研究探讨鱼D01：10.3963/j.issn.l006-8864.2020.03.020
选树先进典型对企业文化建设的作用
中国特社会主义进入新时代后，国有企业发展面临着新形势、新要求和新挑战，改革发展任务更加艰巨。作为港口企业，厦门港务服务有限公司（以下简称“厦港公司”）以专业和谐的企业核心价值观，引领企业文化建设，凝聚员工力量，激发员工工作热情，在不断积淀和创新中通过精益求精的专业服务和内外兼修的和谐发展，达成服务社会经济的使命和企业永续经营的目标。
日本菜一、选树先进典型对企业文化建设的重要意义
企业文化是企业在长期的管理过程中形成的关于本企业的经营宗旨、目标、使命等具有指导性的思想意识，是企业精神文化的基础和核心5具有鲜明的、不可复制的企业特征。厦港公司用专业的态度和技能，专业的技术和工艺，专业的标准和程序以及专业的眼光和理念提供一流服务，帮助客户实现价值，为股东创造财富。这就是厦港公司经过员工共同提出、讨论、提炼形成的“专业•和谐”核心价值观以及喀户满意、社会收益"的服务理念。厦港公司追求和谐，守法经营、积极纳税，勇于承担社会责任和义务，拥有合作无间的服务团队和与企业共同成长的优秀员工。
重阳节发朋友圈的说说人是企业文化建设的主体，企业文化的建设离不开企业家和全体职工的个体和总体力量，推进企业文化
建设的健康发展，需要典型的引路作用和榜样的示范力量。因此，在企业文化建设中，要高度重视先进典型的带动作用，充分发挥先进典型的引领功能，通过先进典型的感染、激励、启迪、号召、警醒，形成积极向上的文化氛围，从而增强企业的凝聚力和向心力，推动企业持续健康发展。
先进典型是企业生产经营各项工作中涌现出来的具有较高思想水平、业务技能，取得突出工作业绩的先进人物以及先进体。先进典型能够使抽象的企业文化理念人格化、具像化，是企业价值观的直接体现者，是企业为了宣传和贯彻企业文化而为职工树立的可以直接仿效和学习的榜样。
二、国有企业选树先进典型的途径和方法
1.周密部署，扎实推进，建立发掘机制
作为国有企业要充分认识到先进典型是公司宝贵的精神财富，选树先进典型是凝心聚力、弘扬正气、引领方向的重要源泉和动力，是企业文化建设的重要核心。厦港公司以开展班组建设创先争优活动为载体，以安全生产、提高效率、提升质量、创新技术和节能减排为重点，与党员先锋岗、工人先锋号、青年文明岗、巾帼文明岗创建和建设“职工小家"等活动紧密结合，鼓励职工"岗位学习、岗位仓IJ新、岗位成才、岗位奉献”：争创”一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”。及时进行总结推广5并在广泛征求基层众意见建议的基础上，做到选树培育的对象明确，典型事迹突出，典型人物品德素质好、技能业务能力强、工作业绩突出，实现选树先进典型与促进企业中心工作的有机融合。
网上银行开通2.认真筛选，文化引领，建立筛选机制
国有企业要积极开展企业文化建设，将企业的基本价值观全面融入生产、经营、管理过程，根植于广大员工的心中。要积极选树思想品德优秀、工作能力强、工作业绩突出、干部众评价优秀的各类典型，成为员工学习的榜样、赶超的目标。
选好选准典型是选树先进典型的基础。要坚持积极慎重的原则，挖掘筛选出具有示范带动意义的先进典型，确保选出的先进典型具有生命力，能经得起实践和时间的检验。
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