2022年，运营工作就业前景和钱景怎样？
新媒体的运营岗位的火爆，导致了大量的人才选择这个职位。那在2022年，运营工作的前景和钱景又是如何发展呢？
金三银四，眼看着时间的信使（秒针）把小时妹一秒一秒推进求职季的高潮。
2022年，好的开始源于——认知的思考和踏实的行动。
不管你是即将踏上正式职场的实习生，还是应届毕业生，或者想要跳槽转岗的职场人，当我们开始选择一份工作时最先考虑的——归根到底都逃不过对工作的前景和收入的钱景的思考。
那么，互联网运营岗位工作的前景和钱景如何呢？
一、从两个角度为你分析运营工作就业趋势的前景
1.互联网行业势能发展的独特性
什么是行业势能呢？
这是我创造的一个新词，意思是一个行业的发展水平，达到一定的维度之后，所产生的势能。周公解梦梦见下雪
我们知道任何事物的发展都是呈现波浪式的，唯独互联网行业发展是独特的，它是一种螺旋攀升的方式，不断推进迭代向上的发展趋势。这样一来互联网行业的势能就会越来越大，所达到的维度也会越来越高。
结果就会像《三体》小说里所说的那样，对其他非互联网行业形成降维打击，高维度高势能够轻易碾压大部分非互联网行业。
当然处在同一纬度里的运营：
一方面是准互联网公司内的运营；
另一方面是被互联网行业势能影响后转型进行互联网+。
行业里的运营，这些运营工作都会呈现攀升的趋势前景。you belong with me 歌词
2.运营岗的供需情况
一方面，从互联网公司城市分布来看，城市属性影响运营岗的供给。
你看，不管是PC 时代老牌企业、还是移动时代，热度风口不减的独角兽公司。北京和深圳仍然是众多新老互联网公司集结地，广州和上海依旧处在不温不热的中间位置，值得一提的是近两年杭州和成都有崛起的趋势。
杭州手握阿里巴巴和网易两张王牌，另外阿里系和浙大系创业风生水起，涌现了一波又一波的创业热潮和创业公司，其中不乏估值10亿美金的独角兽。
成都凭借得天独厚地理位置的优势和对互联网公司的优惠政策，受到了国内外互联网巨头公司和创业团队的青睐。越来越多的公司将西部的根据地放在成都，更多的创业团队也会综合考虑成都。
除此之外，根据人才招聘平台运营岗位的需求量来看，也证实了以上互联网公司的城市分布情况。
粗略计算一下招聘平台，运营专员、经理、总监岗位需求量，北京、上海、广州、深圳、杭州、成都六个城市明显要高于其他城市，远高于全国的平均水平。但是同时你也会发现，
其他城市的互联网运营岗需求量因为基数小，增长迅猛，增长率要远高于以上6个城市。
二年级上册数学教学计划 另一方面，从产业链上下游转型来看，拥有老牌互联网基因的城市，对传统企业的影响，或者说传统企业的互联网意识的觉醒速度，都将会更快。比如：围绕电商的运营岗80%分布在上海、杭州、广州和深圳等外贸和电商基因城市。
再从技术创新或者模式创新的公司出现概率来看，固有优势将会进一步聚拢资源，更好的形成头部效应。
资源整合 举个例子：12年起兴起的公众平台和微博，带来了随后几年的新媒体运营岗位的火爆。虽然现在有所降温，但是需求量依旧有增无减。
从两个方面都表明运营岗的供需量，一段时间内还会集中在北京、上海、广州、深圳、杭州、成都这6个互联网一线城市，互联网二三线城市在迅速的发展。
武汉娱乐 同时很多互联网公司也下沉到二三线城市，人才也将向头部聚集和分散下沉。比如：2022年春节后，杭州流入人数是流出人数的五倍，流入杭州的人才越来越多。
二、从三个维度为你说一下运营岗薪酬收入的钱景
1.从业时间的维度来划分
为了和大部分招聘岗位要求相对应，我们暂且将运营岗从业时间按照：0年无经验、1—3年经验、3—5年经验，5—10年，10年以上经验，这样的5个时间段。
根据近三年相关的薪酬报告统计，每个时间段对应的薪资水平是：
0年无经验，平均4.5K每月；
1—3年经验，平均7K每月；
梦奇出装3—5年经验，平均10K每月；
5—10年经验，平均15K每月；
10年以上经验，25K每月。
2.从运营岗的岗位级别来说说
大部分公司普遍将运营岗级别设置成运营专员、高级运营、资深运营、运营经理以及运营
总监四个梯度运营职级。
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