铁路集团公司专业技术资格能力业绩评审条件
铁路集团公司专业技术资格能力业绩评审
条件
第一部分工程系列
一、职务名称
工程技术职务名称定为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。技术员、助理工程师为初级职务，工程师为中级职务，高级工程师为高级职务。
二、业绩评审条件
（一）技术员
1.能在高一级专业技术人员的指导下，完成一般的技术工作和任务。
2.具有本专业一般基础理论和专业技术知识。
文秘职责3.能完成一般辅助性技术工作和任务。
卫生巾什么牌子好（二）助理工程师
天涯客简介1.能按本岗位职责和标准，完成所承担的技术工作和任务。
2.具有本专业一定的基础理论知识和专业技术知识。怎么制作空间
3.能完成一般的技术工作和任务，在高、中级技术人员指导下，独立完成技术和技术管理工作。
（三）工程师
1.学术水平方面
较好掌握本专业基础理论、技术规章和工作方法，对国内本专业技术现状与发展趋势有一定了解。担任助理工程师以来，取得下列学术成果之一：
（1）主笔撰写的本专业合理化建议、专项技术总结、专题调研报告、可行性研究报告等，被集团公司采用。
（2）主笔撰写的本专业论文，在集团公司级（铁路局级）及以上单位主办的期刊公开发表或在集团公司级（铁路局级）及以上学术会议上交流。
（3）参与撰写的本专业教材、培训讲义、技术手册、科技读物等，被集团公司采用。
（4）作为作者或译者之一正式出版过学术、技术论著或译著, 或主笔撰写论著中不少于1万字的章节。
办公耗材（5）主笔撰写过关于引进技术消化吸收、解决生产技术难题、处理疑难故障等对运输生产有指导意义的专业论文（不要求在刊物上发表），并在站段级的论文发布会上交流不少于两篇。（此条只适用于运输站段、房建公寓段、建设指挥部申报人员）
（6）作为执笔人之一参加过站段级的专业教材、技术手册或文件的编写工作，完成过5000 字以上的编写工作量，并被采纳、应用（此条只适用于运输站段、房建公寓段、建设指挥部申报人员）。
2.业绩成果方面
担任助理工程师以来，取得下列业绩成果之一：
（1）参加完成的新技术成果推广应用不少于2项，并取得实际效果；或对所从事的生产技术工作提出书面技术改进意见，并取得实际效果。（均要有站段级及以上单位评价的证明材料）
（2）作为主要参加人员，完成过站段级技术改造项目或技术攻关项目，并且应用在生产中取得良好的效果；或能够解决日常生产中较复杂的技术问题、故障，为单位生产、安全作出贡献；或有较丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中取得较好成绩，并被单位认可。
（3）适应技术装备现代化的需要，在引进消化吸收先进技术、先进设备中解决过较复杂技术问题；或在开发和应用新技术、新方法、新材料方面取得实际效果（均要有站段级及以上单位评价的证明材料）。
（4）参与编制本专业技术标准、规范规程或有较高水平的制度办法；或主笔撰写技术分析报告、技术方案、三级重点及以上施工方案，对技术工作实践有一定指导价值，正式颁布或实施后取得成效。
（5）参与本专业规划的制定、审定实施、技术审查鉴定、工程（成果、产品）验收等工作，提出的意见并被采纳，在推动专业管理、技术进步方面发挥了较好作用。
（6）参加教育基地、试题库建设、课件开发，取得实际效果；或主笔完成教材、教学参考书、指导书等教学资料编写；或组织培训项目实施、管理工作，效果良好（均要有集团公司业务主管部门评价的证明材料）；或作为主要人员参加环保、质检、计量、特种设备等综合专业技术管理、实验室建设、项目攻关工作，经集团公司级及以上单位或政府主管部门评审、考核，取得相关资质或考核合格证书。
（7）参加攻关的科研、工程项目，通过集团公司科委、专业处室、合资公司组织的技术鉴定或审查（须提供在项目中承担具体工作的证明）。
（8）参加与本专业相关的技术攻关、工艺改造、设备改造、工程建设、企业管理、职工培训等工作，获集团公司级及以上科技成果奖、创优样板工程奖、企业管理现代化创新成果奖、职工教育优秀成果奖（须提供在项目中承担具体工作的证明）。
（9）作为主要完成人员，参加完成的合资公司级及以上单位小型技术措施计划项目，并通过结题验收；或获得与本专业有关的专利。
（四）高级工程师
1.学术水平方面
熟悉本专业基础理论、技术规章和工作方法，了解国内本专业技术现状与发展趋势。担任中级专业技术职务（简称
中级职务，下同）以来，在本专业领域取得下列学术成果之一：
（1）主笔或参与撰写的合理化建议、专项技术总结、专题调研报告、可行性研究报告，被总公司或集团公司采用。
（2）主笔撰写的论文，有学术价值或对工作实践有指导意义，在局级及以上单位主办的期刊公开发表，或在局级及以上学术会议上交流。
（3）参与编写的教材、培训讲义、技术手册、科技读物，被总公司或集团公司采用。
（4）参与编写的学术著作、译著正式出版。会计科目
2.业绩成果方面
担任中级职务以来，在本专业技术领域取得下列业绩成果之二：
（1）专业类工程技术人员
①主持或参与编制的技术标准、规范规程或有较高水平的制度办法、技术分析报告、技术方案、施工方案，对技术工作实践有较强指导意义，正式颁布或实施后取得较好成效。
②主持或参与规划的制定实施、技术成果审查鉴定、工程建设项目设计施工、产品质量检验验收等工作，提出有一定深度的意见并被采用，在推动专业管理、技术进步方面发挥了重要作用。
③主持或参与运输生产、工程建设现场复杂技术难题或惯性故障攻关，运用专业知识进行分析，提出有效办法和措施，实施后取得较好效果。
④主持或参与的技术攻关、工艺改造、设备改造、产品质量提高、施工工法创新等课题或项目，被推广应用；或在技术成果转化和新技术、新工艺、新方法推广中业绩较为突出。
⑤主持或参与的技术课题、工程施工项目，通过总公司或集团公司鉴定、评审、验收；或在本专业技术工作评比中获得总公司或集团公司表彰奖励不少于2次。
⑥作为主要完成人完成的成果，有推广使用价值，获得国家科技奖，或省部级科技进步奖，或局级科技进步奖，或国家优秀工程勘察设计奖，或省部级优秀工程勘察设计奖的奖项；或取得国家发明或实用新型专利。
（2）管理类工程技术人员
①主持或参与编制的规章制度、业务报告，对工作实践有较强指导意义，总公司或集团公司实施后取得较好成效。
②主持或参与规划的制定实施、工作方案审查审定、专项工作检查验收等工作，提出有一定深度的意见并被总公司或集团公司采用，对提升管理水平起到重要作用。
③主持或参与组织实施本单位管理方面的改革或重点工作，提出创新性工作思路和实施方案，完成后工作成效或

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