2023年员工的考勤制度
2023年员工的考勤制度
2023年员工的考勤制度
  1、目的:加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。
  2、考勤范围:
  2、1公司在册员工。
  2、2特殊原因员工不考勤须总经理批准。
  3、考勤方法:
  3、1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法;
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  3、2考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入门、请假等情况的记录、上报等工作。
dmi  4、考勤打卡时间:
耄  4、1冬季:白班上午7:50至11:30，下午13:00至17:00晚班17:30至23:30;夏季:白班上午7:50至11:30，下午13:30至17:30晚班18:00至24:00
  5、有关规定:
  5、1考勤规定
  5、1、1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号，每天上下班应依次排队进行刷卡，每个人只能刷本人的考勤卡才有效，如出现托人刷卡或替人刷卡时，均给予双方各50元的处罚。一次不打卡者10元。
  5、1、2因公外出办事无法返回或忘打卡者，次日必须填写出门单说明原因，部门主管确认后由员工本人递交门卫。次日不填写出门单视同没打卡处理。
  5、1、3员工必须自觉遵守劳动纪律，不迟到、不早退。迟到、早退10分钟内扣5元，1小时内扣10元，以此类推;迟到、早退又不打卡双重。上午下班早退、下午上班迟到、中途离岗，视同迟到、早退处理。
  5、1、4连续旷工三天或一个月内累计旷工6天，给予除名处理;
  5、1、5旷工半天以上者，取消当月奖金;
  5、1、6旷工的扣罚标准
  旷工天数0、5天1天1、5天2天2、5天3天
  扣月工资(含计件)10%25%40%60%80%100%
  5、1、7持卡的员工必须保管好自己的考勤卡，如发现损坏或丢失，应马上向办公室人员申请补领考勤卡，并支付工本费10元。若丢失后不及时补领，空缺的考勤记录视同无打卡处理;
  5、1、8办公室应对考勤工作进行全方位的监督与检查、落实，及时协调与处理工作中出现的问题，对严重违反制度及时处理。
  5、1、9上班时间不许串岗闲聊、就餐吃零食，厂区内除经理室与销售部接待室可吸烟外，其他地方一律严禁吸烟，违者一次10元，(休息时间食堂可吸烟)。
  5、2请假、外出手续
  5、2、1员工因公外出、或请病、事假、事先向部门(车间)办理书面请假手续。特殊情况口头请假事后补办。5、2、2请假时间二天，由所在车间或部门经理签字审批。超过二天的，车间员工须由生产部经理审批，连续或续请假超过二周需报办公室审批，其他行政管理人员请假超过二天报副总经理审批。技术人员和中层干部请假超过3天的须由副总经理审核，总经理审批。
  5、2、3请假同意后请假单一联交值班门卫后方可离开公司，请假一天扣减一天工资。临时请假(如请假半小时、1小时等)每月进行累计扣工资。未办请假手续擅自离岗的作旷工处理。
  5、2、4上班时间内，若员工需外出办事，必须凭经部门主管签具的出门单方可出门，中层以上干部需经副总经理批准。若未办理手续出门，按离岗处理。当班门卫必须如实记录员工进出、请假、各项记录，报办公室核实若发现弄虚作假或失职现象，予以50–200元的处理;
  5、2、5因工作需要经常出入的人员(如销售外勤、司机、采购人员等)，可持经总经理或副总经理特批的出门证出入，不必另行签具出门单。
  5、3探亲假、春假、婚假、丧假、产假、工资、路费、报销制度
  5、3、1在本企业连续工作满1年、配偶居住外地的中层以上干部和专业技术人员(中级职称)，每年可享受15天探亲假(包括星期天)，可分2次休假，路费报销1次来回(温州至配偶地)。探亲假期工资照发，奖金按绩效工资管理制度执行，不影响效益工资。
  5、3、2外地员工(不包括温州三区及各县)春节 期间可享受10天春假，假期工资照扣，奖金按奖金制度执行。凡在本企业连续工作满半年(当年6月30日前进厂上班)的外地员工(包括温州市三区以外的各县员工)春节期间探亲，可报销路费1趟。中干、专业技术、本科以上学历可报路费来回。
  5、3、3探亲路费报销要凭合法的票据，路程温州至某市某县。县、市内交通费自负。报销标准以火车硬座、普通客车、轮船三等舱为限，不包括市内交通费，超支部份自负;副总、总工可报机票。
  5、3、4探亲报销手续:经办公室审核、登记，报总经理审批。
  5、4婚假:
  法定婚龄(男年满22周岁，女满20周岁)员工，凭合法结婚证，婚假3天，晚婚假期6天。
  婚假期间工资照发，奖金按绩效工资管理制度执行，不影响效益工资。
  5、5丧假:
  员工的配偶、父母、子女逝世，可申请丧假三天。
  丧假期间工资照发，奖金按绩效工资管理制度执行，不影响效益工资。
  5、6产假:
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  女员工符合计划生育条例，产假为90天。
  工资、绩效工资和效益工资按天数扣发。
  5、7销售外勤和其他人员出差、逢节假日补休制度。
  5、7、1销售外勤人员出差期间逢节假日回厂后原则上不作补休，但如学汽车驾驶、结婚、病假可以补休，补休必须办理有关手续，先打补休单，经部门负责人批准，累计补休
超过12天的，由部门负责人报公司总经理批准;超出天数按事假处理;
  5、7、2补休期间工资照发，但超出时间一律照扣工资，擅自超假作旷工论处;
  5、7、3具体考勤办法由部门考核，门卫监督，公司办公室执行。
  5、8其他售后服务和技术人员因公出差，逢节假日计算加班费(年薪制除外)委外培训不按上述规定。
  5、9本制度2月9日修订，2月13日开始执行。
2023年员工的考勤制度范本
  第一条
  请销假
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  1、请假一天的由主管领导批准，请假两天及以上的由总经理批准，并在行政部备案。本规定适用于全体员工。
  2、请假手续以书面为准，如遇特殊情况无法办理书面请假手续，则应电话请假，书面手续后补。短信请假无效。
  3、员工因公外出不能按时记录考勤的，应在归岗后尽快在行政部进行登记，并由主管领导签字确认。
  第二条
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