婚丧嫁娶请假
婚丧嫁娶请假
篇一：员工请假管理制度
员工请假管理制度
第一条总则
1、为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合公司实际，特制订本制度。
2、适用范围：公司全体员工。
第二条请假程序
1、员工请假须先口头征得经理同意，再从办公室索取请假条填写。员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经领导审批。（临时请假1小时内不需）。
2、各级管理人员应在确定不影响正常检测安排的前提下批假。较长假期必须交接手头工作，以确保工作连续性。协议离婚的程序怎么走
3、一般情况下，员工请假须提前一天提交请假条，不允许临时（已过到岗时间）请假，不允许人代请假，不允许事后补假。有特殊情况，也应在上班以前亲自致电经理请假，回来后及时补办请假手续。
4、员工请病假，不超过三天的，可直接审批，超过三天的须提供县级医院的诊疗证明，方可审批。
5、主任级以上管理人员在请假期间必须随时与公司保持联
系，并随时服从公司安排。
第三条各种假别及规定
婚丧嫁娶、工伤以及意外事故等特殊情况按实际情况经开会协商后再行处理。一般情况下：
1、事假：因事必须本身处理者可请事假，每年累计以10天为限。
2、病假：因病修养者，每年累计以30天为限。
3、婚假：
①员工结婚可请婚假8天（包括法定节假日）；
②子女结婚可请假2天（包括法定假日）；
③兄弟姊妹结婚可请假1天。
4、产假：
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①女职工生育产假90天（含产假休假15天）；
关于大自然的诗句②女职工怀孕不满4个月流产的，流产假为15——20天，怀孕满4个月以上流产的，流产假为42天。女职工享受流产假，必须是计划内生育，限终生只能享受一次（以上假期均包括节假日）。
5、丧假：
①父母配偶丧亡可请假5天（包括节假日）。
②祖父母、兄弟姊妹及子女、岳父母的丧亡可请假3天（包括节假日）。③其他直系亲属丧亡可请假1天。
第四条奖惩制度
1、请事假期间员工工资一律不予支付（工伤除外），即使本月实际出勤天数按比例折算。
2、组长须关注员工满假未归现象，要及时联系跟踪，并知会办公室。
3、未履行以上请假手续、请假未准而擅自不到岗者或请假期满不主动销假者，按旷工论处，旷工一日，50元，连续旷工三天或月累积旷工五天者，按自动离职论处，扣发其所有工资。
第五条附则
1、本制度由公司负责解释、补充。
2、本制度颁布之日起执行。
年月日
篇二：员工婚丧假管理制度
康华生物集团员工婚丧管理制度
总则
康华生物集团为规范管理公司员工发生婚丧嫁娶生育等事宜，体现公司对员工的关爱之心，同时响应中央创建和谐社会，遵守八项规定的要求，倡导喜事新办，丧事简办，文明节俭，移风易俗新风，根
据国家有关法规规定，结合本公司实际，特制定本制度。
一、本制度适用于公司所有员工。
二、公司范围内所有员工的婚丧嫁娶等事宜均由党工作
部负责监督与指导，总经理负责审批。
三、管理内容与
工作程序
1、婚假
（1）按国家法定结婚年龄（男22周岁，女20周岁）结婚的员工，可享受3天婚假。
（2）符合国家晚婚年龄（男25周岁，女23周岁）的员工，可享受3天婚假。山东高考时间
（3）再婚夫妻享受3天婚假。
（4）子、女结婚可享受2天假期。
（5）员工试用期期间不享受婚假。
（6）婚假不包含公休假和国家节假日法定假。
（7）员工婚假工资按本人月基本工资的100%发放。
2、丧假
（1）员工配偶、（养）父母、（养）子女、岳父母、公婆丧亡，可享受3天丧假。
（2）员工本人及配偶的祖父母与外祖父母、本人及配偶的兄弟妹丧亡，可享受2天丧假。
（3）员工丧假工资按本人月基本工资100%发放。
(4) 直系亲属包括父母、配偶和子女。直系亲属在外地死亡，需要职工本人去外地料理丧事的根据路程远近另外给予职工路程假。
3、产假
（1）根据《劳动法》及国务院发布的《女职工劳动保护规定》，女职员生产可享受42天带薪产假。（产假工资按本人月基本工资100%发放）
（2）休产假需在休假前1个月办理请假手续，以便做好工作安排。
（3）在公司服务满1年的男职员，其妻子合法生育第一胎，
（工资按本人月基本工资100%发放。）可享受3天带薪陪护假。
（4）休产假期限包含公休假和国家节假日法定假。
四、本制度适应于公司新规定出台前。
康华生物集团有限公司
2016年3月15日
篇三：员工请假管理制度
数控员工请假管理制度
第一条总则
1、为规范人员管理及公司考勤制度，严格请假纪律，保障公司的正常运作，根据国家有关规定及公司制定的考勤管理制度，结合车间实际，特制订本制度。
实习证明2、适用范围：数控车间全体员工。
第二条请假程序
1、车间员工请假，必须履行请假手续。我做了一项小实验作文
2、员工请假须先口头征得相关负责人同意，再从办公室索

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