山西建龙通用制度考试试题
山西建龙通用制度考试试题
一、单项选择题（每题1分，共50题，总分50分）
1. 年龄35-45岁且不享受学历学位津贴的人员，最终的考试成绩在试卷得分基础上加（）分。 [单选题] *
A. 5(正确答案)
B. 10
C. 15
D. 20
2. 同一考试不同时间进行的，必须使用不同的试卷，且试题重复率不得超过（）。 [单选题] *
怎样更改主页A. 20%
B. 30%(正确答案)
C. 40%
教师节祝福语D. 50%
3. 员工待岗培训总学时不少于（）H，直至培训考试合格。 [单选题] *
A. 10
B. 12
C. 16(正确答案)
D. 20
4. 请（）天及以内事假，由本人填写请假申请，经营体经理签署意见，经单位主管审批方可休假。 [单选题] *
A. 2
B. 3(正确答案)
C. 4
D. 5
5. 员工病假期间缺勤补贴的计算方法为：缺勤天数*工资核算标准/22*（）。 [单选题] *
A. 20%
B. 30%(正确答案)
C. 40%
D. 50%
6. 每（）年进行一次外国语能力评价工作。 [单选题] *
A. 1
B. 2(正确答案)
C. 3
D. 4
7. 法定节假日安排员工加班的需支付（）的加班工资。 [单选题] *
A. 100%
B. 200%
C. 300%(正确答案)
D. 400%
8. 量化卡中关键指标须与公司指标保持一致，原则上不超过（）个。 [单选题] *
A. 2
B. 3
C. 4(正确答案)
D. 5
9. 与公司签订正式劳动合同，并在公司工作满（）个月以上的员工，享受带薪年休假。 [单选题] *
A. 3
B. 6
C. 9
D. 12(正确答案)
10. 员工工作满10年不满20年的，每年可享受年休假（）天。 [单选题] *
A. 5
B. 10(正确答案)
C. 15
D. 20
11. 区外出差，每人每天市内交通费不超过（）元。 [单选题] *
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A. 20
B. 30(正确答案)
C. 50
D. 100
12. 各公司培训出勤率低于80%的，考核培训主管部门（）元/人。 [单选题] *
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A. 20(正确答案)
B. 30
C. 40
D. 50
13. 不按规定进出公司、带他人进公司，处罚责任人（）元/次。 [单选题] *
A. 50
B. 100(正确答案)
C. 150
D. 200
14. 对于严重违反劳动纪律、各类事故或严重事件的主要责任者及诚信积分低于（）分的员工，各单位主管有权对其实施待岗培训。 [单选题] *
A. 50
B. 60(正确答案)
C. 70
D. 80
15. 上下班迟到、早退（包括提前离岗），私自换班、调班的，处罚责任人（）元/次，并记一般违纪一次。 [单选题] *
A. 50
B. 100(正确答案)
C. 150
D. 200
16. 代刷考勤卡（包括培训代签到）处罚责任人（）元/次，并计严重违纪一次。 [单选题] *
A. 100
B. 200
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C. 250(正确答案)
D. 300
17. 各经营体人数与经营体经理管理能力要相匹配，经营体人数原则上不超过（）人。 [单选题] *
A. 5
B. 8
C. 10(正确答案)
D. 15
18. 公司初级培训师津贴标准为（）元/月。 [单选题] *
A. 200
B. 300(正确答案)
C. 400
D. 500
19. 员工入职前需签署（）。 [单选题] *
A. 《员工诚信宣言》(正确答案)
B. 《诚信采购原则》
C. 《商业秘密保护须知》
D. 《致供应商信》
20. 担任中级培训师，年度授课学时（）。 [单选题] atm转账可撤销*
A. ≥8H/年
B. ≥12H/年(正确答案)
C. ≥15H/年
D. ≥18H/年
21. 质量贡献奖奖励额度为（）。 [单选题] *
A. 1000-5000元/人
B. 2000-5000元/人
C. 2000-10000元/人(正确答案)
D. 5000-10000元/人
22. 科技创新成果奖一等奖奖励金额为（）。 [单选题] *
A. 5万-50万(正确答案)
B. 3万-10万
C. 5万-10万
D. 3万-5万
23. 所有采购事项须经过（）家及以上供应商性价比较，依据性价比最优原则提出采购建议。 [单选题] *

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