附件四：
会计师事务所职工休息休假制度（参考文本）
带千万的成语一、根据我国《劳动法》及相关劳动法律法规对职工的休息、休假制度等规定，结合注册会计师行业特点和单位实际，对职工的工作时间和休息休假作如下原则规定。
二、职工的休息、休假的种类主要包括以下几种：
1、公休日，按国家现行规定，一般情况下职工每周应休息两天，即星期六和星期日两天的休息时间；在业务忙季可安排季节性单休，暂时未休息时间可以在以后补休或以发放加班费方式给予补偿。
2、法定节日休假。按国家现行规定，全体公民放假的节日是元旦（1天）、春节（3天）、清明节（1天）、劳动节（1天）、端午节（1天）、中秋节（1天）、国庆节（3天），以上法定节日休假若适逢休息日，将在工作日给予补假。女性职工在妇女节、共青团员在青年节可安排半天集体活动，若适逢休息日，则不补假。
法定节假日属于带薪假日。
3、探亲休假（注：探亲休假不是法律法规强制性规定，有条件的会计师事务所可参照这一规定，给予类
电单车似性质的职工以探亲休假）。是指根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号），给予在全民所有制企业、事业单位工作一年以上，且与配偶、父母两方分居两地起，又不能在
黄连的功效与作用公休假日团聚的正式职工，用以探望配偶和父母而享受的休假时间。
4、年休假。是指职工连续工作一年以上的，每年选择一次连续、带薪的休假时间，但对于迟到、早退、缺勤旷工等违反劳动纪律的，应酌情扣减年假。职工休假天数根据其资历、岗位等情况有所区别，职工享受年休假及其待遇的具体办法：
（1）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
（2）有下列情形之一的，不享受当年的年休假（当年年休假已经享有的，不享受下一年的年休假）：①事假累计20天以上；②累计工作1—10年的，请病假累计2个月以上的；③累计工作10—20年的，请病假累计3个月以上的；
④累计工作20年以上的，请病假累计4个月以上的。
（3）单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬（除职工
正常工作期间的工资收入外，另外支付200%的报酬）。
（4）单位已安排年休假，职工未休且有下列情形之一的，只享受正常工作期间的工资收入：①因个人原因不休年休假的；②请事假累计已超过本人应休年休假天数。
5、其他休假。其他节假日根据国家规定和单位的具体情况确定。
其他节假日一般按以下标准掌握：（1）职工结婚，按规定可享受1—3天的婚假，晚婚的（男25周岁以上，女23周岁以上）增加12天。职工直系亲属死亡时，可请1—3天的丧假，在外地的追加往返路程假。（2）女职工产假为90天，其中产前假15天，产后假75天，难产的增加15天；女职工生育后哺乳期为一年，单位应在每班劳动时间内给予其两次哺乳的时间，每次30分钟；女职工在“三期”内，单位不得降低其基本工资。女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天到30天的产假，怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。（3）生育哺乳假：女职工产假90天（其中产前休假15天）；难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生1个婴儿，增加产假15天；妊娠期3个月以下流产的，产假20—30天；妊娠3—7个月流产、引产的，产假50天。符合晚育条件的（女方24周岁以上生育第一胎的），男职工在妻子产假时可享受7天护理假。产假期满后，女职工可申请不超过6个月的哺乳假，工资按80%发放。
三、事假。在上述休息、休假之外，职工因个人原因不能正常工作的，应请事假。
事假1天之内由部门负责人审批；2—5天，由部门签署意见后报分管总经理批准；6天及以上，须报总经理批准。
事假扣发工资（月总收入/21.75）按天计。享有年休假的职工可先请带薪年休假。
相公十四四、病假。职工因健康原因不能正常工作的，应请病假。
二字网名干净职工病假1天以上的须出具医院证明和相关病历。原则上，病假扣发工资以（月总收入/21.75）×40%按天计。病假超过3个月的，只发基本工资（但不得低于当地最低工资标准）。
五、办理请假手续。
辽宁9地升为中风险除公休日、法定节日休假外，职工请事假、病假、年休假、探亲假、婚假、丧假等均应事先办理书面请假手续；因特殊原因不能事先办理书面请假手续的，先电话请假，并在假期结束后及时办理补假手续。
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论