婚假有几日婚假有几天
婚假有几日婚假有几天
    :婚假有多少天？
    现在劳动法规定中怎样才可以享受有薪婚假,什么条件下也可以享受有薪晚婚假,各多少天?
    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
    (一)婚假：购物街
清平乐结局    1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
    2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
    3.晚育的给男方护理假7天。
    4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。
    5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
    6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
    7.婚假包括公休假和法定假。
    8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
    (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。
    婚假究竟有多少天？
    符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
    “婚假一般有多少天”
    1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》（劳总薪字29号财企字41号）规定：
    原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位和职工反映，职工结婚时双方不在一地工作，职工的直系亲属死亡时需要职工本人到外地料理丧事的，由于没有路程假，给职工带来了一些实际困难。经研究，现对职工请婚丧假和路程假的问题，作如下通知：
    一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
    二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
深圳批发市场大全    三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自
    理。
    四、以上规定从本通知下达之月起执行。
    注：双方晚婚的，婚假延长到15日。
    该《通知》现在仍然在适用，所以正常情况下，婚假最长三天，晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《__省（市）人口与计划生育条例》。
    根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
开除员工    （一）婚假：
    1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3 天婚假。
    2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。
    3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
    4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。
    5、婚假包括公休假和法定假。
    6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
    （二）婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
    2012年全国各地婚假规定一览表
    “第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。 个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。
    农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。 ”——北京市人口与计划生育条例（2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过）
    上海：婚假3天+晚婚假7天=10天
    “第三十三条 晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理
假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。”——上海市人口与计划生育条例（2003年12月31 日上海市第十二届人大常委会第九次会议审议通过）
    广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
    “第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。”——广东省人口与计划生育条例（2002年7月25日广东省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修订）
    陕西：婚假3天+晚婚假20天=23天
    “第三十六条 男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。描写夏天景的古诗
数学课题结题报告    职工实行晚婚的，增加婚假二十天；实行晚育的，增加产假十五天，同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天。
    职工在婚假、产假、护理假期间接出勤对待，享受相应的工资、福利待遇；所在单位参加生育保险的，由生育保险经办机构发给生育津贴。
    职工达到晚婚年龄而未婚的，在参加集资建房和分配住房时，与已婚者享受同等待遇。 农民和城镇其他人员实行晚婚晚育的，由所在的乡(镇)人民政府或者街道办事处给予表彰和奖励。”——陕西省人口与计划生育条例（2002年9月29日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过）
    “第三十二条 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。
    农村人口中晚婚、晚育的，基层人民政府可予以适当奖励。”——四川省人口与计划生育条例（2004年9月24日四川省第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议修正）

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