岁；从事⽣产和⼯勤辅助⼯作的⼥职⼯50岁。
⼆、怎样领取养⽼⾦?
1、与⽤⼈单位建⽴的“临时⼯”适⽤东莞旅游景点
《劳动法》施⾏以后，所有⽤⼈单位与职⼯全⾯实⾏劳动合同制度，各类职⼯在⽤⼈单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式⼯⽽⾔的临时⼯已经不复存在。⽤⼈单位如在临时性岗位上⽤⼯，应当与劳动者并依法为其建⽴各种，使其享有有关的福利待遇，不能因为“临时⼯”属于单位编外⼈员⽽不予办理。
2、养⽼保险的缴纳期限
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企业福利按照我国社会养⽼保险的规定，男性年满60周岁、⼥性年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养⽼⾦。累计缴费年限不满15年的，其个⼈帐户储存额⼀次性⽀付给本⼈，同时终⽌养⽼保险关系，不得以事后追补缴费的⽅式增加缴费年限。因此，即使补办了养⽼保险也⽆法和正常缴纳养⽼保险的⼈⼀样在退休后每⽉获得⼀份稳定的收⼊，他所补交的养⽼保险会在他年满60岁时候⼀次⼜⼀次发给他，因此机构⼀般不会为其补办养⽼保险。
3、民事侵权获赔偿
临时⼯的问题难道就没有解决的办法了吗?这类问题有⼀种通⽤的解决办法，就是⽤民事损害赔偿打案件。临时⼯认为，⽤⼈单位应当为员⼯输养⽼保险，因为单位的过错，没有为⾃⼰办理养⽼保险，致使⾃⼰在退休以后⽆法享受合法的养⽼⾦的待遇，故要求法院判决每⽉⽀付其⽣活费。
此时若不能满⾜规定的条件，那⾃然也就不能享受养⽼保险待遇、领取相应的养⽼⾦了。⽽虽然是“临时⼯”，按照规定单位也是要为其购买养⽼保险的。

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