油田人物通讯稿范文
油田人物通讯稿范文
锄禾日当午石油工人通讯稿
红锋暑期实践队在重庆调研红岩革命纪念馆---“追寻红足迹”系列暑期调研活动
【红锋实践队通讯稿】7月20日上午，红锋实践队重庆分队一行5人在重庆红遗址—
—红岩革命纪念馆开始了暑期实践活动，先后深入白公馆、渣滓洞等红革命遗址展开详细
调研。
作为革命时期的国民党关押政治犯的重要据点，白公馆、渣滓洞等革命遗址在历史上具
有重要的纪念意义。实践活动从白公馆开始，白公馆曾先后关押过江竹筠（江）、廖承志、
郑继先等革命烈士，著名的革命小英雄小萝卜头便关押于此。实践队员一行深入纪念馆当中，
通过先前网上了解准备、现场问卷调查、现场游客抽查访问、现场拍照取证、与工作人员座
谈等方式就白公馆、渣滓洞等红革命遗址的历史文化、保护现状、开发宣传方式、存在的
政策性、现实性实际问题等方面进行了深入了调查、取证。
此次深入红革命遗址开展的实践活动，不仅让实践队员了解了革命先烈们坚强不屈、
英勇无谓的革命情怀和奋斗不息的革命精神，而且对于红遗址的保护、开发有了更全面深
入的认识。实践活动的现场调研结束后，实践队员又对活动当天的问卷表格、现场访问座谈
的文字记录、图片影像资料等进行了整理。在接下来的几天里，实践队员还将就调研活动中
国庆节周记
所发现的突出问题及其他调研成果进行归纳、总结，并进行实践报告论文的撰写。（2011年7月20日中国石油大学（华东）石油工程学院红先锋实践服队报送信息，信息员陈秋鸿）图片附件1 红革命遗址渣滓洞图片附件2 实践队员在采访景区负责人篇二：做爱岗敬业的好员工通讯稿做爱岗敬业的好员工通讯稿为营造良好的爱岗敬业环境和氛围，增强珍惜岗位讲贡献，履职尽责创佳绩的实效性，
高德顺风车
提高职工良好的人际关系、树立良好的小职务大贡献的意识，2011年8月19日下午1:30
—3:30，在多功能厅特邀李强老师给我司全体员工做8月职工课堂视频讲座。李强老师首先通过理论联系实例的方式，运用生动鲜活的实例和幽默风趣的语言为我司全体员工讲了部分员工在形象、爱好、人际关系、感恩、
好学的的现状进行阐述。围绕李强老师的讲座，我们体会到我们员工应该谨记以下六点。①要有良好的形象，不管是穿衣打扮，还是言行举止，作为一名员工，都代表着一个公
司对外的形象，我们应该给外界留下一个良好的供水人的形象。②人贵在有自知，我们要了解自己的特长，这样可以代表公司参加一些活动，为公司争
光。
③要有良好的人际关系，同事间保持良好的关系，团结友爱，互帮互助，共同进步。④要有感恩之心，公司给了我们一份就业的机会，我们应该要有感恩之心，而最好的方式就是做一名爱岗敬业的好员工。⑤人要厚道，都说吃亏是福，在职场中不要斤斤计较，别人看在眼里，退一步说不定有
更广阔的天空等着你，
⑥人要有学习力，活到老学到老，何况我们还这么年轻。人生处处是考场，只有不断学
习才能在考场中获胜；人生人人为我师，俗话说三人行必有我师，不断学习他人的长处。在
好看的韩剧有哪些我的工作中，有很多空余的时间，更应该把握时间好好学习，学习专业的知识，这样才能在
将来的职业生涯中应对自如！我们现在已经是供水事业的
一份子，干一行爱一行，干一行忠一行，我们才能把工作做好，才能让自己不断的提升，才能在工作中有所突破。对于年轻气盛的我们来说，首先应该
保持良好的心态，不能再有以前那种思想，觉得自己前途渺茫，觉得自己岗位渺小，觉得自
己在混时间。讲座中的事例突然让我领悟到，我们的工作是多么的伟大，在整个昆山市的供
水事业中，承担着多么重要的职务。通过此次讲座，很大程度的增强了我司全体员工在形象、人际关系、爱岗敬业意识，为
我司全体员工争做一名合格的治水工人指明了方向，此次活动圆满结束。篇三：新员工报道
稿件
又是一年“输血”时
7月12日下午，东北石油局（分公司）新员工入职座谈会在局机关六楼会议室举行，局
长、总经理邢景宝和党委书记、副局长元涛参加了座谈。邢景宝寄语新员工，希望他们从今天开始，将自己的身份由学生转变为企业员工。转变
了的是身份、生活习惯和社会责任，不变的是工作生活中求知的欲望和成长。邢景宝还表示，
我们要把注意力、意志和精神聚集到建设大中型油气田的
饭店名字大全事业上来，通过我们的工作、通过
勘探开发和生产经营的开展，我们对此充满信心。我们要为有这样的未来，有这么多的好同
志、好同事而感到高兴。
元涛向新员工简要介绍了中石化和东北局的发展目标与企业现状。中石化作为国有企业，
要承担政治责任、经济责任和社会责任。希望新员工能够充分做好心理和身体上的准备，在
总部不断加大对东北投入、投资规模翻番的形势下，准自己的位置，静心工作。爱企业，笾
与企业同发展，同时享受企业发展带来的丰硕成果。随后，48名新员工将进行为期一周的入职培训，采用集中授课的方式介绍了(来自:WwW.cNbothwin.Com 博威范文网：油田人物通讯稿范文)企业的发展
历史、十二五规划、公司网络信息及办公内部常用软件、企业规章制度、机关处室和各二级
单位职能概况、人事相关制度等内容，帮助新员工快速了解企业、融入企业。培训结束后，新员工将被分派到各二级生产单位进行研究生为期半年、本科生为期一年的实习生活。在新岗位上，他们必将奋发向上，通过自身的不断努力，打造出一片广阔的天地，携手东北石油局搞好油气上产大会战。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。