大学生十大就业难的原因
大学生十大就业难的原因 感恩老师的诗句和名言
  大学生就业难原因众多，刘丰宁老师认为：大学生之自身素质参差不齐是造成就业难的主要原因，其次是片面追求智育开展而无视综合素质能力提高的教育体制与学校，最后是社会环境与企业追求片面的“人才观”所造成的。
什么植物靠风传播种子  大学生就业不是到了大四才开始准备，而应在读大学（甚至是读中学的时候）的第一天就有思想根底。一年级了解自我，二年级锁定感兴趣的职业，三年级有目的提升职业修养，四年级初步完成学生到职业者的角转换。多数学生对职业目标相对模糊，没有把兴趣、爱好与自己所学专业很好结合。
  大多数学生参加“人才交流会”是没目标、没准备，全凭碰运气，结果造成了有意向的没信心，有信心的准备缺乏。大学生交流会对接成功率一般在30%，解决这一问题，大学生在入学前（高中时期）就应做生涯规划，在确定所学专业前，进行自我评估→生涯评估→职业选择→职业生涯→路线选择→确定目标→行动方案与目标→执行→评估与反应，做这样一个流程运作，并在校期间进行不连续的完善和补充，进而使自己与社会开展，所学知识与专业进步，自身潜力与将来职业开展能够同频共振。 春节的节日风俗有哪些
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  大学毕业生是就业的优势体，他们有思想、有知识，而且年轻，身体好，承受新生事物快。然而，由于这些年来大学的一再扩招，导致大学生从生源的质量、培养的水平都有所下降，一大批拥有“有文凭没水平、有学历没能力”的学生走向社会。很多大学生专业知识不够扎实，没有形成自己的核心竞争力。很多毕业生对专业是一知半解，大局部还需要企业培训来完善和提高，而企业需要的是招之能用，而且是能够很好用的人才，因此，造成有“中间差”的局面。一方面是大量毕业生不到适宜的工作岗位，一方面是企业招不到适宜的人。
  很多学生反映，在校学习的知识离市场需求较远，要想在所学专业掌握更前沿的知识，还得自己通过上网、到书店、去企业、进图书馆、听讲座来补充新知识。大多数学生认为，在校学习多数精力都应付考试，考试结束后，知识都忘得差不多了。

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