泰州五险一金比例具体规定是什么

泰州五险一金比例具体规定是什么
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养老保险:单位,22%,个人,8%医疗保险:单位,12%,个人,2%失业保险:单位,1.7%,个人,1%工伤保险:单位,0.5%,个人,不用缴费生育保险:单位,0.8%,个人,不用缴费住房公积金:单位,7%。
  日常生活中我们都会缴纳五险一金,但是不同的地方对于缴纳五险一金的比例会有不同的规定。有网友就问了,泰州五险一金比例是什么?具体在企业和员工之间的分配是怎样的?下面就由小编我来给大家做一个简单的介绍,希望能够解答大家的疑惑。
  一、五险一金
  五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
  一金包括:公积金
  对于职工而言,每月缴纳的五险一金费由用人单位代扣代缴的,比较省心!我们主要需要搞清楚职工五险一金的缴费标准,各地五险一金多少钱是不一样的,下面五险一金标准,仅供参考!
  一般来说,五险一金缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。
  单位月五险一金缴费金额=单位五险一金缴费比例*单位五险一金缴费基数
  个人月五险一金缴费金额=个人五险一金缴费比例*个人五险一金缴费基数
  由上可知,2015年五险一金缴费多少与两个因素有关,一个是缴费基数,一是缴费比例,其中,缴费基数与缴费比例又可分为社保缴费基数、社保缴费比例、公积金缴费基数和公积金缴费比例。
什么人什么什么成语  二、泰州五险一金比例
超级演说家陈铭  从泰州市人力资源和社会保障局获悉,2015年7月1日起至2016年6月30日,泰州市将调整社保缴费基数,其中用人单位和企业职工月个人缴费工资基数下限调整为2550元。市区灵活就业人员调整为2600元,灵活就业人员别忘了及时按照新基数缴纳社保费。
  省、市统计局公布的2014年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为61783元,市城镇非私营单位在岗职工平均工资为53397元。经过研究,市2015年7月1日至2016年6月30日期间,企业职工养老保险费缴费工资基数按下列标准确定:
她怎么组词  企业职工月缴费工资的上限暂定为15446元;用人单位和企业职工月个人缴费下限工资为2550元。其中市区提高222元,各市提高251元。个体工商户和灵活就业人员月缴费基数为:市区2600元,各市2550元。分别提高200元和222元。
蓝湛>他___了作文优秀作文  2015年7月1日至2016年6月30日期间,全市医疗、工伤、失业和生育保险的月缴费工资基数下限为2550元。
  有关待遇计算涉及在岗职工月社会平均工资的,按以下标准:市区4653元,靖江4473元,泰兴4345元,兴化3667元。
  用缴费基数乘以规定的缴费比例,即为企业和职工个人应缴纳的金额。调整后市区企业按不低于2550元执行。按照有关规定,养老保险缴费比例为28%,其中企业承担20%、个人承担8%。调整后合计比调整前多缴费62.16元/月。
  7月起,市区个体工商户和灵活就业人员养老保险月缴费基数按2600元执行,缴费比例为20%,即520元;医疗保险和大病救助月缴费基数按2550元执行,缴费比例分别为11%和0.8%,即每月280.5元和20.4元。也就是说,市区灵活就业人员养老全年6240元、医疗全年3390.48元。灵活就业参保人员请及时按新基数缴纳社保费,确保正常享受相关待遇。
  根据上述分析,关于泰州五险一金比例这一问题其答案总结如下,缴纳五险一金的工资基数有所调整;其次,不同区域缴纳五险一金的数额不一样;最后,养老金缴费比例以及企业和个人各自承担的比例没有变,由于基数的改变调整之后泰州市五险一金的费用会有所上调。

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