幼儿园奖惩制度经典范本
幼儿园奖惩制度经典范本
公道的管理制度可以简化管理进程，提高管理效率。它具有以下特点：权威性。下面是作者给大家带来的奖惩制度，欢迎大家浏览参考，我们一起来看看吧!
幼儿园奖惩制度(一)：
为了准确评判教师的工作，为教师评优、晋职带给科学有效的数据，幼儿园每学期对教师进行考核。为确保考核工作能够做到科学、公平、公平，制定以下工作机制和考核制度：
一、建立教职工考核制度，对教职工从职业道德、业务潜力和素养、工作表现和教学成绩等方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评优和实行工资奖惩的根据。
二、工作机制
1、成立考核工作领导小组
组长：任淑芝
成员：董秉权吴庆芬郝玲珑
2、细化考核项目及权重
考核项目：业务考核、师德考核、工作活动考核、出勤考核、安全考核、教学成绩考核六大项。
3、考核标准及程序
以《---幼儿园教师考核细则》为主要根据，日常考核由分管领导根据每学期的常规工作和重点工作在每学期初自已制定考核标准，按月对教师进行评估打分，学期末汇总。
学期末考核领导小组集中评判，按考核成绩分层排序。
考核与评估相结合，日常考核与期末考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。
三、教职工务必自觉遵照幼儿园的考核评估，透过考核不断提高自身素养和业务潜力，增进工作质量的提高。
最有效的快速美白方法 嘉奖
⒈凡改进工作成效很好、成绩显着者可获得专项奖(如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显着、创设与教育相适应的环境成绩突出等);
2、凡在县以上发表的优秀论文(体会总结)或指导的节目可获得个人奖。
3、能为西翟庄幼儿园争得荣誉，如在 六一 活动或其他比赛中做出成绩的重奖。
惩罚：
⒈不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿，工作失职，出了职责事故或过失(如幼儿走失、骨折、食品中毒、消毒不严格等)，根据具体状态，扣除当月奖金或部分工资;
2.工作擅离职守，干私活或无故旷工一天以上扣除当月奖金;
3.闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外，视情节轻重给予经济制裁;
4.凡违背职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响众荣誉者，视情节轻重给予惩罚，直至解聘。
四、各项考核细则
(一)师德考核制度(10分)
1、遵纪遵法、明哲保身
(1)遭到园纪处罚者，视其情节轻重给予处理。
(2)因违法而遭到治安拘留或处以者。师德一票否决。
2、廉洁从教、认真实行幼儿园办公制度
(1)不准在园外乱办班收费，不准违规在外兼职代课、有偿家教。
(2)不准利用职权之便谋取私利，不准向家长索取和变相索取钱物。
(3)不准乱窜办公室，教师带班期间不准开手机或会客、办私事、擅自离岗，全园教职工不
准在教室接打电话。
3、爱岗敬业、酷爱学生
(1)热情接待幼儿，耐心教诲幼儿，未经答应不准将幼儿赶出教室，或不满足幼儿的公道要求，发觉幼儿有毛病要及时制止和教育。
(2)不讽刺、讥讽幼儿。
(3)不体罚或变相体罚幼儿。
4、遵章守纪、坚守岗位，认真研究业务
(1)不准无故不参加幼儿园组织的学习、会议、劳动和其它各项活动。
(2)组织上分配的工作任务不准无正当理由拒不知道。
5、团结协作、保全大局、严以律己、宽以待人、谦虚诚实、言行一致、襟怀坦荡、光明磊落
(1)与同事之间要团结，不准在教师中间散布别人坏话、散布流言影响同事关系。
湖北的旅游景点
(2)语言要规范健康，不向同事攻击吵架;不散布不利于幼儿园发展的言行或有损幼儿园名誉行动。
(3)不准到领导办公室吵架。
6、自觉遵照教师职业道德，精心塑造教师形象，为人师表
(1)上班期间不准留长指甲，带班教师和保育员不准戴戒指、耳环，不准披头发，带班教师不准穿高跟鞋。
(2)不准斥责指责家长或同家长吵架。
(3)上班期间不准饮酒失态，行动举止要礼貌。
(4)不参加封建迷信或非正常活动。
(5)遵照职业道德基本要求和规范。
骑马与砍杀风云三国(6)有家长或社会反应有悖师德者，一经查实视情节酌情处理。
(二)业务考核制度〔30分〕
1、由主管领导分别对前勤教师、保育员、后勤教师进行学期考核。考核时间为每年9月至12月，3月至6月。
2、考核细则由主管领导制定并实行。
柿子和什么不能一起吃 禁忌
3、考核结果作为教师全面考核成绩重要组成部分，做为评选园优根据之一。
4、连续四个学期业务考核不到15分的教师待岗学习。
铜陵旅游 (三)教师考勤制度(5分)
教职工要自觉遵照幼儿园作息时间，不迟到，不早退，不擅离职守，如有违纪现象，进行扣分、处理。
(四)各项活动考核制度
各项活动考核制度(20分)
为了调动和激发教师参与组织活动的用心性，提高教师组织活动的潜力，由主管领导将每学期活动次数累计，根据教师组织参加活动的态度、用心性、活动成效综合评分。
(五)安全工作考核制度(5分)
(六)教学成绩考核(30分)
幼儿园奖惩制度(二)：
幼儿园奖惩制度
一、全园职工一学期无旷工、无迟到、无早退、无不安全事故的，园内授予出勤安全奖50元;因请假不上班扣10元岗位职责奖。
韩文我爱你 二、考勤部分：
1、清晨非接车教师7：30到校，7：40以前做完所有私人事情，准备接待学生，下午等学生全接完教师离园;接车教师随车接送，但清晨不能迟于8：30进园，下午不得早离园。
2、每一天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。
3、迟到一次(15分钟之内)，扣5元;早退一次，扣5元，矿工1小时(迟到15分钟以上视为旷工)扣10元。
4、因事请假一天扣当天的工资，因病请假一天扣当天的工资。因旷工或未办理请假的人员扣发三日工资。
二、用心参加教研活动，提高自身业务素养，每一位教师每一月务必讲一次公布课;用心撰写教育论文，凡被选用登载的，县级奖50元，市级奖80元，省级奖100元，国家级奖150元。
。
三、教师上课，务必结合班级实际状态先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有到达进度的，一次扣20元。周计划务必在每周星期一清晨8：00以前上墙，未按规定上交或上墙，一次扣5元。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。