失业理论分析大学生失业的原因
据数据显示，2008年的全国大学生毕业人数为559万，而就业率仅为70非常道钟汉良％不到。而且以后三年内大学生毕业人数将以每年50万的人数增加，大学生的失业问题已引起社会的普遍关注。
大学生的失业同样分为三类：摩擦性失业、结构性失业和周期性失业。大学生失业中的摩擦性失业主要包括在寻第一份工作和工作一段时间后换工作时的寻工作。大学生，尤其是本科生，在走出大学后总是自我感觉良好，认为自己是优秀人才，工作时眼光很高，想一次性到工资高、待遇好的对口工作，但企业却不会配合他们。结果挑来挑去就把自己剩下了，成了失业人口。还有一些大学生在工作一段时间后，感觉自己积累了一定的工作经验，想谋求自己更好的发展，便辞去原来的工作，寻更好的就业机会。这也增加了大学生的失业人数。
大学生失业的第二类是结构性失业。一方面当代经济发展迅猛，科技日新月异，企业对职员的科学文化素质和技术水平的要求都提高了很多。多数企业要求能运用当前最新科技与理论的人才。而刚毕业的大学生在学校学习的知识一般都是几年甚至十几年前的基础理论知识，很难与时代的脉搏挂钩。这就使得大学生很难达到企业的高素质要求，使大学生失业增加。扫黑风暴剧情介绍完整版
另一方面，大学生工作时缺乏流动性。大学生毕业后不是留在大学所在地工作，就是去大城市发展，再要不就是回家乡工作，一般不会有其他选择。这就造成大学生工作缺乏流动性。一些中小城市有良好的就业机会却没有大学生去应聘，更加剧了大学生的失业问题。
大学生失业的第三类是周期性失业。最贴近的例子是在2008—2009年的全球经济危机期间，各企业采取紧缩策略，精简裁员，使这期间的大学毕业生失业率明显升高。另外，大学生的周期性失业不仅表现在全球性的经济危机中，还表现在各个行业的经济危机中。当大学生遇到所学专业的对口行业出现经济衰退时，该行业的企业往往会减少产量，裁减员工，这就常常会造成大学生的失业。
除了以上的分类，大学生失业还包括自愿失业和非自愿失业。大学生自愿失业是由于一些大学生不到自己理想中的高工资、优福利的工作，而又不愿接受现在普遍工资水平的工作而形成的失业，这在当代大学生中很常见，是大学生失业的一个重要原因。有的失业大学生甚至因此放弃了工作，变成了“啃老族”。非自愿失业是指愿意接受现行工资水平但仍不到工作的失业，这种失业在大学生失业中也占一定比例。大学生的非自愿失业主要是因为企业遇到全球或行业经济危机，效益衰退而导致裁员精简。
另外专科生、技校生与本科大学生激烈的就业竞争也是不容忽视的一个原因。与本科大学生相比，专科生、技校生有更多的实际经验，有更熟练的技术技艺，更符合一些企业的要求。因此就挤掉了一些本科生的就业机会，增加了大学生的失业。
大学生失业已经成了不争的事实。作为大学生，为了预防遭受“大学毕业即失业”的命运，我们要在大学里尽量充实自己，使自己拥有更多的筹码。这样才会在将来就业竞争中脱颖而出，到一份好工作。
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——《宏观经济学》论文
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