企业员工福利
员工入职一周年纪念日
一、策划目的
  为了倡导公司“家”文化的企业理念,增强员工的归属感,从而进一步形成良好的企业向心力和凝聚力。让每一位员工都能感受到大家庭的温暖,特制定如下员工生日、入职周年庆等福利方案。
二、策划目标
1公司从细节着手,关心、激励员工本人;
 
2利用此次机会,传递公司文化、增强员工归属感。 
三、具体建议
1)生日福利 
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 1、生日贺卡  公司购买统一格式的贺卡,写上对员工的生日祝福并有公司最高领导的亲笔签名,在员工生日的当天送给员工(如遇节假日提前)。 
 2、公告祝福 在员工生日当天,将寿星的名字及生日祝福,贴到公告栏上以示祝贺。
3、生日礼物买生日蛋糕所有员工一起为寿星庆生,并拍照留念,将照片打印或冲洗出来2份,员工自己一张,公告栏上张贴一张。 
4、礼物费用
(1)蛋糕价格:100-200元。 (2)、入职周年福利
1、贺卡 
公司购买统一格式的贺卡,写上对员工的感谢致辞并有公司最高领导的亲笔签名,在员工周年庆的当天送给员工(如遇节假日提前)。
2、公告祝福  在员工周年庆当天,将员工的名字及感谢致辞,并公司部门员工合影留念,打印或冲洗2份,照片上注明员工名字及祝贺事项,员工一张,另一张张贴到公告栏上以示
祝贺。
3、公司对每位员工生日当天都发放一条生日祝福短信,以表达公司对员工的关怀。
(2)周年员工福利
化妆品怎么销售2023年是闰年吗 闰几月1、周年庆礼物  根据员工的个人喜好,因人而异,选个礼物赠送给员工。
2、周年庆礼物及红包费用    一周年:红包:100元。    :红包:200元。 三周年:红包:300元。 四周年:红包:400元。 五周年:红包:500元。 六周年:红包:600元。 七周年:红包:700元。 八周年:红包:800元。 九周年:红包:900元。 十周年:红包:1000元。  (1000元封顶)
3、周年纪念品:
  公司对入职周年的员工给予发放周年纪念品(纪念品一定要带有公司特和员工历程的元素)如:带傲丝度标志的保温杯、抱枕、餐具等。
4、本部门有条件的,也可根据实际情况进行部门集餐等形式庆祝。市场营销报告范文>营业执照注册地址变更
5、公司每年都要对年满5年、8年、10年的老员工进行物质与精神上的奖励,以此来激发员工对工作的激情。
6、对年满周年的员工制作一份光盘,关盘内容包括:员工发展的历程、荣誉、日常照片、工作场景等。
(3)员工工伤福利
1、员工受了工伤后,公司应定期派专人去医院关怀、慰问、沟通伤者病情。
2、员工因公受伤后住院,公司要及时了解伤者的情况,并及时处理工伤报销的相关手续。
(4)离职员工的关怀
爱的就是你 王力宏1、公司应定期对部分离职员工进行关怀沟通,以QQ、短信、电话、等方式进行沟通,并在适当的时机让老员工返聘。

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