风电场技术问答评语
风电场技术问答评语
风电场安全措施有哪些
(一)严格风场安全管理补水效果最好的面膜
1、进一步规范风场安全管理。
严格遵守赤峰新能源安全管理制度，在变电所工作及操作时，严格遵守《电业安全生产规程》，风场安全员做好本风场安全管理，有违规、违章作业的应及时制止，如不听劝告者，应立即停止其工作。
2、及时排查治理安全隐患
（1）风场按照赤峰新能源公司规定，每周二根据下发安全类文件进行安全活动学习，并结合本风场实际情况进行分析讨论，及时落实文件中相关要求。
（2）风场建立了消防器材检查制度及生活水泵房检查制度，并根据制度进行巡视检查，及时排除生活安全隐患。
（3）严格执行赤峰新能源巡检制度，对变电所、主控保护屏，防小动物及风场生活设施检查情况及时做记录，发现异常情况及安全隐患立即处理。
3、强化风场生产过程管理的领导责任。
风场负责人或值班长必须有一人或同时在风场，并定期对风场进行巡视检查，保证风场生活及生产设施安全运行。
4、强化风场人员安全培训。
（1）新进场人员必须经过场级、班组级安全考试教育合格后，方可进行生产工作。
（2）风场人员定期要进行《电力安全工作规程》培训及考试，成绩合格为100分。
（3）风场每年进行赤峰新能源公司春季、秋季安全大检查考试，并将考试成绩上报安全监察保卫部。
（4）风场观看紧急救 -专题片，并对具体内容进行记录及演示。
对现场人员进行灭火器及正压呼吸器培训，使风场每位工作人员能正确使用。
（二）建设坚实的技术保障体系
风场生产技术管理。
建立风电场设备台帐，完善风场设备管理。
（三）建设更加高效的应急救援体系
1、建立完善风场安全生产预警机制。
风场每年对重大危险源进
行分析，并制定《重大危险源评估报告》上报安全监察保卫部，本风场留纸板存档。
2、完善风场事故应急预案。
风场根据赤峰新能源安全监察保卫
部要求重新制定与风场实际相关的应急预案，并对其中的部分进行演练，提高了工作人员对突发事故应急处理能力。
风电场的主要安全风险有哪些?
我结合自己工作经验写一下吧，也算是一个学习过程：
风机方面：偏航时间过长，液压油位低，刹车液压油油压低，刹车信号消失，刹车系统故障，发电机绕组温度高，环境温度低，电机过速，风速小于功率对应风速，相电压高或低，电网频率高或低，电网掉电等。
升压站方面：变压器轻瓦斯动作，变压器差动保护动作，复合电压过流动作，变压器着火，电缆着火，电压或电流互感器故障，隔离开关故障，断路器故障，电力系统震荡，pt高低压保险熔断，直流系统故障，火灾，通讯中断等等，另外，SVC系统故障（这块我也正在学习，所以我不能讲的很细致，只能从本体和控制系统两块去考虑了）。
希望对你有帮助吧。
电厂说的化水是干什么的?
化水的主要工作是将原水（江河水、或自来水等）通过阴床、阳床等设备处理后，去除水
中的杂质、金属离子、悬浮物等，处理过的除盐水送往锅炉或减温器等设备使用；化水的另外一项工作是水质监督，对锅炉的过热蒸汽、饱和蒸汽、锅筒内水等定时取样化验，不合格时要向锅炉加药处理；有时化水岗位承担部分化验室功能，对电厂的主要辅助材料进行化验，如检测脱硫用石灰，原煤的煤质化验（热值、灰分、水分、挥发分、硫份等）等；电厂设有污水处理站的，还要承担污水处理任务，如要了解污水沉淀、CASS调节池曝气，滗水器，带滤机出泥等
电厂值长先进事迹开头怎么写
郭建， -党员，现任华能岳阳电厂运行部2D值值长。
从事运行工作二十几年来，他立足岗位，勤奋学习、扎实工作、默默奉献，取得了优异成绩。
先后多次被评为先进生产工作者，授予“青年岗位能手”、“生产（工作）标兵”，优秀 -员；荣获2009年华能国际电力股份有限公司“安全生产先进个人”荣誉称号。
鞋码带领的2D值多次荣获厂工会“节油小指标竞赛”优胜班组、荣获厂部“先进班组”、厂部“机组
检修劳动竞赛优胜班组”、厂部“三基”班组建设标杆班组称号。
后藤真希下海面对严峻的电力形势，郭建明确只有搞好“开源降耗”工作，才能争取电厂企业最大的效益。
为此，他制定了保证机组安全稳定运行和完成全年发电量的运行措施，同时制订了完成月度发电量任务的实施细则，调整了值内电量奖发放考核办法，分工协作，责任到人，大大地提高了值员力争多发、抢发电量的积极性。
同时，积极宣讲公司节能减排目标，积极探索节能降耗、优化运行的途径，严格落实节能降耗措施，制定《2D值节能降耗方案》、《2D值关于开展值际锅炉飞灰可燃物竞赛的实施方案》等挖潜节能措施。
他集思广益，摸索机组经济运行规律，合理安排运行方式，制定了相应的操作规范和考核制度；精心调整运行设备，降低辅机电耗。
控制措施得力，执行到位，使生产运行经济指标有了质的飞跃，节能降耗成效显著：积极探讨“W”火焰锅炉的燃烧调整，开拓性提出了锅炉稳定燃烧的措施，连续获得月度耗油量
最低，排名第一，实现稳燃油耗年度最低；荣获“节油小指标竞赛”优胜班组；3炉飞灰可燃物由去年年平均3.63%降至现在的平均3.61%，#4炉飞灰可燃物由去年的年平均4.40%降至今年的3.11%；全厂生产、综合厂用电率和供电煤耗指标均低于公司节能目标，二期机组生产、综合厂用电率和供电煤耗指标创历史最好水平。
为电厂降低成本，提高效益，提升企业竞争力作出了积极贡献。
他从提高值员素质入手，推出“精通一个专业、掌握二个专业、了解全部专业”的班组工作思路，开展全能值班技术全员培训，采取了有效的激励措施。
针对职工的不同特点和薄弱环节，采用多种多样的培训方式，如现场讲解、技术讲课、技术问答、反事故演习以及事故预想等。
在值内建立师徒关系，督促徒弟多到现场跑，不定期对徒弟进行考问；值内采取轮岗培训的方法，提供合理的学习环境，确保职员培训的效果，使全值学技术的积极性有了明显提高。
对于新进的大学生，指导他们学习专业知识，为新员工打造快速成长的平台，同时教会新
学员如何面对工作和生活中的困难和挫折，鼓励新学员勇敢地面对挑战，顺利的完成从一名学生到技术工人的转变。
“安全就是效益”。
郭建始终把安全生产放在各项工作的首位，坚持“安全第一，预防为主”的方针，工作中落实人员安全责任制，认真开展“反违章、控非停”的活动，使值员树立牢固的安全生产意识；认真执行“两票三制”和各项电力安全规章制度；坚持“开好班前会”，发现存在的隐患缺陷在会上及时提出、及时分析、及时防范的好习惯、认真“做好事故预想”，强化危险点的预控，将危险点的预控措施落实到各岗位。
不断强化班员的安全意识，每个中二班，他组织全值人员进行安全学习，总结一小轮班来安全生产情况，布置下一阶段工作，学习贯彻上级指示精神，对身边及其他电厂发生的安全生产事故进行分析，制定相应的安全措施。
他还特别注重在”预防“二字上下功夫，细化管理，将安全责任制细化到岗、落实到人，值内制定《年度绩效百分制考核办法》，对每一位职工、每一个工作方面进行全面考核评价，
将各项安全技术指标落实到人，并与经济挂钩，制定了详细的考核标准，有效的推动了班组的安全各项工作。
全年值内未出现异常、未遂和障碍及非计划停运等事故。怎么更新ios14
此外，郭建值长带领全体值员倡导“开开心心工作，快快乐乐生活”。
利用休假期间，开展集体活动，既丰富了业余生活，增长了见识，更加深了各值员之间的感情。
通过认真开展政治学习和民主管理活动，班组管理真正做到了公开、公平、公正，实现了良好的工作作风、井然的工作秩序。
班组员工爱岗敬业，忠于职守，遵守企业行为规范和文明礼仪规定，形成具有奋发向上的精神风貌。
他细心留意值员的思想变化，与每一位值员真心交流，及时了解和掌握值员的岗位期望和事业目标。
值员之间团结和睦，值员集体意识强，极大提高了全值的凝聚力和战斗力。
电厂目前的安全管理工作存在哪些问题
一、人员培训、准入环节存在问题
（一）入厂教育考试、安全交底流于形式
母亲节妈妈对孩子说的心里话1、部分施工人员开工前的教育培训试卷笔迹相同，存在一人答多份试卷的现象。
2、判卷不认真，存在答案一样分数不同的问题。
3、考试内容没有针对性。经典爱情伤感语句

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。