大学生就业形势严峻的原因对策分析三篇
大学生就业形势严峻的原因对策分析三篇
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    下面职场的我就给大家共享的关于高校生就业形势严峻的缘由对策分析,欢迎阅读!
蛇夫座是什么星座  高校生就业形势严峻的成因及对策分析篇一
    本文从主观和客观两个方面分析了高校生就业难问题以及成因,提出了化解高校生就业形势严峻的对策,一是高校生要树立正确的就业观,提高自身的综合素养和力量以适应社会需求;二是高校应当优化专业设置,加强对同学综合素养力量的培育;三是政府要加大统筹高校生就业政策宣扬和优待政策落实的力度。
    2022年毕业季立刻到来,新一批毕业生即将迈入社会,在他们迈入社会之前,首要的就是解决就业问题。当前,高校生毕业人数呈不断递增态势,但是,数量浩大的毕业生军却不得不接受一个高毕业率低就业率的事实。2022年,中国高校生毕业人数为212万人,而2022年则达到了680万人,十年时间,毕业人数猛增。2022年毕业生就业率为70%,而到2022年,毕业生就业率却降到了令人咋舌的55.7%,如此巨大的差别让人不禁汗颜。2022年毕业期将至,即将有699万毕业生走出校内,开头面临就业压力。伴随着毕业生如潮水般地涌向就业
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市场,而社会上对人才的需求则是呈现一个缓慢增长趋势,毕业生与就业岗位呈现出供大于求的现象。
    一、高校生就业形势严峻的成因分析
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    高校生就业形势严峻的成因有客观和主观两方面的缘由:
    客观方面主要是结构性冲突突出,结构性冲突体现在三个方面,首先是区域经济进展不平衡与大批毕业生涌入经济发达地区的冲突。在我国,沿海城市及北京、上海等地经济进展快速,这些城市企业多,机会多,薪酬高,文化氛围浓,成为毕业生首选的抱负就业地。依据我们的调查,选择到上海、北京和以深圳为代表的沿海地区就业者高达65%以上,而中西部等经济欠发达、条件较艰苦的地区人才奇缺,大城市的一些边远郊区、县、乡镇一级的民营企业、事业单位的人才需求也远未饱和。地域经济进展不平衡导致的人才"扎堆'现象是高校毕业生就业难的缘由之一。虽然国家有许多的优待措施鼓舞同学支援西部,去艰苦地方,但这些政策许多难以兑现,成了空头支票,因此毕业生对西部、农村、落后地区望而却步。 好听的名字女
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    高校专业设置与培育方向与社会需求的冲突。高校在规划自身进展时,存在令人担忧的专业及课程设置盲目现象,详细表现在高校在设置专业的时候"扎堆'现象严峻,许多高校为了追求综合进展,纷纷上马热门专业,短时期内开设近乎相同的专业,这样造成某个专业的同学在短期内严峻供大于求,致使这些专业的毕业生就业难度加大。一些人或许会认为既然是热门专业,那么社会上的需求量就大,工作自然就好。虽然需求量大,但学习这些方面的人才更多,这也就是为什么热门专业的毕业生们不到工作的一个重要缘由。我们现行很多专业设置都是在过去方案时期确定的,依据训练部的专业名目而来,而且国内很多高校的专业设置几乎都一样,教材也基本相同。现在市场经济对人才培育有了新的要求,可是高校要想依据需求设置一个专业却很困难。此外,一些学校还是没有摆脱应试训练的方式,仍旧以培育理论型人才为目标,殊不知,运用传统训练方式培育出来的同学眼高手低,高分低能,而用人单位对求职者的动手操作力量、适应工作环境变化的力量有了更高的要求。社会现在需要的是应用型,复合型人才。所以许多同学到了工作岗位到处碰壁,不能胜任自己的工作。
    毕业生数量与社会需求的冲突。自我国政府1999年作出了高校扩招的战略决策后,高等训练以前所未有的步伐迈人新的进展时期,办学规模快速扩大,在校生猛增。从1999年开
头,中国以每年40万50万人的速度扩大高校招生。高校招生人数从1998年的108万上升到2022年的699万,15年里增加了6倍。加之目前整个社会面临着城镇2000多万新增劳动力、356万国有企业和集体企业下岗职工再就业,1.5亿农村富余劳动力向城镇转移,"三峰叠加'的局面,再加上历年待业的毕业生,就业竞争更加激烈,中国面临空前的就业压力。
    造成当今高校生严峻就业局面的缘由是多方面的,既有思想观念方面的缘由,也有体制、制度上的问题,既有高校和同学自身的缘由,也有国家、社会、用人单位方面的缘由。

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