全科护士季度工作评价评分标准
科室： 姓名：
类 别 | 项 目 | 考 核 内 容 | 权重 | 扣 分 理 由 | 得分 | 备 注 |
态度(45分) | 认真细致 | 工作是否认真、细心 | 5 | 老友鬼上身 | ||
仪容、仪表 | 着装、仪表符合规范 | 3 | ||||
服务态度 | 热情，符合规范 | 5 | ||||
团队精神 | 同事间相互协助，有良好团队合作精神 | 5 | ||||
工作态度 | 履行工作职责，积极、主动完成各项任务 | 5 | ||||
沟通能力 | 医护沟通、护患沟通、护护沟通 | 5 | ||||
成本意识 | 节省资源，避免浪费 灭蚂蚁最有效的土方法 | 3 | ||||
考勤制度 | 全勤、遵守考勤制度 | 4 | ||||
夜班数 | 上夜班数 | 10 | ||||
工作质量(35分) | 观察和巡视 | 当班时应经常巡视和观察病人，发现问题及时处理，配合医生做好抢救工作 | 8 | |||
专科护理 | 疑难、危重病人的护理质量 | 5 | ||||
规范操作 | 严格执行各项操作规程 | 5 | ||||
病人隐私 | 尊重病人的人格，保守病人隐私 | 2 | ||||
病区环境 | 管理有序 | 5 | ||||
护理病历 | 护理病历质量 | 5 | ||||
健康教育 | 对病人及时进行健康教育 | 5 | ||||
学 习及 能 力 (20分) | 学习积极性 | 黄河作文工作中是否积极自学、勤于思索，遇到不懂的问题是否虚心向他人请教 | 5 | |||
参加情况 | 积极参加科室、医院组织的各种学习 | 5装甲兵工程学院分数线 | ||||
操作考核 | 最新射击网游 操作考核成绩 | 5 | ||||
理论考核 | 理论考核成绩（要求闭卷） | 5 | ||||
附 加 指 标 | 附加评分 | 病人表扬；为科室提合理化建议 | ||||
投诉、职业道德情况 | ||||||
论文发表 | ||||||
护理风险、缺陷上报 | ||||||
护理过失 | ||||||
小满吃什么菜评价者： 评价时间： 备注:上班 ≥ 2个月
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