人事部招聘流程图
人事部招聘流程图
1、开始：招聘意义：
（1） 对离职人员的补充；
（2） 因为企业规模扩大需要补充人员；
（3） 招聘企业备用人才。
招聘规则：
2、 报名
（1） 条件：年龄18-38岁之间，中专高中以上学历，身体健康。
（2） 报名时须携带身份证原件、毕业证原件、一寸近期免冠彩照片一张。李洪海电视剧
（3） 填写报名表必须真实完整。
3、 面试：
（1）、已报人员必须在每月的*日、*日、五代火影*日三天内携带有关证件到人力资源部参加统一面试。
（2）、面试时间：每天早上什么什么无什么8：30-12：00  下午：3：00-6：00
社保查询个人账户余额4、 岗前培训：通过面试的人员必须参加人力资源部安排为期一月的培训，培训内容：公司简介及企业文化、规章制度，军训。
5、 考核：火爆狼夫
（1） .凡参加培训人员，必须参加培训后的书面考试。
（2） 凡考试不及格人员将参加第二次培训，如再考试不及格的，将不再被录取。
6、 办证：
凡考试合格的人员必须到卫生部门办理健康证，持证上岗。
7、 试用：上校的涩涩小妻
（1） 按照人力资源部的通知，携带相关物品与证件到人力资源部办理相关入职手续。
（2） 入职手续办理后，持《实习员工派遣证》到指定门店报到。进入为期一个月的实习期（含三天试用期）。
（3） 入职人员三天内门店领导必须向人力资源提供新入职人员的书面工作鉴定。

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