初三毕业考不上高中读什么学校好202X年7月广东省高等教育自学考试
劳动社会学卷子及答案
〔课程代码 08403〕
本卷子共12页，总分值100分；考试时间150分钟。
总分 | 题号 | 一 | 二 | 三 | 四 | |
核分人 | 题分 | 30 | 20 | 20 | 30 | |
复查人 | 得分 | |||||
一、单项选择题〔本大题共30小题，每题1分，共30分〕在每题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。
1、调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为 〔 C 〕
A、文献调查法 B、抽样调查法 C、问卷调查法 D、社会调查法
2、从研究对象中抽取少数个人或小型团体作为样本个体进行详细调查的方法称为 〔 B 〕
A、问卷调查法 B、个案调查法 C、参与调查法 D、实地调查法
3、广义的市场经济主体包含 〔 D 〕
A、企业和劳动者 B、企业、劳动者和国家
C、企业、劳动者和市场 D、企业、劳动者、市场和国家
技校有哪些专业好4、反映一个国家和地区经济开展水平和开展方向的是 〔 C 〕
A、劳动者的性别结构 B、劳动者的年龄结构 C、劳动者的职业结构 D、劳动者的地域结构
5、劳动社会学研究的主体是 〔 A 〕
乔家的儿女四美结局A、劳动者 B、劳动力 C、劳动 D、劳动行为
6、全体企业人员所接受和共同遵守的行为准则是 〔 D 〕
A、企业意识 B、企业形象 C、企业价值 D、企业标准
7、劳动者行为中最主要的社会行为是 ( A )
A、劳动X B、非劳动X C、劳动者体行为 D、正式行为
8、职业生涯的概念最初的提出者是 〔 C 〕
A、萨柏 B、霍尔 C、沙特烈 D、金斯博格
9、按照格林豪斯的职业生涯开展理论，当一个人的主要任务是学习职业技术，了解组织纪律和标准，为未来的职业成功做打算，那么他是处于职业生涯的 〔 B 〕
A、职业打算阶段 B、职业生涯初期阶段 C、职业生涯中期阶段 D、进入组织阶段
10、职业生涯治理中最核心的是 〔 C 〕
A、员工自我评价 B、组织对员工的评价 C、制定员工开展方案 D、职业培训与指导
11、按照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，以下不属于这九类的是 〔 C 〕
A、经理及行政人员 B、文员 C、学生 D、非技术人员
12、社会分层的冲突理论的主要代表是 〔 A 〕
A、达伦道夫 B、涂尔干 C、怀特 D、萨拉尼
13、近年来，第三产业得到了突飞猛进的开展，就业结构变动很大，以下描述错误的选项是( B )
A、劳动力由传统工业部门流向新兴工业部门
B、绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集企业
C、劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生长率高的部门
D、劳动力由供给根本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门
14、在一个保险公司，一个经理把其组织设计成人寿险，健康保险，汽车保险，家庭保险
等不同局部，其划分依据是 ( C )
A、按方案工程设置 B、按客户设置 C、按产品设置 D、按功能设置
15、韦伯提出了三种权力的概念，其中X于别人的崇拜和追随的权力是 ( D )
A、传统权力 B、世袭权力 C、法定权力 D、超凡权力
16、提出“结构不公平〞理论的学派是 ( C )
A、新保守学派 B、正统多元论学派 C、自由改革主义学派 D、治理主义学派
17、随着企改的推动，中国劳动合约已经根本全面建立，形成了的市场就业机制是 ( D )
A、自由择业 B、以中介机构为主 C、定向分配 D、用人单位自主用人，劳动者自主择业
18、供求均衡薪酬理论的创始人是 ( A )
A、马歇尔 B、克拉克 C、亚当·斯密 D、李嘉图
19、传统的马克思主义工资理论认为资本主义特有的经济现象是 ( C )
A、商品 B、价值 C、工资 D、货币
20、推动时机均等的目的是 ( B )
A、搞平均主义 B、给人们一个公平、公正、公开透明的制度
C、反对财富分配差距的存在 D、社会成员没有收入差距
21、我国具体的劳动关系目标确实立应 ( A )
A、以维护公平、公正为内容 B、以维护劳动关系稳定为内容
母亲节祝福的话C、以促进劳动关系合作为内容 D、以促进政治稳定为内容
22、在我国，企业集体争议的劳动者一方的争议当事人人数要求 〔 C 〕
A、任意 B、2个以上 C、3个以上 D、4个以上
23、企业待定权力争议一般发生在 〔 A 〕
A、订立或变更合约时 B、履行合约时 C、争议处理时 D、合约生效时
24、工业化取得肯定成效、有雄厚经济根底的情况下实行的保证制度是 〔 D 〕
A、救助型 B、福利型 C、自助型 D、保险型
25、在经济较兴旺、整个社会物质生活水平大幅度提高的根底上实施的一种比拟全面的社会保证制度模式是 〔 A 〕
A、福利型 B、自助型 C、保险型 D、国家保证型
26、依据政府法令举办的、以失业为给付条件，由国家按劳动法规在肯定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是 ( B )
A、诊治保险 B、失业保险 C、养老保险 D工伤保险
27、与终生就业相对应的就业模式是 ( B )
A、弹性就业 B、阶段性就业 C、非正规就业 D、不充分就业
28、英国发生的圈地运动中，农民的转移属于 ( D )
A、操纵型劳动力转移 B、自主型劳动力转移 C、压迫型劳动转移 D、排挤型劳动力转移
29、以下既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公平、社会结构不协调的概念，又不是社会学、政治学、社会X研究等领域中的一个核心概念是 ( D )
A、社会弱势体 B、社会脆弱体 C、社会弱者体 D、未成年人体网王同人bg
30、在我国当前农村劳动力的流动当中，严峻阻碍我国农民身份的转换的最大因素是〔 B 〕
A、农村劳动力对其身份的留恋 B、户籍制度
C、当前农村取得极大的开展 D、建设新农村的提出
二、多项选择题〔本大题共10小题，每题2分，共20分〕在每题列出的五个备选项中至少有两个是符合土木要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择、少选或未选均无分。
31、兴旺国家职业结构变化的趋势与规律是 〔 ACD 〕
A、体力性职业的劳动者所占份额不断减少 B、体力性职业的劳动者所占份额不断增加
C、技术型职业的劳动者所占份额不断提高 D、脑力性职业的劳动者所占份额不断增加
E、非技术职业的劳动者所占份额不断提高
32、劳动者的社会素养包含 〔 ABCD 〕
A、文化素养 B、思想道德素养 C、劳动者的现代化 D、劳动态度 E、心理素养
33、萨柏的职业生涯开展理论中将职业开展划分为 〔 ABDE 〕
A、成长阶段 B、探究阶段 C、培训阶段 D、建立阶段 E、维持阶段
34、韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法是指哪几个指标？ 〔 相机电子干燥箱BDE 〕
A、地位 B、财富 C、社会奉献 D、权力 E、声望
35、在现行的企业中，编制定员的方法主要有 〔 ABCD 〕
A、岗位定员法 B、比例定员法 C、劳动效率定员法 D、业务分工定员法 E、随机分配法
36、以下属于非经济酬劳的是 〔 ADE 〕
A、员工获得满足感 B、员工的工资 C、员工的津贴 D、员工获得的成绩感 E、良好的工作气氛
37、政府组织和治理社会主义市场经济的职能包含 〔 BCDE 〕
A、援助企业盈利 B、规划、引导与调控经济建设的责任 C、提高劳动生产率和经济效益
D、爱护劳动者权益职责 E、促进社会生产关系和谐开展
38、我国现行诊治保险制度存在的问题有 〔 ABCDE 〕
A、国家和单位对诊治费用包揽过多 B、诊治费用浪费 C、社会化程度低、覆盖面窄
D、农村诊治保险制度落后 E、局部职工得不到根本诊治
39、就业通俗来说就是工作，从劳动社会学的角度来看，它的含义有 〔 ABCD 〕
A、劳动者就业需具有劳动能力，包含劳动权力能力和劳动行为能力
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