企业劳动法律服务的范围
企业劳动法律服务的范围
新股申购中签率企业劳动合同的起草、修改和审查；企业规章制度起草、修改和审查；向企业及时提供相关劳动⼈事新法规和规章、提供劳动⼈事政策、劳动⼈事法律法规咨询等都是企业劳动法律服务的内容。⾄于具体的企业劳动法律服务范围的内容，下⾯将由店铺⼩编为您具体介绍。
⼀、企业劳动法律服务的范围
1、企业劳动合同的起草、修改和审查；
陈升老婆是谁2、企业规章制度起草、修改和审查；
3、向企业及时提供相关劳动⼈事新法规和规章、提供劳动⼈事政策、劳动⼈事法律法规咨询；
4、为企业培训劳动⼈事管理⼈员劳动法律知识；
5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询；
6、协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建⽴和制度制订修改⼯作，及时协助处理⼯伤认定事件；
7、协助企业建⽴健全劳动⼈事制度，建⽴制定企业有关⽤⼯、⼯资分配、福利保险等⽅⾯的内部管理制度和劳动纪律；
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9、协助企业审查、起草、修改、制订完善《劳动合同》、《公司章程》、《员⼯守则》、《劳动纪律⼿册》和《企业安全⽣产有关规定》，帮助调整劳资关系；
吴昌硕纪念馆10、为顾问单位的专利权、商标权、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度、保密协议和竞业禁⽌制度。保密合同的起草、修改和审查（可以针对不同的⼯作岗位制订不同的保密合同）；
11、定期了解企业劳动合同订⽴、履⾏情况，帮助企业规范其⽤⼯⾏为，使企业避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险；
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12、指导企业提⾼收集证据技巧，指导企业运⽤规章制度进⾏科学管理，避免、减少处理违纪员⼯⽽发⽣劳动争议应当承担的举证风险；
13、提醒企业依法定程序制订内容合法的劳动制度，避免企业在仲裁、诉讼中不能履⾏举证责任；
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14、协助企业预防和处理⼯资、⼯伤、辞退、社保费和补偿⾦等引起的劳动争议，真正为企业减轻负担，使企业能够把全部精⼒放在⽣产、经营上；
15、协助企业进⾏劳动年审和社会保险费登记申报等⼯作；
协助企业申报内部规章制度备案和申报采⽤综合⼯时和经济性裁员审批⼿续；
16、协助企业做好劳动合同的解除和续签⼯作和劳动合同终⽌⼯作；
17、进⾏律师见证，签发律师函；
18、定期宣传国家及本地最新发布的有关劳动法律、法规和政策⽂件；
19、根据企业的需要，对员⼯进⾏法律培训；
20、根据企业需要，协助设⽴法律顾问室，并对其⽇常⼯作进⾏指导；
21、根据企业的需要，列席重⼤会议，现场提供法律咨询；
22、代理劳动合同鉴证；
23、其他有关劳动事务。
⼆、劳动仲裁与诉讼法律服务范围
1、劳动仲裁与诉讼⽇常咨询和个案咨询
2、代表企业与员⼯进⾏相关集体合同和劳动合同法律专业谈判；
3、代理企业与员⼯发⽣的劳动仲裁案件和劳动诉讼⼀审与⼆审案件；
4、代表企业与员⼯协商调解劳动纠纷争议；
5、代理企业协调处理相关劳动⾏政处罚案件，以及劳动⾏政复议和劳动⾏政诉讼；
6、代理企业处理集体劳动仲裁、⼀审诉讼、⼆审诉讼。
三、律师调查法律服务内容
1、背景调查包括：对新聘⽤员⼯⼯作简历背景、学历背景调查；协助对员⼯提供证件的真伪认定；
对履⾏竞业禁⽌与保密协议状况调查等；
2、对本职⼯作中涉及商业秘密的保密性进⾏调查；
3、对员⼯提供的职务信息的真实性进⾏调查。
店铺温馨提⽰：
《民法典》⾃2021年1⽉1⽇起正式施⾏，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废⽌。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这⼉#进⾏查看！若需帮助可#咨询店铺律师#

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