清明节当天工资几倍2023
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  清明节当天工资几倍2023
  清明节加班用人单位应支付三倍工资。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
  根据国家法律规定，清明节是中国的法定节假日，这个节日有一天的休息时间，可以在周末调整。因此，单位在清明节安排加班时，应支付给工人加班日工资不少于三倍的日工资，且不得以补偿性休假代替。清明节国家规定放假一天。公司可以把一个周末调休过来。
  用人单位在下列情况下，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果是在工作日、休息日、法
王者荣耀虞姬定休假日加班的，但用人单位又未支付加班费的，应及时向劳动行政部门举报维护自身合法利益。同时需要做好收集证据的工作，证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、等。
  【法律依据】：
姚星彤透视门事件  《中华人民共和国劳动法》
  第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
电脑经常自动重启  （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
  （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
  （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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  《全国年节及纪念日放假办法》
  第二条中规定
  (一)元旦，放假1天(每年1月1日)
  (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)
  (三)清明节，放假1天(农历清明当日 )
  (四)劳动节，放假1天
  (五)端午节，放假1天
  (六)中秋节，放假1天
  (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)
  《中华人民共和国劳动法》
  第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
  2023年清明放假放几天
  2023年清明节只放假1天，是4月5日。清明节是中华民族最隆重盛大的祭祖大节，属于礼敬祖先、慎终追远的一种文化传统节日。清明节凝聚着民族精神，传承了中华文明的祭祀文化，抒发人们尊祖敬宗、继志述事的道德情怀。
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  三倍工资规定有哪些
  1、法定假日安排工作的加班费，按劳动合同约定的标准为基数计算。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。
  2、劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。劳动合同没有约定的，按照集体合同规定 计算。劳动合同与集体合同均没有约定的，按照本人正常工作期间实际工资标准计算。法定休假日安排工作工资标准为：日
加班工资=月工资÷21.75×300%;小时工资=月工资÷21.75÷8×300%。

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