浅析大学生未就业的原因及对策
浅析大学生未就业的原因及对策
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致敬劳动者的句子来源：《青年与社会》2014年第30期
PMP报考        【摘 要】随着中国高等教育的跨越式发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业难问题已成为社会热点之一。文章从当代大学生未就业的现状分析入手，按类分析、对症下药，以期对大学生“未就业”的问题提供建设性的参考意见。
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        【关键词】大学生；未就业；原因；对策
        本文提到的就业是一个十分宽泛的概念，包括出国、应征入伍、升学、签订“三方协议”的就业和灵活就业（包括自主创业、自由职业者或兼职人员）等等。未就业者则是毕业后未能及时进入工作岗位或深造渠道，处于待业状态。虽然毕业生未能成功就业的原因有很多，但概括起来主要有以下三种类型。
        一、毕业后拟继续准备升学
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        这部分毕业生多在学校参加了升学考试，但因主观或客观原因没有如愿，遂将考研视为自己毕业后的目标。这其中一部分是坚定的考研族，一部分是因考研错过了就业机会，而被动再次进入考研队伍。考研之所以持续热度不减，主要归咎于就业市场的人才高消费，也因此出现了研究生挤占本科生市场，本科生占专科生市场的“挤占效应”。此外，父母的文凭崇拜也是催生考研族的重要因素，家长“万般皆下品，唯有读书高”的传统观念仍在影响着当代大学生的选择。
蓝t恤        对于没有进行自主选择，只有盲目随大流或按照父母想法准备考研的学生，需要在职业生涯规划方面给予重点辅导，同时积极与家长方面沟通，使学生在择业中能够发挥主观能动性；对于确实有深造愿望，并期望通过进一步研修提升自己学术能力的学生，指导老师要根据平时课业表现给予客观的评估，并在此基础上对专业院校选择和专业选择给予建议；对于将考研作为求职避风港，作为缓解就业压力的减压带的学生，要向其介绍宏观的经济形势和就业形势，阐明求职是必然经历的阶段，要坦然面对挫折，理性进行分析，“求职也是一种历练”，通过求职锻炼自己的沟通协调能力、综合分析判断能力、独立解决问题的能力等。

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