民事起诉状范文(实用10篇)
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民事起诉状范文(实用10篇)
  文字像精·灵,只要你用好它,它就会产生让你意想不到的效果。所以无论我们说话还是作文,都要运用好文字。只要你能准确灵活的用好它,它就会让你的语言焕发出活力和光彩。下面,下面是本店铺辛苦为朋友们带来的10篇《民事起诉状范文》,希望能对您的写作有一定的参考作用。
  民事起诉状 篇一
挂失  原告:_______,女,____岁,____族,农民,家住________________。诉讼代理人:________,______________律师事务所律师。被告:_______,男,____岁,____族,农民,家住________________。风险提示:
  诉讼请求必须具体﹑明确,该写的一定要写,因为其事关法院审查的范围。但千万不可不加思考地乱要求,如果无相应的证据来支持你的主张,势必遭到败诉的后果,通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。
  另外,诉讼请求应提出具体的数额,不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。虽然这是没
有争议的,但并不等于在提出诉讼请求时多多益善,比较切合实际的请求数额,不仅可以减收诉讼成本,降低诉讼风险,而且有利于法院的调解和双方当事人的和解,减少讼累。 请求事项:
  1、请求法院依法判决被告对甲遗留房屋无继承权;
  2、请求法院依法判处被告返还房屋一间,并停止入住;妇女节多少岁的人过
  3、请求法院依法判决被告承担本案的全部诉讼费用。风险提示:
  诉状是个利剑,挑起战争。如果没有写好,那么势必倒过来伤到自己。因此,要摆事实,讲明道理,引用有关法律和政策规定,为诉讼请求的合法性提供充足的依据。摆事实,是要把双方当事人的法律关系,发生纠纷的原因、经过和现状,特别是双方争议的焦点,实事求是地写清楚。讲道理,是要进行分析,分清是非曲直,明确责任,并援引有关法律条款和政策规定。 事实和理由:原告与被告系堂嫂与堂弟关系。原告为甲长子媳妇,育有一子__________,甲长子于________年车祸身亡,之后原告承担着赡养甲乙夫妻的重任,甲乙年迈,无生活来源。被告为甲乙亲生次子,自幼被送养甲兄________收养。_______
_为甲乙之女。________年____月,甲离世,留下与乙共有房屋五间(位于_______________)无遗嘱。甲死后,乙、原告、被告、__________、________就房产归属发生争议,随后,在________的→←怂恿下,被告入住了五间房中的一间。被告作为________的养子,未对甲履行赡养义务,原告认为被告无房屋继承权,现原告要求被告搬出房屋,停止侵占。综上所述,根据《民·法·典》和《中华人·民共·和国民事诉讼法》的相关规定,特诉至贵院,请求法院依法支持原告的诉讼请求,维护原告的合法权益。此致___________人·民法院具状人:______年______月______日风险提示:
  提起民事诉讼的原告负有举证责任,要能够举出证明案情事实,支持自己诉讼主张的各种证据等等。
  注意,列书证,要附上原件或复制件,如系摘录或抄件,要如实反映原件本意,切忌断章取义、并应注明材料的出处;列举物证,要写明什么样的物品,在什么地方由谁保存着;列举证人,要写明证人的姓名、住址,他能证明什么问题等。
  另外,证据和证据来源,虽然法律规定必须提交,但提交时的说明应能简就简,尽可能在法律许可的范围内保留自己的杀·手锏,在庭审辩论中占据主动。 附:起诉状副本1份
  民事起诉状 篇二
  原告:河北X有限公司(仲裁被申请人),住所:X区和平西路号。
  法定代表人:
  被告:(仲裁申请人),男,汉族,X年XX月XX日出生,住址:XX市XX区庞各庄镇早花西巷X号。
  原告因与被告劳动争议纠纷一案,不服XX市XX区劳动争议仲裁委·员会京X劳仲字(20XX)第号仲裁裁决书(以下简称裁决书),特向贵院提起民事诉讼。
  诉讼请求
  1、判决被告与原告之间不存在劳动关系,原告不予承担被告加班工资。拍了拍是什么意思
  2、本案诉讼费由被告承担。
  事实和理由
  一、裁决书认定的事实前后矛盾
  引裁决书第四页:“本委认为:虽然(仲裁申请人)自X年6月11日起即在XX区庞各庄镇农业基地工作,但其主张与XX公司(仲裁被申请人)一直存续劳动关系的主张,缺乏事实依据,本委不予采信。”这说明有限责任公司(以下简称XX公司)在经营农业基地的时候被告与其就不存在劳动关系,而原告与XX公司签订委托经营合同接手该农业基地后,在没有其他任何补充证据的情况下裁决书认定被告与原告存在劳动关系,同事实,同证据,裁决书却做出截然相反的事实认定,这显然存在事实和逻辑上的矛盾。
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  二、原告与被告之间不存在劳动关系,原告不应承担被告休息日的加班工资
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  1、被告没有提供任何证据证明与原告之间存在劳动关系,也没有提供任何能证明其休息日加班的证据,裁决书仅仅依据原告没有提供工资与考勤记录,就裁决原告承担责任,这显然是对原告的极大不公平。

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