临时工劳动合同范本(7篇通用)
临时工劳动合同范本(7篇通用)
临时工劳动合同篇1
  甲方：_______________有限公司
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  乙方：_______________
  身份证号码：_______________
  根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
  一、协议期限
  协议期限为______年。即自_________年______月___日起至_________年______月___日止。
  二、工作内容。
  乙方同意按甲方工作需要，在______岗位工作，履行职责，完成任务。
  乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
除夕夜祝福语简短15字左右  三、劳动保护和工作条件
  甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
  四、工作报酬
巫师3攻略  按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。
  五、工作纪律。
  1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。
  2.特殊情况不能上班时需事先请假。
  3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。笔顺笔画
  4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
  六、合同变更、终止、解除的条件。
  如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。
  七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。
  八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
  甲方(盖章)：_______________乙方(签章)：_______________
  _________年______月___日_________年______月___日
 
临时工劳动合同篇2
  根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》和《河北省实施全民所有制企业临时工管理暂行规定细则》有关规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)，经共同协商，双方同意签订本临时工劳动合同书，其内容如下：
  一、合同期限为个月，从__年x月x日起至__年x月x日止。工种为。
  二、劳动关系双方均具有国家、省、市有关政策规定的权利和义务。
  三、用工单位和临时工必须遵守国家和省、市关于临时工管理的文件规定。
  四、临时工必须遵守甲方的各种规章制度。
  五、除国家有明确规定的原因外，甲乙任何一方违反合同有关条款，应向对方支付至元违约金。
  六、协商条款：
  七、本合同一经签订即行生效。
  八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
  甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
  法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
  _________年____月____日_________年____月____日
 
临时工劳动合同篇3
  甲方：_________
吉他和旋  名称：_________
  法人代表：_________
5s管理内容  乙方：_________
  姓名：_________
  性别：_________
  身份证号码：_________
  导游证号码：_________
  甲方因工作需要，招(聘、雇)(乙方)为导游员。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和《旅行社管理条例》、《导游人员管理条例》及国家、省有关法律、法规规定签订本合同，确定双方劳动关系，并共同遵守执行。
  一、合同期限
  本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从______年11月1日起至______年10月31日止，共2年。
  二、工作内容
  甲方安排乙方在岗位，负责工作(根据工作需要，经双方协商，可变更工作岗位)。
  乙方在合同期内，按本岗位职责要求，完成甲方安排的正常导游工作任务。
  三、劳动保护和劳动条件
  1、甲方必须建立和健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
  2、甲方应按国家、省有关规定对乙方进行培训教育，乙方从事导游服务时必须经过专门培训并取得导游员资格。
  3、乙方必须严格遵守旅游法规、规章、制度和操作规程。
  4、乙方因工负伤，甲方应积极负责，直至医疗终结;期间为乙方据实支付医疗费，按月支付工资;伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。致残待遇按国家、省规定执行。
  5、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按国家、省、市规定标准执行。
  6、乙方因工伤或因病死亡的丧葬费、遗属津贴等，由甲方按国家、省、市规定标准支付。
  7、乙方的周休假、节日假、探亲假、年休假、产假以及婚丧等各种待遇，甲方必须按国家、省规定执行。
  四、劳动报酬
  1、甲方根据乙方从事导游员业务，确定乙方工资按以下工资形式执行。但在法定工作时间内，乙方应得的工资不得低于旅行社所在地最低工资保障标准。计月工资。乙方工资8000元。奖金另定。
  2、甲方应逐年提高乙方的工资水平。
  3、甲方于每月______日为发薪日，甲方无故不按时支付乙方工资的，应自拖欠之日起，支付乙方工资总额______%拖欠金，直至支付工资之日止与工资一并发给乙方。
  4、非因乙方原因所致的停止导游业务期间，甲方应按国家、省有关规定执行。
  五、劳动纪律
  甲方应根据国家、省有关规定，建立和完善各项规章制度。乙方必须严格遵守国家和江西省的各项法律、法规以及甲方各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，积极完成导游服务工作任务。
  六、劳动合同解除的条件
  1、经甲、乙双方协商一致，本劳动合同可以解除。
  2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：
  (1)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不从事由甲方另行安排的工作的;
  (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;

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