山东省人力资源和社会保障厅关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应...
山东省人力资源和社会保障厅关于建立部分专业技术类职业资格和职称对应关系的通知
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∙【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅
∙【公布日期】2019.08.16
∙【字 号】鲁人社办发〔2019〕14号
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∙军训必备【施行日期】2019.08.16
∙【效力等级】地方规范性文件
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∙台式电脑无线上网【时效性】现行有效
∙【主题分类】人力资源综合规定
正文
 
 
山东省人力资源和社会保障厅
  关于建立部分专业技术类职业资格
  和职称对应关系的通知
 
各市人力资源社会保障局,省直有关部门（单位）,各大企业：
  为贯彻落实《中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅印发<关于深化职称制度改革的实施意见>的通知》（鲁办发〔2018〕1号）精神，促进职称制度与职业资格制度的有效衔接，减少重复评价，降低社会成本，鼓励创业创新，现就我省在部分职业领域建立专业技术类职业资格与职称对应关系通知如下：
  一、专业技术人员取得相关专业技术类职业资格，符合相应职称评价标准条件的，可视同其具备相应系列和层级的职称（见附件），并可作为依据申报高一级职称、参加岗位竞聘
等。
  二、专业技术类职业资格和职称对应目录应根据国家目录及相关政策调整实行动态管理。
  三、专业技术人员在申报高一级职称、参加岗位竞聘时，符合相应条件的，可直接依据相应职业资格申报；职业资格证书与职称证书具有同等效力，无需另发或补发职称证书。
  四、各设区的市人力资源社会保障局、各相关行业主管部门要高度重视，指导用人单位和相关职称评审委员会做好职称与职业资格对应工作，不断优化专业技术人才发展环境，激发人才创新创造创业活力。
  本通知自发布之日起实行，由省人力资源社会保障厅负责解释。国家另有规定的，从其规定。
 
 
山东省人力资源和社会保障厅
  2019年8月16日

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